2022年職工法律知識競賽參考題庫及答案

2022年職工法律知識競賽參考題庫及答案

一、單選題

1.《民法典》規(guī)定,承擔高度危險責任,法律規(guī)定賠償限額的,依照其規(guī)定,但是除

外。（）

A、行為人故意的

B、行為人有重大過失的

C、行為人有故意或者重大過失的

D、行為人故意或者由過失的

答案：C

2.《民法典》規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。任何組織個人需要獲取他人

個人信息的，應當依法取得并確保信息安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他

人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。（）

A、還有

B、以及

C、或者

D、和

答案：C

3.《民法典》規(guī)定，試用買賣合同的特征是,買賣合同已經，但尚未,該買賣合同附

生效條件，自買受人時生效。0

A、生效,成立,認可

B、成立，生效，認可

C、成立，生效，收貨

D、生效，成立，收貨

答案：B

4.《民法典》規(guī)定，同一財產既設立抵押權又設立質權的,拍賣、變賣該財產所得

的價款按順序清償。（）

A、抵押權人優(yōu)于質權人

B、質權人優(yōu)于抵押權人

C、按照登記、交付的時間先后

D、按照抵押合同、質押合同生效時間先后

答案：C

5.《民法典》規(guī)定，收養(yǎng)年滿以上的未成年人的,應當征得被收養(yǎng)人的同意。（）

A、十周歲

B、十四周歲

C、十二周歲

D、八周歲

答案：D

6.《民法典》規(guī)定,被宣告死亡的人在被宣告死亡期間,其子女被他人依法收養(yǎng)的,

在死亡宣告被撤銷后,不得以未經本人同意為由主張收養(yǎng)無效。（）

A、行為

B、關系

C、做法

D、義務

答案：A

7.《民法典》規(guī)定，經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿，一方再次提起離

婚訴訟的，應當準予離婚。（）

A、三個月

B、六個月

C、一年

D、兩年

答案：C

8.《民法典》規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，主債權債務合同無效的，擔保合同。（）

A、效力不受影響

B、無效

C、效力待定

D、可協(xié)商變更

答案：B

9.《民法典》規(guī)定,發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下,可以隨時對作業(yè)進

度、質量進行。（）

A、檢查

B、檢測

C、處罰

D、督導

答案：A

10.《民法典》規(guī)定，民事主體有證據(jù)證明行為人正在實施或者即將實施侵害其人

格權的違法行為,不及時制止將使其合法權益受到難以彌補的損害的,有權依法

向申請采取責令行為人停止有關行為的措施。0

A、所在單位

B\居委會

C、人民法院

D、仲裁委員會

答案：C

11.《民法典》規(guī)定,因拆除房屋等事實行為設立或者消滅物權的，自時發(fā)生效力。

0

A、注銷登記

B、事實行為成就

C、征收決定生效

D、簽訂拆遷補償協(xié)議

答案：B

12.《民法典》規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同

一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的，由承擔賠償責任。（）

A、機動車所有人

B、機動車使用人

C、機動車管理人

D、以上三種都是

答案：B

13.《民法典》規(guī)定，處分共有的不動產需要的共同共有人同意。（）

A、占份額三分之二

B、占份額二分之一

C、占份額四分之三

D、全體

答案：D

14.《民法典》規(guī)定，業(yè)主依照法定程序共同決定解聘物業(yè)服務人的，可以解除物

業(yè)服務合同。決定解聘的,應當提前書面通知物業(yè)服務人，但是合同對通知期限另

有約定的除外。（）

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

答案：D

15.《民法典》規(guī)定，民事主體可以依法查詢自己的信用評價;發(fā)現(xiàn)信用評價不當

的,并請求采取更正、刪除等必要措施。信用評價人應當及時核查,經核查屬實的.

應當及時采取必要措施。（）

A、無權提出異議

B、有權提出異議

C、應當自我反省

D、可以請人作證

答案：B

16.《民法典》規(guī)定，自然人可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的繼承。

0

A、一人

B、數(shù)人

C、一人或者數(shù)人

D、以上都不對

答案：C

17.《民法典》規(guī)定，依法具有監(jiān)護資格的人之間可以協(xié)議確定監(jiān)護人。協(xié)議確定

監(jiān)護人應當尊重的真實意愿。（）

A、居民委員會、村民委員會、民政部門

B、監(jiān)護人父母

C、人民法院

D、被監(jiān)護人

答案：D

18.小明雇人耕地,雇工誤耕了小王的莊稼地,按照《民法典》規(guī)定,小王的行為構

成。（）

A、無因管理

B、不當?shù)美?/p>

C、自主行為

D、侵權行為

答案：B

19.《民法典》規(guī)定，遺產按照法定繼承順序繼承。下列屬于第一順序繼承人的是

Oo

A、配偶、子女、父母

B、配偶、子女、兄弟姐妹

C、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

D、子女、父母、兄弟姐妹

答案：A

20.《民法典》規(guī)定,租賃合同的租賃期限不得超過。超過部分無效。（）

A、十年

B、十五年

C、二十年

D、二十五年

答案：C

21.《民法典》規(guī)定，分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由承

擔;也可以先以該分支機構管理的財產承擔,不足以承擔的，由法人承擔。（）

A、分支機構負責人

B、法人

C、代理人

D、分支機構

答案：B

22.《民法典》規(guī)定,違反國家規(guī)定造成生態(tài)環(huán)境損害,生態(tài)環(huán)境能夠修復的，國家

規(guī)定的機關或者法律規(guī)定的組織有權請求侵權人在合理期限內承擔責任。（）

A、賠償

B、修復

C、恢復

D、清償

答案：B

23.《民法典》規(guī)定,離婚后，不滿的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。0

A、六個月

B、一周歲

C、兩周歲

D、五周歲

答案：C

24.《民法典》規(guī)定，同一動產上已經設立抵押權、質權,該動產又被留置的,受償

順序為。（）

A、抵押權人優(yōu)先受償

B、質權人優(yōu)先受償

C、留置權人優(yōu)先受償

D、按權利設立時間先后

答案：C

25.《民法典》規(guī)定，民事主體的人格權受保護，任何組織或者個人不得侵害。（）

A、上級

B、法律

C、政府

D、政策

答案：B

26.《民法典》規(guī)定，自然人享有姓名權，有權依法決定、使用、變更或者許可他

人使用自己的姓名，但是不得違背。（）

A、公序良俗

B、父母要求

C、家庭和睦

D、戶籍規(guī)定

答案：A

27.《民法典》規(guī)定，非法人組織包括、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務機

構等。（）

A、個人獨資企業(yè)

