證券公司董事長(zhǎng)聘任協(xié)議樣本

證券公司董事長(zhǎng)聘任協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________證券有限責(zé)任公司地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：__________地址：________________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的證券公司，具備合法的證券業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格；乙方具備豐富的金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定以及甲方的章程，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至任期屆滿之日止。2.2任期屆滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________證券有限責(zé)任公司乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)業(yè)績(jī)證明4.甲方章程5.甲方薪酬管理制度6.保密協(xié)議7.雙方簽字蓋章的聘任協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料，經(jīng)核實(shí)后確定為故意行為。2.乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。3.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方開(kāi)展工作所需條件或資源。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.證券公司：指經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的，從事證券業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人。2.董事長(zhǎng)：公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.薪酬待遇：指乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.遇到工作條件或資源不足：甲方應(yīng)及時(shí)提供，確保乙方能順利開(kāi)展工作。3.遇到乙方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)資料：甲方可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.遇到乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為證券公司，需要聘請(qǐng)一位具備豐富金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的董事長(zhǎng)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，愿意擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職，共同推進(jìn)公司發(fā)展。3.雙方就聘任事項(xiàng)達(dá)成一致，簽