保障勞動(dòng)所得保證書

保障勞動(dòng)所得保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)所得保障事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定，確保乙方合法勞動(dòng)所得不受侵害。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在法定條件下享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.4甲方不得隨意降低乙方工資，如確需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。1.5甲方不得克扣、拖欠乙方工資，確保乙方勞動(dòng)所得的及時(shí)支付。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。三、違約責(zé)任3.1甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2甲方違反本協(xié)議，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付乙方相應(yīng)賠償。3.3乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證4.勞動(dòng)者的工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.勞動(dòng)者的出勤記錄7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)在雙方約定的日期支付乙方工資，如逾期未支付或支付不足，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或未足額繳納，構(gòu)成違約。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不符合要求，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)所得：指勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得的所有報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方可以先與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒絕改正，可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位，乙方在甲方工作。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作