B、國企

C、事業(yè)單位

D、政府機關

答案：A

28.《民法典》規(guī)定,當事人應當按照約定全面履行自己的義務。合同成立生效后,

合同債務人應當按照合同的約定和依照法律的規(guī)定，全面、適當?shù)芈男泻贤x務。

債務人不履行或者不適當履行、從給付義務、附隨義務的，又無免責事由的，應承

擔違約責任。（）

A、全部義務

B、主給付義務

C、給付義務

D、主要責任

答案：B

29.《民法典》規(guī)定,非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機

動車一方責任的，減輕其賠償責任。（）

A、可以

B、不得

C、應當

D、不必

答案：C

30.《民法典》規(guī)定,不滿的未成年人為無民事行為能力人,由其法定代理人代理

實施民事法律行為。（）

A、八周歲

B、十周歲

C、十六周歲

D、十八周歲

答案：A

31.《民法典》規(guī)定，自愿參加具有一定風險的文體活動，因其他參加者的行為受

到損害的,受害人請求其他參加者承擔侵權責任。（）

A、可以

B、不得

C、應當

D、不能

答案：B

32.《民法典》規(guī)定，行紀合同是行紀人以為委托人從事貿易活動,委托人支付報

酬的合同。（）

A、自己的名義

B、委托人的名義

C、受托人的名義

D、第三方的名義

答案：A

33.婚后,李女士發(fā)現(xiàn)丈夫有嚴重的疾病,而且在婚前刻意隱瞞,李女士可以向人

民法院申請撤銷婚姻，按照《民法典》規(guī)定,應當自提出。（）

A、登記結婚起一年內

B、登記結婚起兩年內

C、知道丈夫有嚴重疾病一年內

D、知道丈夫有嚴重疾病兩年內

答案：C

34.《民法典》規(guī)定，非營利法人包括、社會團體、基金會、社會服務機構等。0

A、政府機關

B、國企

C、事業(yè)單位

D、個人合伙

答案：C

35.《民法典》規(guī)定,二人以上共同實施侵權行為,造成他人損害的,應當承擔責任。

0

A、共同

B、按份

C、平均

D、連帶

答案：D

36.《民法典》規(guī)定,通過互聯(lián)網等信息網絡訂立的電子合同的標的為交付商品并

采用方式交付的，收貨人的簽發(fā)時間為交付時間。（）

A、快遞物流

B、自提

C、送貨

D、運輸

答案：A

37.《民法典》的規(guī)定，下列屬于可撤銷婚姻的是。0

A、王某與表妹何某的婚姻

B、20歲趙某（男）與19歲武某（女）的婚姻

C、楊某與妻子分居三年后與情人劉某結婚

D、李某遭受脅迫與周某結婚

答案：D

38.《民法典》規(guī)定,未經許可進入高度危險活動區(qū)域或者高度危險物存放區(qū)域受

到損害,管理人能夠證明已經采取足夠安全措施并盡到充分警示義務的,減輕或

者承擔責任。（）

A、可以、少

B、可以、不

C、應當、少

D、應當、不

答案：B

39.《民法典》規(guī)定，不動產登記，由的登記機構辦理。（）

A、登記人自行選擇

B、不動產所在地

C、買賣合同雙方約定

D、當?shù)卣付?/p>

答案：B

40.《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害，監(jiān)

護人將監(jiān)護職責委托給他人的，監(jiān)護人承擔侵權責任。（）。

A、應當

B、不得

C、可以

D、不必

答案：A

41.《民法典》規(guī)定,最高額抵押擔保沒有約定債權確定期間或者約定不明確，抵

押權人或者抵押人自最高額抵押權設立之日起滿年后可以請求確定債權。（）

A、—

B、二

C、三

D、五

答案：B

42.《民法典》自起施行。（）

A、2020年5月28日

B、2020年5月29日

C、2020年6月1日

D、2021年1月1日

答案：D

43.《民法典》規(guī)定，夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的財產,為夫妻一方的個人財

產。（）

A、工資、獎金、勞務報酬

B、生產、經營、投資的收益

C、知識產權的收益

D、一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償

答案：D

44.甲乙為夫妻,婚姻關系存續(xù)期間共同出資購買一處房產,登記在甲名下。后甲

乙之間產生矛盾，甲決意離婚,在未經乙同意的情況下將房產出賣給不知情的丙.

二人簽訂房屋買賣合同,并辦理過戶登記，但尚未交清房款。乙發(fā)現(xiàn)后,按照《民

法典》規(guī)定,可采取措施。（）

A、因甲無權處分夫妻共同財產,可主張買賣合同無效,要求丙返還房產。

B、丙善意取得該房產，乙只能要求甲賠償損失。

C、該房產登記在甲名下,為甲個人財產，乙無權干預甲對房產的處置。

D、該房產為甲乙共同共有,因房款未付清，丙尚未成為所有權人,乙可與甲丙協(xié)商,

解除買賣合同。

答案：B

45.《民法典》規(guī)定,違約責任采取，合同債務人不履行合同債務或者履行不適當

的,若無法定或約定免責事由,即成立違約的,應當承擔違約責任。合同債務人有

無過錯，不是違約責任成立的要件。（）

A、過錯責任原則

B、嚴格責任原則

C、無過錯責任原則

D、公平責任原則

答案：B

46.《民法典》規(guī)定，受遺贈人應當在知道受遺贈后內，作出接受或者放棄受遺贈

的表示;到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。（）

A、三十日

B、十五日

C、二十日

D、六十日

答案：D

47.《民法典》規(guī)定，自然人的生命權、身體權、健康權受到侵害或者處于其他危

難情形的，的組織或者個人應當及時施救。（）

A、負有法定救助義務

B、聽說消息

C、距離較近

D、有能力

答案：A

48.《民法典》規(guī)定，民用核設施或者運入運出核設施的核材料發(fā)生核事故造成他

人損害的，民用核設施的應當承擔侵權責任。（）

A、經營者

B、運輸者

C、營運單位

D、經營單位

答案：C

49.《民法典》規(guī)定，當事人對肖像許可使用合同中關于肖像使用條款的理解有爭

議的，應當作出有利于的解釋。（）

A、使用人

B、肖像權人

C、第三人

D、民眾

答案：B

50.甲購買乙名下住房,經雙方協(xié)商簽訂房屋購置協(xié)議，隨后甲支付部分房款搬入

房屋居住,但未辦理登記手續(xù)。按照《民法典》規(guī)定,該住房的所有權人是，原因

是。（）

A、甲，甲已簽訂房屋購置合同,合同生效甲成為房屋所有權人

B、甲，甲已實際占有該住房,房屋所有權轉移至甲

C、乙，未辦理不動產登記，房屋所有權未發(fā)生變動

D、乙，甲尚未支付全部房款，房屋所有權未變更

答案：C

51.甲在回家路上看到一只家養(yǎng)小狗,由于未見其主人,為防止小狗丟失,將其報

家暫養(yǎng)，按照《民法典》規(guī)定,甲可以請求小狗主人支付。（）

A、全部費用

B、賠償費用

C、必要費用

D、精神損失

答案：C

52.《民法典》規(guī)定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的.

