2024年教育機(jī)構(gòu)教工合同（含續(xù)約條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教工合同（含續(xù)約條款）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂依據(jù)與目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1指導(dǎo)、監(jiān)督乙方工作4.1.2對乙方進(jìn)行考核與評估4.1.3保障乙方合法權(quán)益4.2甲方義務(wù)4.2.1按時支付乙方工資及福利待遇4.2.2提供乙方所需工作條件與設(shè)施4.2.3對乙方進(jìn)行培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1享有甲方提供的工資及福利待遇5.1.2參與甲方組織的各項活動5.1.3對甲方工作提出合理化建議5.2乙方義務(wù)5.2.1按時完成工作任務(wù)5.2.2遵守甲方規(guī)章制度5.2.3保守甲方商業(yè)秘密6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容6.2乙方工作職責(zé)7.工資待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3工資調(diào)整機(jī)制8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評估方式10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1機(jī)構(gòu)名稱：___________1.1.2機(jī)構(gòu)地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2合同乙方1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號碼：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營，促進(jìn)乙方在甲方工作期間的專業(yè)發(fā)展。3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同終止日期：___________3.3續(xù)約條款：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿后，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為___________年。4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1指導(dǎo)、監(jiān)督乙方工作，確保乙方工作符合甲方要求。4.1.2對乙方進(jìn)行考核與評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方工資及福利待遇。4.1.3保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。4.2甲方義務(wù)4.2.1按時支付乙方工資及福利待遇，確保乙方收入穩(wěn)定。4.2.2提供乙方所需工作條件與設(shè)施，保障乙方正常工作。4.2.3對乙方進(jìn)行培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持，提升乙方業(yè)務(wù)能力。5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1享有甲方提供的工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、津貼、獎金等。5.1.2參與甲方組織的各項活動，提升個人綜合素質(zhì)。5.1.3對甲方工作提出合理化建議，促進(jìn)甲方工作改進(jìn)。5.2乙方義務(wù)5.2.1按時完成工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量和工作效率。5.2.2遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。5.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)用途。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容6.1.1承擔(dān)甲方安排的教學(xué)、教研、管理等各項工作。6.1.2參與課程開發(fā)、教材編寫等工作。6.1.3參與家長溝通、學(xué)生輔導(dǎo)等工作。6.2乙方工作職責(zé)6.2.1認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2.2跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)策略。6.2.3配合甲方開展各項教育活動，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。7.工資待遇7.1工資構(gòu)成7.1.1基本工資：___________元/月7.1.2獎金：根據(jù)考核結(jié)果及甲方規(guī)定發(fā)放7.1.3補(bǔ)貼：___________元/月7.2工資支付方式7.2.1每月___________日支付上月工資7.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資7.3工資調(diào)整機(jī)制7.3.1根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資待遇。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，以便甲方準(zhǔn)確繳納社會保險。8.1.3社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。8.2.2乙方在工作期間，如有特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供一定的獎金、補(bǔ)貼和獎勵。9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。9.1.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.2評估方式9.2.1甲方將定期對乙方進(jìn)行工作評估，評估結(jié)果將記錄在案。9.2.2評估方式包括學(xué)生評價、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.1.1本合同期限為___________年，試用期___________個月。10.1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守本合同各項規(guī)定，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件。10.2.2甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時支付乙方工資或違反社會保險繳納規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2甲方未能為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方提出解除合同，需提前___________日向甲方書面提出。12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生不可抗力情況，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。12.2.2因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為___________勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等職能的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議，雙方無法協(xié)商一致。2.1.2需要第三方進(jìn)行專業(yè)評估、咨詢或監(jiān)督。2.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.2第三方提供的服務(wù)、咨詢或監(jiān)督不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展評估、咨詢或監(jiān)督工作。4.1.2獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.1.3對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出意見和建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，客觀、公正地履行職責(zé)。4.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密。4.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)、咨詢或監(jiān)督負(fù)責(zé)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行職責(zé)。