勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)格式

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)格式合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方如需經(jīng)常性出差，應(yīng)服從甲方的安排，出差期間的待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定享受加班工資。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，原合同的解除和終止，應(yīng)依照原合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。七、其他7.1本補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：__________）有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、關(guān)于工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。三、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、關(guān)于福利待遇1.乙方享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)工資。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等。五、關(guān)于合同解除、終止和違約1.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板2.甲方（用人單位）工商注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.原勞動(dòng)合同復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策及福利制度復(fù)印件7.乙方工作成果證明文件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方出差申請(qǐng)表10.乙方加班申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，經(jīng)確認(rèn)后視為違約。3.乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的書(shū)面協(xié)議。3.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或組織。4.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。6.薪酬待遇：指乙方按照甲方規(guī)定獲得的工資、加班工資、福利待遇等。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同并追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，盡量挽回合作關(guān)系。如乙方堅(jiān)持解除合同，甲方應(yīng)按照原合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資和福利待遇，并向乙方道歉。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要對(duì)工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等進(jìn)行補(bǔ)充和完善的場(chǎng)景。2.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要明確保密義務(wù)和違約行為的場(chǎng)景。3.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要約定合同解除和終止條件的場(chǎng)景。4.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的場(chǎng)景。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求享受相應(yīng)待遇；如甲方仍不提供，乙方可向社保、公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；如乙方不服，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方擅自離崗或辭職：甲方有權(quán)要求乙方提前通知或承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；如乙方不同意，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)