2024臨時用工合同協(xié)議書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（臨時用工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前書面通知對方并簽訂書面extension。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方臨時用工的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時（或按實際工作量計算）。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月支付一次。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（臨時用工）：____________________甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日注意事項：1.仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀本合同的每一條款，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。2.明確工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求完成指定的工作任務(wù)，并在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。3.工作時間和休息休假：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，每周工作時間不超過規(guī)定的小時數(shù)，并享有法定的休息休假權(quán)利。4.勞動報酬：乙方應(yīng)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。5.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納社會保險費，乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.臨時用工：指在短期內(nèi)，根據(jù)用人單位的需求，由勞動者提供勞動力，按照約定的工作時間和勞動報酬進(jìn)行工作的勞動關(guān)系。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的社會保險費，建立社會保險基金，對參加社會保險的勞動者在達(dá)到規(guī)定條件時給予社會保險待遇的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生，采取的各種措施和條件。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，使?fàn)幾h得到解決的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位需要短期用工，例如活動策劃、項目臨時支持、季節(jié)性用工等。2.用人單位與臨時用工之間需要明確工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項。3.用人單位希望確保臨時用工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。補充條款：1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.乙方的工作時間應(yīng)符合甲方的工作時間安排。3.乙方的勞動報酬根據(jù)實際工作小時數(shù)或完成的工作量計算。4.乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量要求。5.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。6.乙方應(yīng)遵守甲方的消防安全、環(huán)境保護(hù)等各項規(guī)定。7.乙方在合同期限內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，應(yīng)提前通知甲方。8.甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。附件列