5.2第三方不得與甲乙雙方或任何一方存在利益沖突。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和建議。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。6.2第三方應(yīng)在接到邀請后___________日內(nèi)確認(rèn)是否接受邀請。6.3第三方接受邀請后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方開展評估、咨詢或監(jiān)督工作所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2.2第三方人員的交通、住宿等費(fèi)用。7.2.3第三方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。8.1.3雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1第三方完成合同約定任務(wù)后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。8.2.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向第三方介入地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：合同書應(yīng)使用正式格式，包括合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、合同條款等內(nèi)容。說明：本合同書為本合同的正式文本，具有法律效力。2.附件二：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于甲方了解乙方個人信息，確保合同履行。3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方應(yīng)按照說明書要求履行工作職責(zé)。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：用于記錄乙方工資支付情況。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于記錄乙方社會保險繳納情況。6.附件六：乙方考核評估報告要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。說明：用于記錄乙方考核評估情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇。1.1.2未能為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。1.1.3未按照合同約定進(jìn)行考核評估。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。1.2.2遺漏或泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的___________%計算。2.1.2甲方未能為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.1.3甲方未按照合同約定進(jìn)行考核評估，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期15天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的10%計算。2.乙方在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教工合同（含續(xù)約條款）1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的簽訂1.2合同的期限1.3教職員工的基本信息1.4教職員工的工作崗位1.5教職員工的工作職責(zé)1.6教職員工的工作時間1.7教職員工的薪酬待遇1.8教職員工的福利待遇1.9教職員工的考核與晉升1.10教職員工的離職與續(xù)約2.教職員工的權(quán)利和義務(wù)2.1教職員工的權(quán)利2.2教職員工的義務(wù)2.3教職員工的保密義務(wù)2.4教職員工的知識產(chǎn)權(quán)2.5教職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.教育機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督3.1教育機(jī)構(gòu)的管理機(jī)構(gòu)3.2教育機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制3.3教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計3.4教育機(jī)構(gòu)的財務(wù)制度3.5教育機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)管理制度3.6教育機(jī)構(gòu)的紀(jì)律處分4.教職員工的教育教學(xué)任務(wù)4.1教職員工的教學(xué)任務(wù)4.2教職員工的教研任務(wù)4.3教職員工的學(xué)術(shù)交流任務(wù)4.4教職員工的培訓(xùn)任務(wù)4.5教職員工的考核與評價5.教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)5.1教職員工的進(jìn)修政策5.2教職員工的培訓(xùn)政策5.3教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)費(fèi)用5.4教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)考核5.5教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)成果6.教職員工的薪酬與福利6.1教職員工的薪酬結(jié)構(gòu)6.2教職員工的薪酬調(diào)整6.3教職員工的福利項目6.4教職員工的福利待遇6.5教職員工的薪酬支付方式7.教職員工的考核與評價7.1教職員工的考核標(biāo)準(zhǔn)7.2教職員工的考核程序7.3教職員工的評價結(jié)果7.4教職員工的考核結(jié)果運(yùn)用7.5教職員工的申訴與處理8.教職員工的離職與續(xù)約8.1教職員工的離職程序8.2教職員工的離職補(bǔ)償8.3教職員工的續(xù)約條件8.4教職員工的續(xù)約程序8.5教職員工的續(xù)約期限9.教職員工的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的主要內(nèi)容9.2保密協(xié)議的簽訂程序9.3保密協(xié)議的解除條件9.4保密協(xié)議的違約責(zé)任9.5保密協(xié)議的爭議解決10.教職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的原則10.2知識產(chǎn)權(quán)的申請與登記10.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可10.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決10.5知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任11.教職員工的勞動爭議處理11.1勞動爭議的處理程序11.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁11.3勞動爭議的訴訟11.4勞動爭議的調(diào)解協(xié)議11.5勞動爭議的調(diào)解協(xié)議的履行12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序12.5合同解除的后果13.合同的生效與終止13.1合同的生效條件13.2合同的生效日期13.3合同的終止條件13.4合同的終止日期13.5合同終止后的處理14.合同的其他條款14.1合同的爭議解決14.2合同的解釋14.3合同的附件14.4合同的簽署與生效14.5合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的簽訂本合同由甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（教職員工姓名）于2024年__月__日簽訂，本合同的簽訂遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.2合同的期限本合同期限自2024年__月__日起至__年__月__日止，合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況簽訂續(xù)約。1.3教職員工的基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________1.4教職員工的工作崗位乙方在本機(jī)構(gòu)擔(dān)任____________________崗位。1.5教職員工的工作職責(zé)1.5.1完成教育教學(xué)任務(wù)；1.5.2參加教研活動，提高教育教學(xué)水平；1.5.3完成本機(jī)構(gòu)安排的其他工作。