應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者等違約責任。（）

A、修理

B、更換

C、重做

D、賠償損失

答案：D

53.《民法典》規(guī)定,合伙人就合伙事務作出決定的,除合伙合同另有約定外,應當

經全體合伙人同意。（）

A、多數(shù)

B、一致

C、部分

D、少數(shù)

答案：B

54.《民法典》規(guī)定，遺囑應當為的繼承人保留必要的遺產份額。（）

A、沒有民事行為能力

B、限制民事行為能力

C、缺乏勞動能力

D、缺乏勞動能力又沒有生活來源

答案：D

55.《民法典》規(guī)定,改變建筑物共有部分的用途或者利用建筑物共有部分從事經

營活動，需要經同意。（）

A、由專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參

與表決;經參與表決專有部分面積四分之三以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)四分之三

以上的業(yè)主同意。

B、由專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參

與表決;經參與表決專有部分面積過半數(shù)的業(yè)主且參與表決人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同

意。

C、專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總人數(shù)三分之二以上的業(yè)

主同意。

D、專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

答案：A

56.《民法典》規(guī)定，兩個以上的受托人共同處理委托事務的，對委托人承擔。（）

Av連帶責任

B、保證責任

C、一般責任

D、無限責任

答案：A

57.《民法典》規(guī)定，以下不屬于近親屬的是。（）

A、配偶

B、父母

C、子女

D、表兄弟

答案：D

58.《民法典》規(guī)定,當事人沒有約定或法律沒有規(guī)定的，解除權的除斥期間為自

解除權人知道或者應當知道解除事由之日起;對方催告解除權人的，自催告后的。

0

A、一年,六個月

B、兩年,六個月

C、兩年，合理期限

D、一年，合理期限

答案：D

59.《民法典》規(guī)定，遺產管理人應當依法履行職責，因造成繼承人、受遺贈人、

債權人損害的，應當承擔民事責任。（）

A、欺詐

B、疏忽大意

C、間接故意

D、故意或者重大過失

答案：D

60.《民法典》規(guī)定，寄存人未按照約定支付保管費或者其他費用的，保管人對保

管物享有，但是當事人另有約定的除外。（）

A、處分權

B、留置權

C、所有權

D、處置權

答案：B

61.《民法典》規(guī)定，當事人訂立合同，可以采取方式或者其他方式。（）

A、平等、協(xié)商

B、要約邀請、承諾

C、要約、承諾

D、要約、邀請

答案：C

62.《民法典》規(guī)定，委托物交付給行紀人時有瑕疵或者容易腐爛、變質的，經委

托人同意,行紀人可以處分該物；不能與委托人及時取得聯(lián)系的,行紀人可以處分。

0

A、隨意

B、果斷

C、合理

D、任意

答案：C

63.《民法典》規(guī)定，物權是權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，

包括、用益物權和擔保物權。0

A、地役權

B、所有權

C、知識產權

D、債權

答案：B

64.張某和老公因為孩子大吵了一架,氣憤之下到民政局申請離婚,第三天兩人又

后悔離婚。按照《民法典》規(guī)定，他們在天內可以撤回離婚登記申情。（）

A、30天

B、40天

C、50天

D、60天

答案：A

65.《民法典》規(guī)定，以上的未成年人為限制民事行為能力人，以上的未成年人，

以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。（）

A、六周歲，十四周歲

B\六周歲，十六周歲

C、八周歲，十四周歲

D、八周歲，十六周歲

答案：D

66.《民法典》規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同或者法律、行政法規(guī)規(guī)定或

者應當采用書面形式訂立的合同，自當事人均簽名、蓋章或者時合同成立。（）

A、確認

B、認可

C、按指印

D、簽認

答案：C

67.《民法典》規(guī)定,無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其。（）

A、法定代理人

B、代理人

C、代表人

D、指定代理人

答案：A

68.《民法典》規(guī)定,喪偶兒媳對公婆,喪偶女婿對岳父母,盡了主要贍養(yǎng)義務的，。

0

A、不能作為繼承人繼承遺產

B、作為第二順序繼承人

C、作為第一順序繼承人

D、遺產分割時應當予以照顧

答案：C

69.依據(jù)《民法典》規(guī)定,物業(yè)服務人已經按照約定和有關規(guī)定提供服務的，業(yè)主

以未接受或者無需接受相關物業(yè)服務為由拒絕支付物業(yè)費。0

A、可能

B、可以

C、應當

D、不得

答案：D

70.《民法典》規(guī)定,遺失、拋棄高度危險物造成他人損害的，由承擔侵權責任。

所有人將高度危險物交由他人管理的，由承擔侵權責任;所有人有過錯的,與管理

人承擔責任。（）

A、所有人、管理人、連帶

B、所有人、管理人、按份

C、行為人、所有人、連帶

D、行為人、管理人、按份

答案：A

71.《民法典》規(guī)定，中介人與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害

委托人利益的,不得請求支付也酬并應當承擔賠償責任。（）

Ax故意隱瞞

B、忘記告知

C、部分遺漏

D、故意編造

答案：A

72.《民法典》規(guī)定，合同是之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。（）

A、相對人

B、平等的民事主體

C、民事主體

D、平等主體

答案：C

73.《民法典》規(guī)定,建設工程施工合同無效，但是建設工程經臉收合格的,可以參

照合同關于工程價款的約定承包人。（）

A、折價補償

B、折價賠償

C、全額補償

D、全額賠償

答案：A

74.小李的姨夫是小王的舅父,現(xiàn)小李和小王要求登記結婚,按照《民法典》規(guī)定,

婚姻登記機關認為。（）

A、他們是兩代以內的旁系血親，不能結婚。

B、他們是三代以內的旁系血親，不能結婚。

C、他們是四代以內的旁系血親,不能結婚。

D、他們是旁系姻親關系，可以結婚。

答案：D

75.《民法典》規(guī)定,為研制新藥、醫(yī)療器械或者發(fā)展新的預防和治療方法，需要

進行臨床試驗的,應當依法經相關主管部門批準并經倫理委員會審查同意,向受

試者或者受試者的監(jiān)護人告知試驗目的、用途和可能產生的風險等詳細情況,并

經其。（）

A、事前同意

B、事后追認

C、口頭同意

D、書面同意

答案：D

76.《民法典》規(guī)定,對被繼承人盡了主要撫養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼

