定向就業(yè)協(xié)議書格式指南

合同編號(hào)：__________定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意接收乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，崗位描述如下：（1）崗位名稱：_______（2）崗位職責(zé)：_______1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：_______元/月；（2）獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)和提高工作能力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因崗位描述不清導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.雙方應(yīng)明確就業(yè)期限，確保在協(xié)議期滿前進(jìn)行續(xù)簽或終止協(xié)議的協(xié)商。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度為乙方提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方享有法定的休假和福利等待遇。4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，促進(jìn)乙方的工作能力提升，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循法律規(guī)定和協(xié)議約定，提前進(jìn)行通知，并根據(jù)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和法定福利的公民。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.保密條款：是指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因特殊情況（如家庭變故、健康問題等）需要提前解除或終止協(xié)議，但無法提前通知甲方的情況。補(bǔ)充條款：如乙方因特殊情況無法提前通知甲方解除或終止協(xié)議，乙方應(yīng)在情況好轉(zhuǎn)后盡快通知甲方，并盡量減少對(duì)甲方工作的影響。2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除或終止協(xié)議，但無法提前通知乙方的情況。補(bǔ)充條款：如甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除或終止協(xié)議，甲方應(yīng)在情況允許的情況下盡快通知乙方，并盡量減少對(duì)乙方的生活和工作影響。3.雙方在職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)方面有特殊需求的情況。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)積極溝通，共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特