標準曠工保證書格式

標準曠工保證書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和雙方的約定，認真履行工作職責(zé)。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。2.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第三條曠工規(guī)定3.1乙方應(yīng)按時到崗上班，如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準。3.2乙方每月曠工次數(shù)超過____次，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.3乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除勞動合同。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.2甲方未按照本保證書的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同7.曠工記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方每月曠工次數(shù)超過3次，或連續(xù)曠工超過5天，均視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：經(jīng)證實，乙方有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并與員工建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.曠工：指員工無正當理由未按時到崗上班的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無不正當理由，按照規(guī)章制度進行處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，與乙方解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資：確保工資按時支付，如發(fā)生延遲，及時與乙方溝通解釋，必要時支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系時。2.用人單位對員工進行考核時。3.用人單位調(diào)整員工工作崗位或工資待遇時。4