旅游管理制度

旅游管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工的旅游行為，保障旅游安全，提高員工的工作樂觀性和滿意度，訂立本《旅游管理制度》。第二條本制度適用于我公司全體員工在公務(wù)、個(gè)人休假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)中的旅游行為。第三條公司員工在旅游過程中應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及本公司相關(guān)規(guī)定，而且遵守旅游目的地的地方規(guī)章制度。第四條旅游目的地的選擇應(yīng)考慮人身安全、風(fēng)險(xiǎn)情形、交通便利程度、旅游設(shè)施條件、費(fèi)用合理性等因素。第五條公司對違反本制度的員工有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于組織調(diào)查、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消相應(yīng)的福利待遇等措施。第六條公司有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修改，并及時(shí)通知員工。第二章出差旅游管理第七條出差旅游指員工因工作需要需要到其他城市或國家進(jìn)行短期工作的行為。第八條出差旅游的目的地、行程及費(fèi)用應(yīng)提前向上級主管匯報(bào)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第九條出差旅游期間，員工應(yīng)盡量選擇正規(guī)的交通工具和留宿場合，并注意個(gè)人財(cái)物的安全保管。第十條出差旅游期間，員工應(yīng)依照公司工作布置完成工作任務(wù)，并及時(shí)向上級主管匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第十一條出差旅游期間，員工應(yīng)遵守本地法律法規(guī)和社會(huì)道德風(fēng)尚，敬重本地習(xí)俗和宗教信仰。第十二條出差旅游結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)歸還公司供應(yīng)的交通工具和留宿設(shè)施，并如實(shí)填寫相關(guān)工作報(bào)告。第十三條出差旅游期間發(fā)生意外事故，員工應(yīng)立刻向上級報(bào)告，并依照公司要求采取相應(yīng)處理措施。第三章個(gè)人休假旅游管理第十四條個(gè)人休假旅游指員工因個(gè)人原因選擇離開工作崗位進(jìn)行休假的行為。第十五條個(gè)人休假旅游應(yīng)提前向上級主管進(jìn)行請假申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十六條個(gè)人休假旅游期間，員工應(yīng)依照公司規(guī)定的休假時(shí)間進(jìn)行休息和旅游，并應(yīng)保持電話暢通。第十七條個(gè)人休假旅游期間，員工應(yīng)自行承當(dāng)由于休假期間的意外事故和個(gè)人行為所帶來的后果。第十八條個(gè)人休假旅游結(jié)束后，員工應(yīng)定時(shí)返回工作崗位，并如實(shí)填寫休假報(bào)告。第四章團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游管理第十九條公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游指員工因團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，參加由公司組織的旅游活動(dòng)。第二十條公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游活動(dòng)應(yīng)提前向員工通知，并訂立認(rèn)真的行程布置和費(fèi)用預(yù)算。第二十一條參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游活動(dòng)的員工應(yīng)依照公司規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用，并依照公司要求參加培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第二十二條團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游期間，員工應(yīng)遵守組織布置，樂觀參加活動(dòng)，并與同事保持良好的合作關(guān)系。第二十三條團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)歸還公司供應(yīng)的設(shè)備和料子，并出具相應(yīng)的參加報(bào)告。第五章違規(guī)處理及獎(jiǎng)懲措施第二十四條違反本制度的行為將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、追究法律責(zé)任等。第二十五條對于在旅游過程中違反法律法規(guī)的行為，公司將搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六章附則第二十六條本制度由公司人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在公司內(nèi)部推廣實(shí)施。第二十七條本制度自頒布之日起施行，之前的相關(guān)規(guī)