1.6教職員工的工作時間乙方應(yīng)遵守本機(jī)構(gòu)的工作時間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，具體工作時間根據(jù)崗位需要確定。1.7教職員工的薪酬待遇1.7.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼；1.7.2乙方工資支付：每月__日前支付上月工資；1.7.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方崗位、學(xué)歷等因素確定。第二部分：合同如下：2.教職員工的權(quán)利和義務(wù)2.1教職員工的權(quán)利2.1.1乙方享有依法獲得勞動報酬的權(quán)利；2.1.2乙方享有依法參加社會保險的權(quán)利；2.1.3乙方享有依法參加教育培訓(xùn)的權(quán)利；2.1.4乙方享有依法參加工會組織的權(quán)利；2.1.5乙方享有依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.2教職員工的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)；2.2.3乙方應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；2.2.4乙方應(yīng)按時完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；2.2.5乙方應(yīng)參加教育機(jī)構(gòu)組織的各項活動。第三部分：合同如下：3.教育機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督3.1教育機(jī)構(gòu)的管理機(jī)構(gòu)本機(jī)構(gòu)設(shè)立董事會、監(jiān)事會、校長、各部門負(fù)責(zé)人等管理機(jī)構(gòu)。3.2教育機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制本機(jī)構(gòu)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保教育教學(xué)質(zhì)量和教職工合法權(quán)益。3.3教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計本機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行內(nèi)部審計，對財務(wù)、資產(chǎn)、教育教學(xué)等方面進(jìn)行監(jiān)督。3.4教育機(jī)構(gòu)的財務(wù)制度本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)。3.5教育機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)管理制度本機(jī)構(gòu)建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全、有效利用。第四部分：合同如下：4.教職員工的教育教學(xué)任務(wù)4.1教職員工的教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2教職員工的教研任務(wù)乙方應(yīng)積極參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。4.3教職員工的學(xué)術(shù)交流任務(wù)乙方應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平。4.4教職員工的培訓(xùn)任務(wù)乙方應(yīng)積極參加本機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。4.5教職員工的考核與評價本機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第五部分：合同如下：5.教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)5.1教職員工的進(jìn)修政策本機(jī)構(gòu)鼓勵教職工參加進(jìn)修，提高自身素質(zhì)。5.2教職員工的培訓(xùn)政策本機(jī)構(gòu)定期組織教職工參加各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。5.3教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)修與培訓(xùn)費(fèi)用按照本機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)考核進(jìn)修與培訓(xùn)考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。5.5教職員工的進(jìn)修與培訓(xùn)成果進(jìn)修與培訓(xùn)成果應(yīng)在本機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行交流分享。第六部分：合同如下：6.教職員工的薪酬與福利6.1教職員工的薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼。6.2教職員工的薪酬調(diào)整乙方工資調(diào)整按照本機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。6.3教職員工的福利項目6.4教職員工的福利待遇乙方福利待遇按照本機(jī)構(gòu)福利制度執(zhí)行。6.5教職員工的薪酬支付方式乙方工資支付：每月__日前支付上月工資。第七部分：合同如下：7.教職員工的考核與評價7.1教職員工的考核標(biāo)準(zhǔn)本機(jī)構(gòu)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行考核。7.2教職員工的考核程序本機(jī)構(gòu)定期對乙方進(jìn)行考核，考核程序包括：考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果評定。7.3教職員工的評價結(jié)果考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。7.4教職員工的考核結(jié)果運(yùn)用本機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲、晉升、培訓(xùn)等。7.5教職員工的申訴與處理乙方對考核結(jié)果有異議，可向本機(jī)構(gòu)提出申訴，本機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理。8.教職員工的離職與續(xù)約8.1教職員工的離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前__個月向甲方書面提出離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。8.2教職員工的離職補(bǔ)償乙方離職前，應(yīng)完成本合同約定的教學(xué)任務(wù)。根據(jù)乙方在本機(jī)構(gòu)的工作年限，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3教職員工的續(xù)約條件8.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；8.3.2雙方均同意續(xù)約；8.3.3續(xù)約期限不超過__年。8.4教職員工的續(xù)約程序續(xù)約程序如下：8.4.1乙方提出續(xù)約意向；8.4.2雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；8.4.3雙方簽署續(xù)約合同。8.5教職員工的續(xù)約期限續(xù)約期限自原合同期滿之日起計算。9.教職員工的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的主要內(nèi)容乙方同意簽署保密協(xié)議，承諾對本機(jī)構(gòu)的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息予以保密。9.2保密協(xié)議的簽訂程序保密協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。9.3保密協(xié)議的解除條件9.3.1保密信息已公開；9.3.2雙方同意解除；9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.4保密協(xié)議的違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.5保密協(xié)議的爭議解決保密協(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。10.