普通員工勞動合同的撰寫技巧

合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方是一家依據(jù)_______法律合法成立并有效存續(xù)的_______（公司/企業(yè)/機構等），地址位于_______。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的資格和能力，地址位于_______。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，勞動合同期滿前_______個月內，如無特殊情況，甲方應提前_______日通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。五、勞動報酬5.1乙方同意接受甲方支付的工資待遇，工資為每月_______元。5.2甲方應按月準時支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方同期工資的_______%作為遲延支付違約金。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后_______年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意，下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；8.2雙方同意，下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險的；（4）甲方違反勞動合同的其他條款的；8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權代表）：__________代表（或授權代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立并有效存續(xù)的公司/企業(yè)/機構等，乙方為具備從事勞動合同規(guī)定工作的資格和能力的完全民事行為能力人。2.合同期限：明確勞動合同期限、續(xù)簽通知期限等。3.工作內容：詳細描述乙方的工作職位和職責。4.工作時間：規(guī)定每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)，確保符合國家法定工作時間。5.勞動報酬：明確工資待遇、遲延支付違約金等。6.社會保險：依法為乙方參加社會保險，并提供相應的福利待遇。7.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務和違約責任。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。9.爭議解決：約定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。10.其他約定：未盡事宜可另行協(xié)商補充。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力人：指年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，應承擔的違約責任，表現(xiàn)為支付給對方一定數(shù)額的金錢。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方之間的爭議。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“乙方同意在合同生效后進行為期____個月的試用期，試用期內甲方有權解除勞動合同，無需支付違約金。試用期內，乙方的工資為每月____元?！?.保密協(xié)議：如果乙方將接觸到的公司機密用于競爭或泄露給第三方，甲方可以要求乙方承擔違約責任?？梢栽黾尤缦卵a充條款：“如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為乙方泄露信息所造成損失的____倍。”3.加班工資：如果乙方需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資?？梢栽黾尤缦卵a充條款：“乙方同意在甲方要求下加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算方式為：平日加班每小時____元，休息日加班每小時____元，法定節(jié)假日加班每小時____元?！?.福利待遇：如果乙方享受特殊的福利待遇，例如免費體檢、年假