互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療董事長招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療董事長招聘合同合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域的公司，乙方具備豐富的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，為甲方的長遠(yuǎn)發(fā)展所需，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘合同，共同遵照執(zhí)行。第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療董事長，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織實(shí)施董事會的決議。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營策略、重大投資等方面提出建議并參與決策。1.3乙方需對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理，確保公司組織的完整性、業(yè)務(wù)的連續(xù)性和公司的長期發(fā)展。第二條乙方的權(quán)益2.1薪酬待遇乙方擔(dān)任董事長期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的50%；（3）一次性獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過基本工資的200%。2.2福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。2.3股權(quán)激勵(lì)為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甲方同意在符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的前提下，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案由雙方另行商定。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方需為公司保密任何涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等資料，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，損害公司利益。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)，否則造成的一切后果由乙方承擔(dān)。第四條合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。4.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第五條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案6.公司規(guī)章制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行董事長職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。6.乙方未能按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療：指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供醫(yī)療信息、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療管理等活動(dòng)的總稱。2.董事長：公司董事會的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持董事會工作，對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)贈(zèng)與或以優(yōu)惠價(jià)格出售給員工的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可協(xié)商解除合同。2.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。3.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，嚴(yán)重時(shí)可解除合同。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，嚴(yán)重時(shí)可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司，需要招聘一名有豐富醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力的董