美妝市場總監(jiān)招聘合同樣本

美妝市場總監(jiān)招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為美妝市場總監(jiān)職位招聘合適人選，經(jīng)過雙方充分溝通，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)（1）負責(zé)甲方美妝品牌的市場戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；（2）負責(zé)市場推廣、品牌建設(shè)、渠道拓展及維護；（3）組織策劃各類市場活動，提升品牌知名度和美譽度；（4）帶領(lǐng)團隊完成既定的市場銷售目標(biāo)；（5）定期向甲方匯報工作，對市場情況進行分析并提出改進意見。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），實發(fā)薪資根據(jù)乙方個人所得稅實際情況計算。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.美妝市場總監(jiān)招聘合同樣本2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險和住房公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息保密協(xié)議6.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方薪資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美妝市場的用人單位。2.乙方：指被甲方聘請的美妝市場總監(jiān)。3.合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等收入。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，影響工作進展。解決辦法：甲方應(yīng)為新員工提供公司規(guī)章制度培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)定。2.問題：乙方工作壓力大，銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率。3.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂嚴格的保密協(xié)議，并加強對商業(yè)秘密的保護措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美妝市場總監(jiān)職位招聘合適人選。2.乙方希望獲得美妝市場總監(jiān)職位，并履行相關(guān)職責(zé)。3.甲乙雙方就