教職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的原則乙方創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸乙方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的申請與登記乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極申請并登記。10.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)。10.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。10.5知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任如乙方知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方有權(quán)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。11.教職員工的勞動爭議處理11.1勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。11.3勞動爭議的訴訟如協(xié)商、調(diào)解、仲裁無效，可向人民法院提起訴訟。11.4勞動爭議的調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。11.5勞動爭議的調(diào)解協(xié)議的履行調(diào)解協(xié)議的履行，雙方應(yīng)自覺遵守。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1法律法規(guī)、政策調(diào)整；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3不可抗力等原因。12.2合同變更的程序合同變更需雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。12.3合同解除的條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致；12.3.3不可抗力等原因。12.4合同解除的程序合同解除需雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。12.5合同解除的后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同的生效與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期本合同生效日期為__年__月__日。13.3合同的終止條件13.3.1合同期限屆滿；13.3.2合同解除；13.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.4合同的終止日期合同終止日期為__年__月__日。13.5合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.合同的其他條款14.1合同的爭議解決本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2合同的解釋本合同條款由雙方共同解釋，如有爭議，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同的附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.4合同的簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；16.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.1.3對其行為產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)；16.1.4依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立開展服務(wù)；16.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；16.2.4在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方的不當(dāng)行為提出異議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對其服務(wù)產(chǎn)生的直接損失，承擔(dān)不超過__萬元的賠償責(zé)任；18.1.2第三方對其服務(wù)產(chǎn)生的間接損失，承擔(dān)不超過__萬元的賠償責(zé)任；18.1.3第三方對其服務(wù)產(chǎn)生的其他損失，承擔(dān)不超過__萬元的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方的更換19.1第三方的更換條件19.1.1第三方無法履行合同約定；19.1.2第三方違反合同約定；19.1.3第三方被吊銷資質(zhì)證書；19.1.4雙方協(xié)商一致。19.2第三方的更換程序更換第三方需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署更換協(xié)議。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方的保密義務(wù)20.1.1對甲乙雙方提供的信息予以保密；20.1.2對其工作過程中的信息予以保密；20.1.3對其工作成果予以保密。20.2保密義務(wù)的違反如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的資質(zhì)要求21.1第三方的資質(zhì)要求為保障合同履行，甲乙雙方可對第三方設(shè)定資質(zhì)要求，如：21.1.1具備相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)證書；21.1.3具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗。21.2資質(zhì)要求的審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)，確保其符合要求。22.第三方的風(fēng)險評估22.1第三方的風(fēng)險評估甲乙雙方應(yīng)評估第三方介入的風(fēng)險，包括：22.1.1第三方的能力和經(jīng)驗；22.1.2第三方的信譽(yù)和穩(wěn)定性；22.1.3第三方的法律責(zé)任。22.2風(fēng)險評估的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)共同執(zhí)行風(fēng)險評估，并制定風(fēng)險應(yīng)對措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等基本信息。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.教職員工工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。3.教職員工薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利項目、福利待遇等。說明：本附件用于詳細(xì)說明乙方的薪酬福利情況，作為合同附件之一。4.教職員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件用于規(guī)范乙方的考核評價過程，作為合同附件之一。5.教職員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對本機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)本機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。6.教職員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事宜。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，作為合同附件之一。7.教職員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)范乙方的培訓(xùn)過程，作為合同附件之一。8.教職員工離職與續(xù)約協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的離職程序、離職補(bǔ)償、續(xù)約條件、續(xù)約程序等。說明：本附件用于規(guī)范乙方的離職和續(xù)約過程，作為合同附件之一。9.教職員工勞動爭議處理方案詳細(xì)要求：制定勞動爭議的處理程序、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件用于規(guī)范勞動爭議的處理，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)；乙方違反保密協(xié)議，泄露本機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；乙方未按時支付乙方工資；乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格；乙方違反勞動紀(jì)律，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處理；乙方違反保密協(xié)議，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予罰款、解除合同等處理；乙方未按時支付乙方工資，根據(jù)未支付工資的金額和時間，給予賠償；乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、降職、解除合同等處理；乙方違反勞動紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處理。