超市殘疾人用工合同

超市殘疾人用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則本合同到期自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方超市擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用。5.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天書面通知對方。8.2除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方不得隨意解除本合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會保險繳納證明4.乙方健康檢查報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.工作時間表二、違約行為及認定：1.乙方未能履行合同約定的工作內(nèi)容，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未能遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方未能保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未能按時支付乙方工資及額外收入。5.甲方未能為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未能提供符合國家勞動保護的相關(guān)條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，并獲取報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)加強溝通，了解乙方原因，積極解決問題。3.乙方因病或緊急情況無法工作時：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)給予乙方病假或事假。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為超市，需招聘殘疾人用工。2.乙方為殘疾