高端會所瑜伽導(dǎo)師招聘合同

高端會所瑜伽導(dǎo)師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家高端會所，乙方愿意加入甲方擔任瑜伽導(dǎo)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的瑜伽導(dǎo)師，負責(zé)教授瑜伽課程，引導(dǎo)會員進行瑜伽練習(xí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并通過考核后方可正式上崗。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在合同期滿前一個月內(nèi)未能就續(xù)簽事宜達成一致，本合同自動終止。第三條勞動報酬3.1乙方享有每月基本工資人民幣____元，以及根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放的獎金。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，享受國家法定節(jié)假日及年假。3.3乙方的工作時間外的加班，按照甲方的加班工資制度支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同；（4）一方破產(chǎn)或依法解散；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方瑜伽教學(xué)資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)績考核標準7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.甲方未按時支付乙方工資或獎金5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)承擔的民事責(zé)任。5.經(jīng)濟補償：是用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金：甲方應(yīng)及時支付，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障：甲方應(yīng)立即改正，如造成乙方損失，應(yīng)予以賠償。5.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高端會所，需要招聘瑜伽導(dǎo)師。2.乙方具備瑜伽教學(xué)資格，愿意加入甲方擔任瑜伽導(dǎo)師。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密事項等達