承人，分配遺產時,。0

A、應當多分

B、可以多分

C、應當均等

D、應當予以照顧

答案：B

77.《民法典》規(guī)定，買賣合同標的物的毀損、滅失須發(fā)生于買賣合同生效之后，

買賣合同因清償消滅之前。因此,若買賣合同、或者,買受人并不負擔有效的價金

支付義務,買賣標的物意外毀損滅失的,便不屬于買賣合同風險負擔問題,而是屬

于民法上的其他風險問題0

A、生效，成立，履行

B、無效，不成立,可撤銷

C、成立，生效，未履行

D、無效，不成立,未生效

答案：B

78./7、工傷待遇中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12

個月平均工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的。計算。

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

答案：B

79.下列關于宗教信仰自由的表述中，哪一項是不正確的？0

A、任何組織和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教

B、少數(shù)民族聚居區(qū)的學校應該開設宗教課程

C、不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D、宗教團體和宗教事務不受外國勢力的支配

答案：B

80.下列選項中，用人單位不能單方解除勞動合同的是：（）

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由用人單位另行安排的工作的

C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，

經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的

D、基層工會專職主席在任職期間無嚴重過失或沒有達到法定退休年齡的

答案：D

81.下列財產可以抵押的是：（）

A、土地所有權

B、醫(yī)療設施

C、學校、幼兒園、醫(yī)療機構等以公益為目的成立的非營利法人的教育設施

D、建設用地使用權

答案：D

82.集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起0

日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

A、五

B、+

C、十五

D、二十

答案：B

83.作為勞動者賴以生存的權利，并在下列各項勞動權利中居于首要地位的是（）。

A、勞動安全衛(wèi)生保護權

B、休息休假權

C、勞動就業(yè)權

D、獲得報酬權

答案：C

84.小李是某企業(yè)的會計，關于其勞動報酬權，下列說法錯誤的是：。

A、小李有權要求單位按時足額發(fā)放工資

B、小李的工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資水平

C、企業(yè)可以以有價證券的形式發(fā)放工資

D、小李有權獨立處分其工資

答案：C

85.企業(yè)應對員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時應當()。

A、及時解聘

B、及時轉崗

C、及時治療

D、醫(yī)療期滿后及時解聘

答案：C

86.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面

勞動合同的，應當自用工之日起。訂立書面勞動合同。

A、7日內

Bx10日內

Cx15日內

D、一個月內

答案：D

87.收受定金的一方不履行債務，或者履行債務不符合約定致使不能實現(xiàn)合同目

的的，應當。返還定金。

A、單倍

B、雙倍

C、三倍

Dv四倍

答案：B

88.在直接選舉地方人大代表的選舉中，主持單位是（）。

A、選舉委員會

B、本級人民代表大會

C、本級人大常委會

D、本級政府

答案：A

89.下面關于勞務派遣適用崗位的表述哪個是錯誤的？（）

A、臨時性

B、只要單位需要，都可以

G輔助性

D、替代性

答案：B

90.工會與用人單位應當建立。，定期就涉及職工合法權益事項進行溝通和協(xié)

商，加強對勞動糾紛的事前預防和協(xié)商解決。

A、民主集中制度

B、集體協(xié)商制度

C、協(xié)商合作制度

D、整體合作制度

答案：B

91.以下0是用人單位應履行的義務。

A、勞動用工權

B、按時足額支付勞動者工資

C、依法解除勞動合同的權利

D、工資獎金分配權

答案：B

92.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，()。

A、視為用人單位與勞動者已訂立一年以上的固定期限勞動合同

B、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

C、用人單位應當和勞動者訂立無固定期限合同

D、用人單位應當和勞動者訂立一年以上的固定期限合同

答案：B

93.從性質上看，工會屬于()。

A、政府部門

B、國家機關

C、民主黨派

D、群眾組織

答案：D

94.地方總工會、產業(yè)工會自。之日起具有社會團體法人資格。

A、登記

B、公示

C、成立

D、發(fā)起

答案：C

95.下列關于我國最低工資制度的表述，正確的是：（）

A、我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，由國務院作出具體規(guī)定

B、集體合同所規(guī)定的工資標準，即使低于當?shù)刈畹凸べY標準，對勞動者也有拘

束力

C、延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分

D、用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的非貨幣性收入不屬于最低工資組成部

分

答案：D

96.《憲法》規(guī)定，我國享有選舉權和被選舉權的人是（）。

A、全體公民

B、全體人民

C、18周歲以上的公民

D、年滿18周歲未被依法剝奪政治權利的公民

答案：D

97.工會在進行勞動法律監(jiān)督時，依法享有哪一項權利？（）

A、獨立調查權和知情權

B、建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權

C、支持舉報控告權

D、輿論監(jiān)督權

答案：A

98.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同0時間的勞動合同。

A\解除

B、續(xù)訂

C、終止

D、中止

答案：C

99.勞動合同可以約定試用期，試用期的期限()。

A、最長不得超過六個月

B、按合同期限的1/12確定

C、平等協(xié)商確定

D、按合同期限的一定比例確定

答案：A

100.小王進入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9個小時，每周工作6天,

后小王因單位未支付加班工資離職，下列說法正確的是？0

A、單位要求加班，勞動者不能拒絕

B、小王每天延長工作的時間，單位應當支付不低于其工資150%的報酬

C、小王離職，單位可以不支付經濟補償金

D、小王不可以要求單位協(xié)助其辦理社會保險手續(xù)

答案：B

101.勞動者勞動行為能力和勞動權利能力開始的時間是。周歲。

A、14

B、16

C、18

D、20

答案:B

102.被監(jiān)護人的父母擔任監(jiān)護人的，可以通過（）指定監(jiān)護人。

A、合同

B、協(xié)議

C、公證

D、遺囑

答案：D

103.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，除當事人另有約定的外，租賃物的維修義務由（）

承擔。

A、次承租人

B、出租人

C、承租人

D、第三人

答案：B

104.在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞

動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有

0工會的權利。

A、依法組織

B、依法參加

C、依法組建

D、依法參加和組織

答案：D

105.各級工會設女職工委員會，女職工不足二十五人的基層工會可以設女職工委

員，女職工委員會主任一般由工會中女性。兼任。

A、主席

B、主席或副主席

C、主席或委員會主任

D、委員會主任

答案：B

106.用人單位招用勞動者，。扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求

勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

A、可以

B、不應

C、應當

D、不得

答案：D

107.根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》的規(guī)定，工會勞動法律監(jiān)督委員會接

到對用人單位違反勞動法律法規(guī)的投訴或者舉報，應當進行登記，及時辦理。投

訴或者舉報事項屬于工會勞動法律監(jiān)督范圍的，應當開展調查，并于接到投訴或

者舉報之日起（）完成調查。

A、7個工作日內

B、10個工作日內

C、15個工作日內

D、30個工作日內

答案：D

108.勞動者。，用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責任的

答案：B

109.下列關于無固定期限勞動合同的說法正確的是：（）

A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，雙方的勞動合同自動轉為無固定期

限勞動合同

B、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合

同

C、用人單位與勞動者如果簽訂無固定期限合同，雙方在合同中可多次約定試用

期

D、勞動者在同一用人單位工作滿10年的，勞動者提出續(xù)訂固定期限勞動合同的,

用人單位也應當主動與勞動者訂立無固定期限勞動合同

答案：B

110.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者()支付勞動報酬。

A、提前

B、及時分期

C、提前足額

D、及時足額

答案：D

111.下列關于勞動法地位的表述正確的是：()

