標準全職勞動合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同主體1.1甲方為_______（企業(yè)名稱），住所地為_______（地址）。1.2乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，乙方應(yīng)提前_______天書面通知甲方辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)。第四條勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______（如有獎金、津貼等）。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利保障。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.4勞動合同期滿，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償9.1除甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同外，甲方依法應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于_______個月工資的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽通知期限。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。4.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成、支付時間和方式。5.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。6.勞動保護和勞動條件：提供符合國家標準的勞動保護和條件。7.保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、乙方單方面解除和甲方解除勞動合同的條件。9.經(jīng)濟補償：依法支付乙方經(jīng)濟補償。10.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和仲裁機構(gòu)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇以及試用期滿后的考核標準。補充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將在試用期滿后與其簽訂正式勞動合同。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中需明確兼職工作時間、工資待遇以及兼職工作與主職工作的沖突處理方式。補充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)保證兼職工作不影響其主職工作的質(zhì)量和效率。3.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方敏感信息，需在合同中增加保密協(xié)議條款。補充條款：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違者將承擔相應(yīng)法律責任。4.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在工作中創(chuàng)作的作品屬于甲方所有，合同中需明確作品的歸屬及乙方權(quán)益。補充條款：乙方同意其創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，除法律規(guī)定屬于乙方外的著作權(quán)歸甲方所有。5.試用期延長：若甲方因特殊情況需要延長乙方試用期，需在合同中明確延長后的試用期長度。補充條款：甲方在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否延長乙方試用期，最長不得超過原試用期的二分