航空公司文員招聘協(xié)議范本

航空公司文員招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家正規(guī)的航空公司，乙方為有意向加入甲方團(tuán)隊(duì)的應(yīng)聘者，為了明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方為航空公司文員，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的職務(wù)職責(zé)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，按照甲方的規(guī)定和要求，履行文員職責(zé)。第二條試用期2.1乙方自正式入職之日起，試用期為三個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)_________元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方依法享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，按甲方規(guī)定辦理。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和晉升需求。5.3甲方應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條解除和終止合同7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動(dòng)合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3雙方同意提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（航空公司）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司保密協(xié)議8.航空公司文員崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前三十天書(shū)面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。3.薪酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前三十天書(shū)面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除勞動(dòng)合同的原因，要求乙方按照約定提前書(shū)面通知，如有必要，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度的重要性，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的乙方，可按照規(guī)章制度規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密和客戶信息，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露行為，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，確保乙方職業(yè)發(fā)展，如未按約定提供，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方薪酬和福利待遇，如未按約定支付，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.