學(xué)校行政總監(jiān)聘用合同范本

學(xué)校行政總監(jiān)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________（學(xué)校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________（姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政總監(jiān)一職，甲方支付乙方薪酬及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方行政管理工作，向甲方法定代表人匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方行政管理的正常進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效，按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行；（3）補(bǔ)貼：按照甲方制定的補(bǔ)貼制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，享受社會保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________（學(xué)校名稱）乙方（受聘方）：__________（姓名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.《保密協(xié)議》5.甲方薪酬制度6.甲方補(bǔ)貼制度7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。2.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按約定提供的工作時(shí)間、休息休假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的信息。5.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若溝通無果，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，若乙方拒絕支付，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供的工作時(shí)間、休息休假等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出履行要求，若甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請行政總監(jiān)管理