人力資源甲方現(xiàn)場管理辦法

人力資源甲方現(xiàn)場管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辦法，以便共同遵守。第一章總則第一條本辦法的目的為規(guī)范甲方在現(xiàn)場管理過程中對乙方人力資源的使用和管理，提高工作效率，確保甲方利益，乙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法的適用范圍第二章甲方權(quán)利與義務(wù)第三條甲方權(quán)利1.對乙方人員進(jìn)行工作分配、監(jiān)督和管理，確保乙方人員按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.對乙方人員的勞動紀(jì)律、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。3.依據(jù)國家法律法規(guī)和本辦法，要求乙方人員參加甲方組織的培訓(xùn)、演練等活動。4.在乙方人員違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照本辦法對乙方人員進(jìn)行處罰。5.依照本辦法規(guī)定，享受乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)。第四條甲方義務(wù)1.按時足額支付乙方人員的工資、福利等，保障乙方人員的合法權(quán)益。2.為乙方人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方人員的人身安全。3.尊重乙方人員的民族風(fēng)俗、宗教信仰，關(guān)心乙方人員的生活。4.按照約定向乙方支付管理費(fèi)用，配合乙方進(jìn)行現(xiàn)場管理工作。5.遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方人員從事違法、危險、有毒、有害等工作。第三章乙方權(quán)利與義務(wù)第五條乙方權(quán)利1.按照本辦法約定，向甲方收取管理費(fèi)用。2.對乙方人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、辭退等管理，確保乙方人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能。3.協(xié)助甲方對乙方人員進(jìn)行考核，提供乙方人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等資料。4.要求甲方遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方人員從事違法、危險、有毒、有害等工作。5.在甲方違反本辦法時，有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條乙方義務(wù)1.按照甲方要求，按時足額向乙方人員支付工資、福利等。2.對乙方人員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全防護(hù)等方面的培訓(xùn)。3.督促乙方人員遵守甲方規(guī)章制度，配合甲方進(jìn)行現(xiàn)場管理工作。4.負(fù)責(zé)乙方人員的檔案管理，包括但不限于身份證明、資格證書等。5.依法為乙方人員繳納社會保險，保障乙方人員的合法權(quán)益。第四章合同的履行與變更第七條合同的履行1.甲方應(yīng)按照本辦法約定，履行甲方權(quán)利與義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照本辦法約定，履行乙方權(quán)利與義務(wù)。3.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同做好乙方人員的管理工作。第八條合同的變更1.本辦法一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。2.如甲乙雙方同意變更本辦法，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。3.變更協(xié)議與本辦法具有同等法律效力。第五章違約責(zé)任與爭議解決第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本辦法約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲乙雙方未盡到合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條合同的生效、終止與解除1.本辦法自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本辦法有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.合同期滿前，甲乙雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。4.合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本辦法約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的修改與補(bǔ)充1.本辦法未盡事宜，可由甲乙雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，與本辦法具有同等法律效力。2.本辦法的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。第十三條一、附件列表：1.乙方人員名單2.乙方人員資格證書3.乙方人員檔案資料4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度6.乙方管理制度7.培訓(xùn)資料8.演練資料9.工作服及勞保用品清單10.乙方人員工資表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方人員工資、福利的，視為違約。2.甲方要求乙方人員從事違法、危險、有毒、有害工作的，視為違約。3.甲方未提供乙方人員安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，視為違約。4.乙方未按照約定向甲方支付管理費(fèi)用的，視為違約。5.乙方未對乙方人員開展培訓(xùn)的，視為違約。6.乙方未督促乙方人員遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理等活動。2.乙方人員：指乙方派遣至甲方現(xiàn)場工作的人員。3.管理費(fèi)用：指乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用，用于支付甲方對乙方人員的管理成本。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付管理費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付管理費(fèi)用。2.問題：乙方人員未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)行工作分配、監(jiān)督和管理，確保乙方人員按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.問題：甲方要求乙方人員從事違法、危險、有毒、有害工作。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定向甲方支付管理費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付管理費(fèi)用。5.問題：乙方未對乙方人員開展培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)資料，并督促乙方人員進(jìn)行培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方派遣人員至甲方現(xiàn)場工作。