人工智能企業(yè)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方保密信息。2.乙方在離職后__年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。九、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）甲方向乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同簽訂；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段迫使甲方解除合同。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知對(duì)方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，視為違約。7.乙方以欺詐、脅迫的手段迫使甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的法律，于2008年1月1日起施行。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，協(xié)商解決。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，支付違約金，必要時(shí)訴諸法律。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度處理，給予警告、罰款、解除合同等處分。5.乙方嚴(yán)重失職：立即采取補(bǔ)救措施，解除合同，必要時(shí)訴諸法律。6.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止違約行為，協(xié)商解決，必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，招聘首位員工。2.甲方為現(xiàn)有公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘新員工。3.甲方與乙