A、勞動法是民法的特別法

B、勞動法是民商法的組成部分

C、勞動法是行政法的組成部分

D、勞動法是獨立的法律部門

答案：D

112.甲是某公司的銷售員，雙方以下做法違法的是：。

A、甲要求公司按時足額發(fā)放工資

B、公司對甲進行績效考核

C、甲提前一個月向公司書面辭職

D、公司主管與甲存在私人恩怨，決定開除甲

答案：D

113.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過()。

A、12個月

B、10個月

C、6個月

D、3個月

答案：C

114.父母有未成年子女的義務，成年子女有父母的義務。（）

A、養(yǎng)育照顧；扶養(yǎng)幫助

B、撫養(yǎng)照顧；贍養(yǎng)幫助

C、撫養(yǎng)教育；贍養(yǎng)扶助

D、培養(yǎng)教育；照顧扶助

答案：C

115.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同（）o

A、即時終止

B、續(xù)延半年后終止

C、續(xù)延一年后終止

D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

答案：D

116.以下屬于勞動合同必備條款的是：（）

A、勞動報酬

B、試用期

C、保守商業(yè)秘密

D、服務期

答案：A

117.個人承包經營者違反《勞動合同法》的規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害

的，責任承擔方式是。。

A、發(fā)包的組織承擔賠償責任

B、個人承包經營者承擔賠償責任

C、發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任

D、發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔按份賠償責任

答案：C

118.工資協(xié)議與集體合同相比較（）。

A、兩者具前同等的法律效力

B、前者的法律效力大于后者

C、后者的法律效力大于前者

D、法律效力具有不確定性

答案：B

119.當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履

行債務不符合約定的，債務人應當向（）承擔違約責任。

A、債權人

B、第三人

C、債權人和第三人

D、債權人或者第三人

答案：A

120.下列關于企業(yè)規(guī)章制度的表述，錯誤的是：（）

A、規(guī)章制度的內容限于對勞動紀律的規(guī)定

B、規(guī)章制度不得與法律抵觸且程序合法才有效

C、勞動者需要遵守規(guī)章制度中的勞動紀律

D、在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?/p>

向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

答案：A

121.根據(jù)《憲法》的規(guī)定，關于國家結構形式，下列哪一選項是正確的？。

A、從中央與地方的關系上看，我國有民族區(qū)域自治和特別行政區(qū)兩種地方制度

B、縣、市、市轄區(qū)部分行政區(qū)域界線的變更由省、自治區(qū)、直轄市政府審批

C、經濟特區(qū)是我國一種新的地方制度

D、行政區(qū)劃糾紛或爭議的解決是行政區(qū)劃制度內容的組成部分

答案：D

122.張某去一家企業(yè)應聘，稱自己原是雜志社高級翻譯，精通英、日兩門外語。

該企業(yè)正急需張某這樣的人才，以高薪委以重任，并簽訂了勞動合同。然而張某

在實際工作中經常出現(xiàn)錯誤，給該企業(yè)造成較大財產損失。經了解張某從未當過

翻譯，英語水平差，日語更是一竅不通。該企業(yè)決定與張某解除勞動合同。請問

勞動爭議處理機構應如何認定此案：O

A、張某不同意解除勞動合同，該企業(yè)無權單方解除勞動合同

B、張某給該企業(yè)造成較大損失，該企業(yè)有權解除勞動合同

C、此勞動合同不應解除，應予變更

D、該勞動合同應認定為無效

答案：D

123.我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是()周歲。

A、18

B、17

C、16

D、15

答案：C

124.()不屬于勞動爭議的標的。

A、補充保險實施

B、工傷傷殘鑒定

C、工資獎金發(fā)放

D、稅后利潤審計

答案：D

125.發(fā)生在安徽省境內的勞動合同關系，勞動者有下列哪種情形的，用人單位仍

應當支付該期間的工資？()

A、事假

B、勞動者患病請假，單位通知上班，勞動者拒絕上班

C、無正當理由不提供勞動

D、由于勞動者本人的原因中止勞動合同

答案：B

126.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同

的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付()的工資,

并與勞動者補訂書面勞動合同。

A、一倍

B、兩倍

C、三倍

D、四倍

答案：B

127.法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應

當知道解除事由之日起（）內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的,

該權利消滅。

A、三個月

B、六個月

C、九個月

D、一年

答案：D

128.工會教育職工不斷提高思想道德和法律素質，組織職工進行科學文化和技術

業(yè)務培訓，建設。的職工隊伍。

A、有理想、有道德、有文化,有紀律

B、有信仰、有道德、有文化、有紀律

C、有理想、有風范、有知識、有紀律

D、有信仰、有知識、有紀律、有道德

答案：A

129.某公司為員工吳某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方

約定服務期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，吳某辭職，吳某應向某公司支

付違約金()。

A、0元

B、2萬元

C、3萬元

D、5萬元

答案：C

130.小王與公司簽訂了一份勞動合同期限為10個月的勞動合同，其試用期最長

可以約定。。

A、一個月

B、兩個月

C、三個月

D、不可以約定試用期

答案：A

131.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿。個月的,

不得約定試用期。

A、—

B、二

C、三

D、六

答案：C

132.根據(jù)2004年憲法修正案，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線中新增加的社會階層是。。

A、全體社會主義勞動者

B、社會主義事業(yè)建設者

C、擁護社會主義的愛國者

D、擁護祖國統(tǒng)一的愛國者

答案：B

133.動產物權的設立和轉讓，自()時發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外。

A、登記

B、合同成立

C、合同生效

D、交付

答案：D

134.下列情形中，不能夠認定為工傷的是：()

A、在工作時間和工作崗位，因自身原因突發(fā)疾病猝死

B、下班后繞道接小孩放學的路上發(fā)生交通事故

C、在搶險救災中受到傷害

D、在上班途中遭遇機動車事故，機動車方承擔80%的責任

答案：B

135.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經濟條件下，工會協(xié)調勞動關系，維護職工