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，連續(xù)三次被認(rèn)定為不合格，甲方有權(quán)解除合同；乙方泄露本機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；甲方未按時支付乙方工資，超過一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)給予降職處理。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教工合同（含續(xù)約條款）2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教職工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5職稱2.6職務(wù)3.教職工的崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究職責(zé)3.4社會服務(wù)職責(zé)4.工作時間和工作地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補(bǔ)貼5.4保險福利6.績效考核和晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核程序6.3晉升條件和程序7.教職工的培訓(xùn)和進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3進(jìn)修機(jī)會8.教職工的休假和病假8.1休假制度8.2病假制度9.教職工的解聘和終止合同9.1解聘條件9.2終止合同程序10.合同的變更和解除10.1變更合同的條件和程序10.2解除合同的條件和程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：[教育機(jī)構(gòu)全稱]1.2教職工姓名：[教職工姓名]1.3教職工身份證號碼：[教職工身份證號碼]第二條合同簽訂日期2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。第三條合同有效期3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第四條教職工的基本情況4.1姓名：[教職工姓名]4.2性別：[男/女]4.3出生日期：[出生年月日]4.4學(xué)歷：[具體學(xué)歷]4.5職稱：[具體職稱]4.6職務(wù)：[具體職務(wù)]第五條教職工的崗位職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)：5.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.1.2參與課程設(shè)計、教學(xué)研討和教學(xué)方法的改進(jìn)。5.1.3完成學(xué)生作業(yè)批改和輔導(dǎo)工作。5.2管理職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)管理工作。5.2.2參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。5.3研究職責(zé)：5.3.1參與或主持教育教學(xué)研究項目。5.3.2發(fā)表教育教學(xué)研究論文或?qū)Ｖ?.4社會服務(wù)職責(zé)：5.4.1參與學(xué)校組織的對外交流與合作。5.4.2承擔(dān)社會服務(wù)任務(wù)。第六條工作時間和工作地點(diǎn)6.1工作時間：6.1.1按照國家規(guī)定的工作時間和學(xué)校作息時間執(zhí)行。6.1.2每周工作日[具體工作日數(shù)]，每天工作時間[具體工作時長]。6.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第七條工資和福利待遇7.1基本工資：7.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.1.2每月發(fā)放基本工資，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]元。7.2獎金：7.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放獎金，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]元。7.3津補(bǔ)貼：7.3.1按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類津補(bǔ)貼。7.4保險福利：7.4.1參加國家規(guī)定的各項社會保險。7.4.2按照學(xué)校規(guī)定享受帶薪休假、病假等福利待遇。第八條教職工的休假和病假8.1休假制度：8.1.1教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假。8.1.2教職工可根據(jù)工作需要申請調(diào)休假，調(diào)休假需提前[具體天數(shù)]向?qū)W校提出申請。8.2病假制度：8.2.1教職工因病需要休息時，應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明向?qū)W校申請病假。8.2.2病假期間工資待遇按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條教職工的解聘和終止合同9.1解聘條件：9.1.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。9.1.2教職工因個人原因提出辭職，并得到學(xué)校同意。9.2終止合同程序：9.2.1學(xué)校與教職工協(xié)商一致，可提前終止合同。9.2.2因解聘終止合同，學(xué)校應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知教職工。第十條合同的變更和解除10.1變更合同的條件和程序：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面記載，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2解除合同的條件和程序：10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的界定：11.1.1教職工未履行合同約定的教學(xué)、管理、研究等職責(zé)。11.1.2教職工違反合同約定的休假、病假等規(guī)定。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：11.2.1教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決方式：12.2.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.2.2未經(jīng)仲裁裁決，任何一方不得向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件：13.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定。13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。13.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件。第十四條其他約定事項14.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方的其他個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、審計、調(diào)解或仲裁等。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意。第十六條第三方的選擇和介入程序16.1選擇：16.1.1第三方的選擇應(yīng)由合同雙方共同決定。16.1.2選擇第三方時應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量。16.2介入程序：16.2.1合同雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應(yīng)向合同雙方提交書面報告或結(jié)論。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對合同雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評估。17.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助