終止勞動合同條款

終止勞動合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特訂立本終止勞動合同條款：一、終止勞動合同1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。1.2雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如無特殊約定，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同。1.3雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如一方提出終止勞動合同，應提前__________日書面通知對方。二、終止勞動合同后的權(quán)益處理2.1乙方如因工作需要，提前終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2乙方因個人原因提前終止勞動合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。2.3雙方同意，在本合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.4雙方同意，在本合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。三、保密協(xié)議3.1雙方同意，在勞動合同有效期內(nèi)及終止后__________年內(nèi)，乙方不得向第三方披露或透露任何屬于甲方商業(yè)秘密的信息。3.2乙方同意，在勞動合同有效期內(nèi)及終止后__________年內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表、散發(fā)、宣傳或以任何方式使用可能損害甲方聲譽的言論或資料。四、違約責任4.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。4.2如乙方在勞動合同終止后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代了雙方之前簽訂的所有有關(guān)勞動合同的書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.終止勞動合同證明4.工作交接清單5.經(jīng)濟損失評估報告6.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)許可披露或透露屬于甲方商業(yè)秘密的信息。2.損害聲譽行為：發(fā)表、散發(fā)、宣傳或以任何方式使用可能損害甲方聲譽的言論或資料。3.未履行工作交接：未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.損害利益行為：違反合同規(guī)定，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動者的補償。4.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工提出提前終止勞動合同：嚴格按照合同約定提前通知對方，并根據(jù)情況支付經(jīng)濟補償。2.員工違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，要求員工支付違約金，并可依法追償損失。3.員工未履行工作交接：督促員工完成工作交接，如造成損失可要求賠償。4.雙方發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動