權益的兩個基本機制是：。

A、勞動合同制度、集體合同制度

B、勞動合同制度、職工代表大會制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度

D、集體合同制度、職工培訓制度

答案：C

136,用人單位違反勞動法律法規(guī)的，縣級以上人民政府有關部門應當依法將其記

入()。

A、社會征信檔案

B、社會誠信檔案

C、企業(yè)征信檔案

D、企業(yè)信用檔案

答案：D

137.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同

約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

答案：D

138.企業(yè)應對員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時應當0。

A、及時解聘

B、及時轉崗

C、及時治療

D、醫(yī)療期滿后及時解聘

答案：D

139.不滿()周歲的自然人屬于未成年人。

A、17

B、18

C、19

D、20

答案：B

140.工會勞動法律監(jiān)督員不履行職責或者不按照規(guī)定履行職責，損害職工或者用

人單位合法權益的，情節(jié)嚴重的，由()取消其勞動法律監(jiān)督員資格，收回《工會

勞動法律監(jiān)督員證書》。

A、發(fā)證工會

B、上級工會

C、同級工會

D、同級政府

答案：A

141.關于試用期，下列說法正確的是：()

A、試用期內，單位不需為勞動者繳納社會保險

B、試用期內，單位支付的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D、試用期內被解除，不能主張經濟補償金

答案：C

142.違背公序良俗的民事法律行為()o

A、有效

B、無效

C、可撤銷

D、效力待定

答案：B

143.當事人一方依法主張解除合同的，下列表述錯誤的是：（）

A、應當通知對方，合同自通知到達對方時解除

B、應當通知對方，合同自通知發(fā)出時解除

C、對方有異議的，可以請求人民法院確認解除合同的效力

D、對方有異議的，可以請求仲裁機構確認解除合同的效力

答案：B

144.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同

約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

Av百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

答案：D

145.某公司有職工100人，受疫情影響，訂單陷入困境，擬裁減職工25人。公

司決定公布后，職工提出異議，下列哪種說法有法律依據(jù)？（）

A、職工甲：公司裁減決定沒有經過職工代表大會批準，無效

B、職工乙：公司沒有進入破產程序，不得裁員

C、職工丙：我一家4口，上有70歲的母親，下有6歲女兒，且就我一人工作,

公司應當優(yōu)先留用我

D、職工丁：我在公司銷售部門曾連續(xù)3年評為優(yōu)秀，對公司貢獻很大，公司不

能裁減我

答案：C

146.下列關于勞動法律關系的表述，錯誤的是：（）

A、勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利與勞動義務關系

B、勞動法律關系既包括財產關系也包括人身關系

C、勞動法律關系既包括勞動者與用人單位之間的關系也包括勞動行政部門與勞

動者、用人單位之間的關系

D、勞動法律關系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性

答案：C

147.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在發(fā)生經濟性裁員時，下列哪一項不屬于應當

優(yōu)先留用的人員？（）

A、管理層人員、技術骨干和勞動模范

B、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

C、與本單位訂立無固定期限勞動合同的

D、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

答案：A

148.因無效勞動合同給勞動合同當事人造成損失的，賠償主體是（）o

A、用人單位

B、勞動者

C、第三人

D、既可能是用人單位也可能是勞動者

答案：D

149.周某因在2009年和2010年的公司內部工作業(yè)績考評中排名末位而被單位于

2011年1月降薪免職，調整到新的工作崗位后月薪減少了2000元。2011年5

月周某退休。2011年6月周某向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求恢復工作崗

位，補足工資差額。據(jù)此，下列說法正確的是：（C）

A、周某在業(yè)績考評中排名末位屬于不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗

位

B、勞動爭議仲裁過程中不能對該爭議進行調解

C、仲裁庭在作出裁決前應當先行調解

D、周某的仲裁請求應當全部得到支持

答案：C

150.我國最高監(jiān)察機關是（）。

A、最高人民法院

B\最高人民檢察院

C、國家監(jiān)察委員會

D、國務院

答案：C

151.某公司與孫某簽訂的勞動合同未約定合同期限，但約定試用期為10個月，

試用期滿后雙方再商定是否簽訂勞動合同。關于試用期，下列說法正確的是：（）

A、該試用期太長，超過6個月的部分無效

B、該試用期違法，應由雙方重新協(xié)商確定

C、該試用期不成立，10個月為勞動合同期限

D、該試用期滿時，孫某有權主張簽訂無固定期限勞動合同

答案：C

152.關于所有權的權能，以下說法錯誤的是：（）

A、所有權人對自己的不動產或者動產，依法享有占有、使用的權利

B、所有權人對自己的不動產或者動產，依法享有收益的權利

0\所有權不是最完全的物權

D、所有權人對自己的不動產或者動產，依法享有處分的權利

答案：C

153.中國人民政治協(xié)商會議的性質是。。

A、中央國家機關

B、民主黨派的中央機關

C、愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線

D、中國的上議院

答案：C

154.工傷待遇中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個

月平均工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平

均工資的（）計算。

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

答案：B

155.女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立()等設施。

A、女職工衛(wèi)生室、女職工更衣室、孕婦休息、哺乳室

B、女職工更衣室室、孕婦休息室、哺乳室

C、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

D、女職工更衣室、女職工活動室、哺乳室

答案：C

156.確定和調整最低工資標準應當綜合考慮的因素中不包括。。

A、社會平均工資水平

B、勞動生產率

C、就業(yè)狀況

D、勞動者的個人消費水平

答案：D

157.對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當事人不履行，另一方當事人可以向()

申請強制執(zhí)行。

A、勞動保障行政部門

B、人民法院

C、勞動保障監(jiān)察大隊

D、勞動爭議仲裁委員會

答案：B

158.訂立勞動合同，應當遵循合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原

則。

A、公道

B、公認

C、公開

D、公平

答案：D

159.工會專職工作人員的人數(shù)按不低于本單位職工總人數(shù)的。的比例配備。

A、千分之三

B、千分之四

C、千分之五

D、千分之六

答案：A

160.根據(jù)有關規(guī)定，下列哪一項不應列入工資總額范圍？（）

A、計時工資

B、計件工資

C、加班工資

D、職工福利費用

答案：D

161.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。

A、常設機構

B、工作機構

C、權利機構

D、領導機構

答案：B

162.甲工傷經鑒定為傷殘10級，能主張本人()工資的一次性傷殘補助金?

