2025勞動(dòng)合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工，確保勞動(dòng)合同的合法性。解決辦法：如雙方違反國家法律法規(guī)，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：如一方侵犯對方合法權(quán)益，對方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。解決辦法：如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決辦法：如一方因未仔細(xì)閱讀合同而導(dǎo)致誤解，雙方可通過友好協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)并按照甲方要求從事工作的一方。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間，不超過40小時(shí)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。10.爭議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、工資待遇等進(jìn)行協(xié)商并簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方提供給乙方的福利待遇的具體內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)和具體工作內(nèi)容。3.雙方對于合同解除和終止的具體約定。4.雙方對于保密義務(wù)的具體要求和約定。5.雙方對于爭議解決的補(bǔ)充約定。附件列