2024天津非全日制用工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1本合同期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的個(gè)人實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資，甲方每月__________日之前支付乙方上個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面辦理解除或終止手續(xù)，并互相通報(bào)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條其他約定7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2乙方在甲方工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合均具備完全民事行為能力，且雙方意思表示真實(shí)、自愿。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息，乙方應(yīng)如實(shí)提供身份信息。雙方可以尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.注意事項(xiàng)：合同中工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同前，詳細(xì)明確各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款，并通過充分溝通達(dá)成一致。3.注意事項(xiàng)：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應(yīng)依法制定合同條款，確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在簽訂合也應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保自身權(quán)益不受侵害。4.注意事項(xiàng)：保密條款中應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。解決辦法：在保密條款中詳細(xì)列明保密信息的具體內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以便雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.注意事項(xiàng)：合同解除和終止時(shí)，應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，并互相通報(bào)。解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的手續(xù)及通知方式，確保合同解除和終止的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間每周不超過一定小時(shí)數(shù)，且不符合全日制用工條件的用工形式。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限和工作內(nèi)容為用人單位創(chuàng)造財(cái)富的自然人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。9.合同終止：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。10.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。應(yīng)用場合：1.適用于天津地區(qū)的非全日制用工勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的非全日制用工關(guān)系。3.可作為雙方協(xié)商、明確權(quán)益、處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方關(guān)于加班工資的約定。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方加班工資。具體加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.補(bǔ)充條款二：雙方關(guān)于福利待遇的約定。解決辦法：甲方應(yīng)提供給乙方一定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體福利待遇的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及享受條件等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。3.補(bǔ)充條款三：雙方關(guān)于培訓(xùn)的約定。解決辦法：甲方應(yīng)提供給乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。4.補(bǔ)充條款四：雙方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的約定。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。具體勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)