工地常用勞動合同參考范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同主體第二條勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位和職責(zé)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第五條勞動報酬（1）_______；（2）_______；（3）_______。5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月。第六條保險和福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。6.4乙方符合國家計(jì)劃生育政策的，甲方給予相應(yīng)的福利和支持。第七條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.2乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方在勞動合同期間知悉的國家秘密、甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方依照本合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和統(tǒng)一社會信用代碼等信息的準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、戶籍所在地和現(xiàn)居住地等信息的準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。4.勞動合同期限：填寫具體的勞動合同期限，包括起止日期，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以避免因工作內(nèi)容不明確而引發(fā)的爭議。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每周工作時間和休息日，以及法定節(jié)假日休息和加班費(fèi)的支付規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，以及試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)。8.保險和福利：明確甲方為乙方參加社會保險和住房公積金的義務(wù)，以及乙方享受的相關(guān)福利。9.培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)：明確甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，以及乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任。10.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。11.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的條件，以及甲方終止勞動合同的條件和情形。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。13.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動力，支付勞動報酬，并接受勞動者管理的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲得勞動報酬的個人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否符合錄用條件，而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納，建立社會保險基金，對符合條件的勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行住房公積金制度，單位和職工按照一定比例繳納，專項(xiàng)用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。8.賠償：指因一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑，解決爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作性質(zhì)特殊，如高空作業(yè)、夜班工作等，可能會對身體健康造成影響。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作性質(zhì)特殊，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取必要的安全防護(hù)措施，確保乙方的身體健康和安全。2.乙方在工作中需要接觸甲方客戶的個人信息或商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方客戶的個人信息和商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。3.乙方因工作需要，可能需要不定期加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。若乙方因加班導(dǎo)致身體健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的