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文檔簡介

小店勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

鑒于甲方經(jīng)營的小店(以下簡稱“小店”)需要乙方提供勞動服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動合同期限為__________年。

1.2合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同,應提前__________日書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方經(jīng)營的小店從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作__________小時,每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假安排由雙方協(xié)商確定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資,工資數(shù)額為__________元/月。

4.2甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付。

5.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的;

(2)未依法支付勞動報酬的;

(3)未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下:

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本;

(2)乙方身份證復印件;

(3)社會保險繳費證明;

(4)其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:__________

附件:[詳見第八條第8.3款]

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

丙方(第三方主體):__________

鑒于甲方經(jīng)營的小店(以下簡稱“小店”)需要乙方提供勞動服務,為保障甲方的合法權(quán)益,提高小店運營效率,特引入丙方作為第三方主體參與本合同,共同約定各方權(quán)利義務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、丙方責任與義務

1.1丙方作為小店運營的管理方,負責對小店的日常管理、監(jiān)督和指導。

1.2丙方應確保乙方按照甲方的規(guī)定和要求,完成工作任務,并對其工作進行考核和評價。

1.3丙方應協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同,并在合同履行過程中,履行監(jiān)管職責,保障甲方的權(quán)益。

二、甲方權(quán)益與責任

2.1甲方有權(quán)根據(jù)小店經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,并對乙方的工作績效進行評價。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定,對乙方進行獎懲或調(diào)整工資待遇。

2.4甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),單方面解除勞動合同。

三、乙方權(quán)益與義務

3.1乙方享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益,包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

3.2乙方應按照甲方的安排和丙方的指導,完成工作任務,服從甲方的管理。

3.3乙方應遵守小店規(guī)章制度,不得從事與工作無關的活動。

3.4乙方如有違反合同約定或小店規(guī)章制度的情形,甲方有權(quán)解除勞動合同。

四、違約責任與限制條款

4.1乙方如有下列違約行為,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償損失:

(1)嚴重違反勞動紀律或小店規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

4.2丙方如有下列違約行為,甲方有權(quán)解除與丙方的合作關系,并要求丙方承擔相應責任:

(1)未履行監(jiān)管職責,導致乙方違約,給甲方造成損失的;

(2)泄露乙方個人信息,侵犯乙方合法權(quán)益的;

(3)違反合同約定,損害甲方利益的。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

5.2甲方有下列情形之一的,可以單方面解除勞動合同:

(1)小店經(jīng)營不善,需裁員以降低成本;

(2)乙方嚴重違反合同約定或小店規(guī)章制度;

(3)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下:

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本;

(2)乙方身份證復印件;

(3)丙方營業(yè)執(zhí)照副本;

(4)社會保險繳費證明;

(5)其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

丙方(蓋章):__________

簽訂日期:__________

第三方介入的意義和目的在于,通過引入丙方作為管理方,加強對乙方的工作監(jiān)督和管理,提高小店運營效率,確保甲方權(quán)益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義在于,甲方作為小店的所有者和運營者,有權(quán)對小店進行管理,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益。通過本合同,甲方在保證乙方合法權(quán)益的同時,也確保了自己的利益最大化。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

丙方(第三方主體):__________

鑒于甲方經(jīng)營的小店(以下簡稱“小店”)需要乙方提供勞動服務,為保障乙方的合法權(quán)益,確保工作環(huán)境與條件符合乙方職業(yè)發(fā)展需求,特引入丙方作為第三方主體參與本合同,共同約定各方權(quán)利義務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、丙方責任與義務

1.1丙方作為小店運營的管理方,負責對小店的日常運營管理和乙方工作環(huán)境的維護。

1.2丙方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生和健康。

1.3丙方應協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同,并在合同履行過程中,履行監(jiān)管職責,保障乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)益與義務

2.1乙方享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益,包括但不限于工資、社會保險、休息休假、職業(yè)培訓等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和培訓機會,以提升個人技能和職業(yè)發(fā)展。

2.3乙方有權(quán)對工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作條件提出合理建議和改進要求。

三、甲方責任與義務

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資,并確保工資支付及時、足額。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付。

3.3甲方應尊重乙方的人身權(quán)利和職業(yè)尊嚴,不得對乙方進行歧視或不當勞動管理。

四、違約責任與限制條款

4.1甲方如有下列違約行為,乙方有權(quán)解除勞動合同,并要求甲方承擔相應責任:

(1)未按照合同約定支付工資或社會保險費的;

(2)未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境的;

(3)未提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會的。

4.2丙方如有下列違約行為,乙方有權(quán)要求丙方承擔相應責任:

(1)未履行監(jiān)管職責,導致甲方未能提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境的;

(2)泄露乙方個人信息,侵犯乙方合法權(quán)益的;

(3)違反合同約定,損害乙方利益的。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的,可以單方面解除勞動合同:

(1)甲方未履行合同約定的工資支付和社會保險繳納義務;

(2)甲方未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境;

(3)甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下:

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本;

(2)乙方身份證復印件;

(3)丙方營業(yè)執(zhí)照副本;

(4)社會保險繳費證明;

(5)其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

丙方(蓋章):__________

簽訂日期:__________

乙方為主導的目的和意義在于,乙方作為勞動者,希望通過合同明確自身的權(quán)益,確保在勞動過程中得到公平對待和保

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