A、10個月

B、9個月

C、8個月

D、6個月

答案：D

163.不動產物權的設立，依照法律規(guī)定應當?shù)怯浀模?。時發(fā)生效力。

A、不動產物權交付

B、取得不動產權屬證書

C、記載于不動產登記薄

D、不動產物權合同簽訂

答案：C

164.用人單位自。起即與勞動者建立勞動關系。

A、用工之日

B、簽訂合同之日

C、上級批準設立之日

D、勞動者領取工資之日

答案：A

165.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同。。

A、繼續(xù)有效

B、失去效力

C、效力視情況而定

D、由用人單位決定是否有效

答案：A

166.勞動法的主要宗旨是()。

A、調整勞動關系

B、處理勞動爭議

C、保護勞動者

D、以上都不對

答案：C

167.當事人自民事法律行為發(fā)生之日起()沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。

A、5年內

B、1年內

C、6個月內

D、3年內

答案：A

168.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請。予以處

理，或者向人民法院提起訴訟。

A、勞動爭議仲裁委員會

B、勞動爭議調解委員會

C、人民政府勞動行政部門

D、人民政府或者有關部門

答案：D

169.勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責

令限期改正；逾期不改正的，以每人。的標準處以罰款。

A、1000元以上3000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、5000元以上10000元以下

D、10000元以上15000元以下

答案：C

170.某市執(zhí)法部門發(fā)布通告：“為了進一步提升本市市容和環(huán)境衛(wèi)生整體水平,

根據(jù)相關規(guī)定，全市范圍內禁止設置各類橫幅標語?！备鶕?jù)該通告，關于禁設橫

幅標語，下列哪一說法是正確的？。

A、涉及公民的出版自由

B、不夠成對公民基本權利的限制

C、在目的上具有正當性

D、涉及憲法上的合理差別問題

答案：C

171.訂立為期3年的勞動合同，同時雙方約定5個月的試用期，則勞動合同的期

限為0。

A、36個月

B、30個月

C、41個月

D、40個月

答案：A

172.關于加班工資，下列說法正確的是：。

A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬

B、休息日安排勞動者工作但是安排補休的，仍要支付不低于工資的200%的工資

報酬

C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬

D、職工月平均工作天數(shù)和小時數(shù)分別為21.75天和175小時

答案：C

173.企業(yè)應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由O代表、（）代表、（）

代表組成。調解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。

A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會

B、工人；資方；企業(yè)工會委員會

C、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會

D、勞動者；資方；企業(yè)工會

答案：A

174.下列關于非全日制用工的表述，正確的是：（）

A、非全日制用工雙方當事人任何一方都應當提前3天通知對方終止用工

B、非全日制用工勞動報酬按月結算

C、非全日制用工的勞動者在同一單位一般平均每日工作時間不超過5小時

D、非全日制用工不可以約定試用期

答案：D

175.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低

小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過()。

A、七日

B、七個工作日

C、十五日

D、十五個工作日

答案：C

176.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國的根本制度是()。

A、民主集中制度

B、人民代表大會制度

C、社會主義制度

D、民民主專政制度

答案：C

177.《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，()訂立書面勞動合同。

A、可以

B、應當

C、需要

D、無須

答案：B

178.下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償?shù)氖牵骸?/p>

A、勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件,

勞動者不同意續(xù)訂的

B、勞動合同經雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D、勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

答案：D

179.根據(jù)有關規(guī)定，下列（）支出不應列入企業(yè)工資總額范圍。

A、計時工資

B、計件工資

C、加班工資

D、職工福利費用

答案：D

180.關于非全日制用工的說法，下列哪一選項不符合《勞動合同法》的規(guī)定？（）

A、從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同

不得影響先訂立合同的履行

B、非全日制用工合同不得約定試用期

C、非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償

D、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日

答案：C

181.得利人（）獲得的利益沒有法律依據(jù)，獲得的利益已經不存在的，不承擔返

還該利益的義務。

A、不知道或不應當知道

B、不應當知道

C、不知道

D、不知道且不應當知道

答案：D

182.關于居住權的設立，以下說法錯誤的是：。

A、設立居住權，當事人應當采用書面形式訂立居住權合同

B、居住權無償設立，但是當事人另有約定的除外

C、設立居住權的，應當向登記機構申請居住權登記

D、居住權自合同訂立時設立

答案：D

183.下列哪一情形可以約定試用期？（）

A、小王是殘疾人，與公司簽訂了兩年的勞動合同

B、小明從銷售崗轉到客服崗，客服崗曾約定十五天的試用期

C、公司將小劉的固定期限勞動合同轉為無固定期限勞動合同，并第二次約定三

個月的試用期

D、小李與單位簽訂的是以完成一定工作任務為期限的勞動合同

答案：A

184.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位0向勞動者支付勞

動報酬。

A、可以

B、不必

C、應當

D、不得

答案：C

185.在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限

制性規(guī)定的約束？（）

A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命安全健康和財產安全，

需要緊急處理的

B、生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

C、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的

答案：D

186.我國的政體是（）。

A、政治協(xié)商制度

B、民主專政制度

C、人民代表大會制度

D、民主集中制

答案：C

187.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同。

A\解除

B、中止

C、終止

D、重新計算

答案：C

188.0是中華人民共和國的根本制度，禁止任何組織或個人破壞該制度。

A\人民民主專政制度

B、人民代表大會制度

C、社會主義制度

D、無產階級專政制度

答案：C

189.除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者()依照法律規(guī)定

的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自

由和通信秘密。

A、監(jiān)察機關

B、司法機關

C、檢察機關

D、其他執(zhí)法機關

答案：C

190.以下屬于勞動合同必備條款的是()。

A、勞動報酬

B、試用期

C、保守商業(yè)秘密

D、福利待遇

答案：C

191.某公司員工因打架滋事造成同部門之間同事關系的不融洽，公司經理在得到

該員工同意的情況下，將其調離原部門，這對公司與該員工之間勞動關系的影響

是：()

A、勞動合同的產生

B、勞動合同的消滅

C\方動合同的變更

D、勞動合同的中斷

答案：C

192.根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》，基層工會對存在違反勞動法律法規(guī)

行為的用人單位，應當發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。用人單位應當自收到

《工會勞動法律監(jiān)督意見書》之日起()作出處理并將處理情況書面告知基層工

會。

A、十日內

B、十個工作日內

C、十五日內

D、十五個工作日內

答案：D

193.變更勞動合同應當采用0形式。

A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭

答案：A

194.張某到一家公司工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。在連續(xù)工作10

個月時，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是：()

A、應簽訂無固定期限勞動合同

B、公司應支付過去9個月每月2倍的工資

C、公司應支付過去10個月每月2倍的工資

D、公司應支付過去12個月每月2倍的工資

答案：B

195.()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進

行集體協(xié)商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平

等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。

A、集體合同制度

B、勞動合同制度

C、勞動關系三方協(xié)商制度

D、民主評議制度

答案：A

196.我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內，自擔任代表之

日起()年以內，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。

A、5

B、4

C、3

D、2

答案：A

197.選舉、罷免職工代表，應當召開選舉單位全體職工會議。會議應當有一

以上職工參加。選舉、罷免職工代表的決定，經選舉單位全體職工的—通過方

為有效。()

A、三分之二；過半數(shù)

B、四分之三；過半數(shù)

