KTV電工音響設(shè)備招聘合同

KTV電工音響設(shè)備招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事KTV電工音響設(shè)備安裝、維修和維護(hù)的公司，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方愿意在甲方從事KTV電工音響設(shè)備安裝、維修和維護(hù)工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備一定的電工音響設(shè)備安裝、維修和維護(hù)技能，能夠獨立完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、福利等。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。第四條工資待遇4.2乙方加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同的終止和解除5.1本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除本合同，且提前通知甲方；（3）甲方提前解除本合同，且支付乙方相應(yīng)賠償；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方涉嫌違法，被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行解散。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，未提前通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)描述10.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失4.乙方提前解除合同未提前通知甲方5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會7.甲方未為乙方繳納社會保險8.甲方未保障乙方人身安全三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)獲得的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因技術(shù)原因任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或指派經(jīng)驗豐富的同事協(xié)助乙方完成任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全，并負(fù)責(zé)為乙方治療受傷，支付醫(yī)療費用。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的KTV招聘電工音響設(shè)備技術(shù)人員。2.甲方為現(xiàn)有K