房產(chǎn)公司雇傭合同

合同編號：__________房產(chǎn)公司雇傭合同甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的雇傭下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)的考勤、請假、遲到、早退等事項(xiàng)，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方工資、變更勞動合同內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方福利待遇。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即_______房產(chǎn)有限公司。3.乙方：指勞動者，即合同簽訂人。4.勞動報(bào)酬：指勞動者為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等收入。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：甲方對新招聘的員工實(shí)行試用期制度，試用期為____個(gè)月。補(bǔ)充條款：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。2.加班：場合：乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。乙方連續(xù)加班時(shí)間不得超過____小時(shí)，確需長時(shí)間加班的，應(yīng)征得乙方同意，并確保乙方身心健康。3.保密協(xié)議：場合：涉及甲方商業(yè)秘密的情況下。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.培訓(xùn)：場合：甲方為乙方提供培訓(xùn)的情況下。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作____年，否則甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.出差：場合：乙方因公出差時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方出差期間的住宿、交通、餐飲等費(fèi)用。乙方出差期間，按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算工資。附件列表：1.乙