C、四分之三；三分之二

D、三分之二；三分之一

答案：A

198.“誰主張、誰舉證”是屬于勞動爭議仲裁原則中的。的內容。

Av一次裁決原則

B、強制原則

C、合議原則

D、區(qū)分舉證責任原則

答案：D

199.我國《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由

Oo

A、國務院勞動行政部門規(guī)定，報國務院批準

B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案

C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院批準

D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門規(guī)定，報國務院勞動行政部門批

準

答案：B

200.以下屬于縣級以上地方總工會、產業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織勞動法律監(jiān)督委員會履行的職責的是：（）

A、組織開展勞動法律法規(guī)宣傳，指導和支持下級工會勞動法律監(jiān)督工作

B、對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查

C、強化勞動合同、集體合同的管理

D、強化和完善企業(yè)的民主管理體制

答案：A

201.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定()o

A、公示

B、告知勞動者

C、公示并告知勞動者

D、公示或者告知勞動者

答案：D

202.無因管理中，關于管理人的義務，下列說法中，哪一項是錯誤的？()

A、管理人管理他人事務，應當采取有利于受益人的方法

B、管理人管理他人事務時，能夠通知收益人的，應當及時通知受益人

C、管理結束后，管理人應當向受益人報告管理事務的情況

D、管理人管理事務后，不得中斷管理

答案：D

203.《勞動法》禁止用人單位招用未滿0周歲的未成年人。

A、12

B、14

C、16

D、18

答案：C

204.關于年休假的問題，下列說法正確的是？（）

A、職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受10天帶薪年休假

B、職工累計工作已滿10年不滿20年的，享受15天帶薪年休假

C、國家法定休假日、休息日計入年休假的假期

D、單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職

工休年假

答案：D

205.某國有企業(yè)經上級主管部門批準,決定轉產，需要與部分職工變更勞動合同。

該企業(yè)與部分職工在變更合同關系的過程中發(fā)生爭議，關于勞動爭議的處理下列

表述正確的是哪項：（）

A、職工侯某表示愿意與企業(yè)調解解決，經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解，與該

國有企業(yè)達成調解協(xié)議，則該協(xié)議具有必須履行的法律效力

B、職工年某決定申請仲裁，并在規(guī)定的仲裁申請時效內向有管轄權的勞動爭議

仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應予受理

C、職工馬某直接向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，人民法院應予以受理

D、職工岳某決定申請仲裁，但他未與該國有企業(yè)達成書面仲裁協(xié)議，則勞動爭

議仲裁委員會不予受理

答案：B

206.周某因在2009年和2010年的公司內部工作業(yè)績考評中排名末位而被單位于

2011年1月降薪免職，調整到新的工作崗位后月薪減少了2000元。2011年5

月周某退休。2011年6月周某向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求恢復工作崗

位，補足工資差額。據(jù)此，下列說法正確的是：（）

A、周某在業(yè)績考評中排名末位屬于不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗

位

B、勞動爭議仲裁過程中不能對該爭議進行調解

C、仲裁庭在作出裁決前應當先行調解

D、周某的仲裁請求應當全部得到支持

答案：C

207.用人單位有權了解勞動者與勞動合同（）的基本情況，勞動者應當如實說明。

A、有聯(lián)系的

B、相關的

C、關聯(lián)的

D、直接相關的

答案：D

208.關于經濟制度與憲法關系，下列哪一選項是錯誤的？。

A、經濟制度是現(xiàn)代憲法的重要內容之一

B、憲法對經濟關系特別是生產關系的確認與調整構成一國的基本經濟制度

C、法律范圍內的非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分

D、私有財產神圣不可侵犯是我國憲法的一項基本原則

答案：D

209.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時,

O工會意見。

A、可以聽取

B、應當聽取

C、必須吸收

D、應當吸收

答案：B

210.按照()劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。

A、勞動爭議的主體

B、勞動爭議的性質

C、勞動爭議的客體

D、勞動爭議的標的

答案：A

211.上級工會組織。下級工會組織。

A、監(jiān)督

B、領導

C、引導

D、領導并監(jiān)督

答案：B

212.勞動者患病，()不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人

單位可以解除勞動合同。

A、病愈后

B、休假3個月后

C、休假6個月后

D、醫(yī)療期滿后

答案：D

213.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各項中哪些是勞動者的合法權益0。

A、獲得勞動報酬

B、享受社會保險

C、組織工會

D、以上各項及其他權利

答案：D

214.某企業(yè)下列所為的行為中哪一項沒有違反《勞動法》的規(guī)定？。

A、招收3名15周歲的工人

B、以女性為由拒絕招收4名女工

C、不同意職工組建工會

D、辭退1名嚴重違反規(guī)章制度的女工

答案：D

215.《勞動合同法》調整的勞動關系是一種()o

A、人身關系

B、財產關系

C、人身關系和財產關系相結合的社會關系

D、經濟關系

答案：C

216.用人單位自()之日起與勞動者建立勞動關系。

A、用工

B、簽訂勞動合同

C、簽訂書面勞動合同

D、簽訂書面或者口頭勞動合同

答案：A

217.在某市H區(qū)人大代表選舉過程中，王某認為自己是H選區(qū)的選民，但在選民

登記階段發(fā)現(xiàn)自己的名字并沒有出現(xiàn)在公布的選民名單中。王某的下列做法符合

我國選舉法規(guī)定的是（）。

A、向H區(qū)人民政府提出申訴

B、向H區(qū)人大常委會提出申訴

C、直接向H區(qū)人民法院提起訴訟，不服判決可以向上一級人民法院上訴

D、向H區(qū)選舉委員會提出申訴，不服選舉委員會處理決定可以向人民法院起訴

答案：D

218.勞動法的主要宗旨是（0。

A、調整勞動關系

B、處理勞動爭議

C、保護勞動者

D、以上都不對

答案：C

219.下列哪一項是我國憲法界定公民資格的依據(jù)？。

A、出生地主義原則

B、血統(tǒng)主義原則

C、國籍

D、以血統(tǒng)主義為主、以出生地主義為輔的原則

答案：C

220.某區(qū)法院安排下列人員在某派出法庭工作，與法院構成勞動關系的是（）。

A、該庭庭長

B、員額制法官

C、工勤人員

D、某高校大二實習生

答案：C

221.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其

會員的會籍（）。

A、應當繼續(xù)保留

B、可以繼續(xù)保留

C、不再繼續(xù)保留

D、不得繼續(xù)保留

答案：B

222.當事人一方依法主張解除合同的，下列表述錯誤的是：0

A、應當通知對方，合同自通知到達對方時解除

B、應當通知對方，合同自通知發(fā)出時解除

C、對方有異議的，可以請求人民法院確認解除合同的效力

D、對方有異議的，可以請求仲裁機構確認解除合同的效力

答案：B

223.在非全日制勞動合同中，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超

過0小時。

A、六

B、五

C、四

D、三

答案：C

224.以掛靠形式從事道路運輸經營活動的機動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于

該機動車一方責任的，應該如何承擔責任？（）

A、由掛靠人承擔賠償責任