社保個人賬戶轉移協(xié)議

合同編號：__________社保個人賬戶轉移協(xié)議甲方（轉出方）：_______乙方（轉入方）：_______第一條轉移范圍1.2轉移的社保個人賬戶包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險的個人賬戶。第二條轉移條件2.1甲方為乙方的合法職工，與乙方建立了勞動合同關系。2.2甲方在原社保個人賬戶所在地參加的社保已滿足國家規(guī)定的轉移條件。2.3甲方提供真實、有效的身份證明材料，以及原社保個人賬戶的信息。第三條轉移程序3.1甲方應向乙方提供原社保個人賬戶的證明材料，包括身份證、社保手冊、參保繳費證明等。3.2乙方對甲方提供的材料進行審核，確認無誤后，向甲方原社保個人賬戶所在地的社保經辦機構提出轉移申請。3.3甲方原社保個人賬戶所在地的社保經辦機構在收到轉移申請后，應在規(guī)定時間內辦理完畢轉移手續(xù)，將甲方社保個人賬戶內的資金及權益轉移至乙方名下。3.4乙方在收到甲方原社保個人賬戶的資金及權益后，應按照國家和地方社保政策為甲方繼續(xù)繳納社保，并保證甲方的社保權益不受損害。第四條社保個人賬戶的權益4.1甲方在原社保個人賬戶內的資金及權益，包括但不限于：個人繳費部分、單位繳費部分、利息、調整補發(fā)等。4.2甲方在乙方名下的社保個人賬戶內的資金及權益，按照乙方所在地區(qū)的社保政策享受相關待遇。4.3甲方在轉移后的社保個人賬戶內，繼續(xù)享有國家和地方社保政策規(guī)定的權益，包括但不限于：醫(yī)療費用報銷、養(yǎng)老保險待遇領取、失業(yè)保險金領取等。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對在辦理社保個人賬戶轉移過程中獲取的對方相關信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，也應予以保密，不得擅自使用或泄露。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理社保個人賬戶轉移手續(xù)。如一方違反本協(xié)議，導致另一方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2如因國家政策調整、社保經辦機構原因等不可抗力因素，導致社保個人賬戶轉移無法正常進行的，甲乙雙方應協(xié)商解決，并及時通知對方。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，確保社保個人賬戶轉移工作的順利進行。第八條附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至社保個人賬戶轉移完成之日止。甲方（轉出方）：_______乙方（轉入方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應提供真實、有效的身份證明材料和原社保個人賬戶的信息，確保轉移過程的順利進行。2.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的條件和程序，確保社保個人賬戶轉移的合法性和權益不受損害。3.甲乙雙方應對轉移過程中獲取的對方相關信息予以保密，不得向第三方泄露。4.如因國家政策調整、社保經辦機構原因等不可抗力因素導致轉移無法正常進行，甲乙雙方應協(xié)商解決。解決辦法：1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，確保社保個人賬戶轉移工作的順利進行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.社會保險個人賬戶：指參加社會保險的個體勞動者或單位職工，在參加社會保險過程中，由個人繳費部分和單位繳費部分組成的，用于記錄個人繳費和權益的賬戶。2.轉移程序：指依據(jù)國家有關社會保險制度的規(guī)定，將社保個人賬戶內的資金及權益從原賬戶轉移到新賬戶的程序。3.社保權益：指參加社會保險的個體勞動者或單位職工，在參加社會保險過程中所享有的待遇和權益，包括醫(yī)療費用報銷、養(yǎng)老保險待遇領取、失業(yè)保險金領取等。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同當事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭議的過程。特殊應用場合：1.員工跨地區(qū)跳槽：當員工從一家公司離職，前往另一家位于不同地區(qū)的公司工作時，需要將原有的社保個人賬戶轉移至新公司的名下。2.員工換工作但地區(qū)不變：員工在同一地區(qū)內換工作時，也需要將社保個人賬戶轉移至新公司的名下，以確保社保權益的連續(xù)性。3.員工因個人原因暫停工作：如員工因個人原因（如家庭原因、健康原因等）暫停工作，但其社保個人賬戶仍需正常維護和轉移。4.員工出國工作：員工出國工作時，其社保個人賬戶的轉移或處理需要根據(jù)國家的相關規(guī)定和政策來辦理。5.員工退休：員工退休后，其社保個人賬戶的轉移或處理需要根據(jù)國家的相關規(guī)定和政策來辦理。合同補充條款：1.員工跨地區(qū)跳槽：a)甲方應在離職前向乙方提供原社保個人賬戶的證明材料，包括身份證、社保手冊、參保繳費證明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，應在規(guī)定時間內向甲方原社保個人賬戶所在地的社保經辦機構提出轉移申請。2.員工換工作但地區(qū)不變：a)甲方應在換工作時向乙方提供原社保個人賬戶的證明材料，包括身份證、社保手冊、參保繳費證明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，應在規(guī)定時間內辦理完畢轉移手續(xù)，將甲方社保個人賬戶內的資金及權益轉移至乙方名下。3.員工因個人原因暫停工作：a)甲方在暫停工作期間，其社保個人賬戶的維護和轉移事項由甲方自行負責。b)乙方在甲方重新工作時，應協(xié)助甲方辦理社保個人賬戶的轉移手續(xù)。4.員工出國工作：a)甲方出國前，應向乙方提供原社保個人賬戶的證明材料，包括身份證、社保手冊、參保繳費證明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，應根據(jù)國家的相關規(guī)定和政策，協(xié)助甲方辦理社保個人賬戶的轉移或處理手續(xù)。5.員工退休：a)甲方退休后，應向乙方提供原社保個人賬戶的證明材料，包括身份證、社保手冊、參保繳費證明等。