山東省女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同參考范本

a.目的與依據(jù)b.適用范圍1.2本合同適用于本單位的全體女職工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。c.合同期限1.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。第二條女職工權(quán)益保護(hù)a.工作時間與休息休假2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工工作時間和休息休假的規(guī)定，保障女職工的合法權(quán)益。b.婦女特殊保護(hù)2.2甲方應(yīng)依法對女職工實施特殊保護(hù)，包括但不限于：①保障女職工的生育權(quán)，提供產(chǎn)假、哺乳假等；②保障女職工的生育保險待遇，按照國家規(guī)定繳納生育保險費；③保障女職工的生育醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定報銷；④保障女職工的生育期間工資待遇，不得降低工資。c.女職工培訓(xùn)與發(fā)展2.3甲方應(yīng)關(guān)心女職工的培訓(xùn)與發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助女職工提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第三條女職工工資與福利a.工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，保障女職工的工資待遇，不得因性別歧視而降低女職工的工資。b.福利待遇3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的福利制度，保障女職工的福利待遇，包括但不限于：①保障女職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇；②保障女職工的住房公積金待遇；③保障女職工的帶薪年休假、探親假等福利待遇。c.工資支付3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資支付制度，按時足額支付女職工的工資。第四條女職工勞動保護(hù)a.勞動安全與衛(wèi)生4.1甲方應(yīng)保障女職工的勞動安全與衛(wèi)生，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。b.女職工職業(yè)健康檢查4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對女職工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，保障女職工的身體健康。c.女職工勞動保護(hù)用品4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為女職工提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條女職工民主管理a.建立女職工委員會5.1甲方應(yīng)建立女職工委員會，保障女職工參與單位民主管理的權(quán)利。b.女職工代表參與決策5.2甲方應(yīng)保障女職工代表參與單位重大決策的權(quán)利。c.女職工意見反饋5.3甲方應(yīng)設(shè)立女職工意見反饋渠道，及時處理女職工的意見和建議。第六條爭議解決a.爭議解決方式6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.爭議解決機(jī)構(gòu)6.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.爭議解決期限6.3爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第七條保密條款a.保密義務(wù)7.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限7.2本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。c.違約責(zé)任7.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條附則a.合同生效8.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.合同變更8.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。c.合同解除8.3本合同的解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。d.合同終止8.4本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方：_______________________乙方：_______________________簽訂日期：____________________