2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技術(shù)職稱3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.5薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料5.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3合同附件12.合同附件12.1聘用人員個(gè)人簡歷12.2學(xué)歷證書復(fù)印件12.3職稱證書復(fù)印件12.4其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章13.3簽署日期14.合同附件簽署14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱：____________________地址：_________________________________法定代表人：____________________乙方（聘用人員姓名）：全稱：____________________地址：_________________________________身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同生效日期____年____月____日1.4合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效的；1.5.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定的；1.5.3甲方因醫(yī)院經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；1.5.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5學(xué)歷：____________________2.6專業(yè)：____________________2.7技術(shù)職稱：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：____________________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作；3.2.2參與科室會(huì)診、病例討論；3.2.3指導(dǎo)和帶教實(shí)習(xí)生；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間：____________________3.5工作任務(wù)：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資：____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：____________________4.2.2節(jié)日加班津貼：____________________4.2.3其他津貼：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策繳納。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月____日發(fā)放至乙方銀行賬戶。4.5薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)醫(yī)院薪酬管理制度及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境：____________________5.2工作設(shè)備：____________________5.3工作資料：____________________5.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：____________________6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度6.2.2業(yè)務(wù)能力6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2.4績效完成情況6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4考核結(jié)果應(yīng)用：____________________7.休假制度7.1年假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.2事假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3病假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.5喪假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1甲方因醫(yī)院經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，需提前____個(gè)月書面通知乙方；8.1.2乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位，需提前____個(gè)月書面通知甲方；8.1.3合同中的薪酬待遇、工作時(shí)間等條款，根據(jù)國家法律法規(guī)或醫(yī)院政策進(jìn)行調(diào)整。8.2合同解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效的；8.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定的；8.2.3甲方因醫(yī)院經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.2.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為同意解除；8.3.3甲方在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。8.4合同解除后的待遇8.4.1甲方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；8.4.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，處理合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2乙方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.2.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的隱私權(quán)。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1甲方代表簽字：____________________13.1.2乙方簽字：____________________13.2蓋章13.2.1甲方公章：____________________13.2.2乙方簽字：____________________13.3簽署日期13.3.1甲方簽署日期：____________________13.3.2乙方簽署日期：____________________14.合同附件簽署14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1工作職責(zé)說明書內(nèi)容14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2.1薪酬福利明細(xì)表內(nèi)容14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在協(xié)議中約定，與本合同無關(guān)。17.1.2甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在協(xié)議中約定，與本合同無關(guān)。17.2.2乙方應(yīng)按協(xié)議約定配合第三方工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定的乙方賠償限額。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的其他事項(xiàng)，由雙方在協(xié)議中約定，并遵守本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等。說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇；1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4任何一方違反合同約定的爭議解決方式，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方____元；3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)____元賠償責(zé)任；3.4雙方未按約定選擇爭議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)____元違約金。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同附件13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)醫(yī)療行業(yè)政策制定。1.2本合同訂立過程中，雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)政策。2.聘用人員基本情況2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4身份證號(hào)：_______2.5學(xué)歷：_______2.6專業(yè)：_______2.7職稱：_______3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：_______3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，確?；颊咴\療安全；3.2.2參與科室及醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高醫(yī)療質(zhì)量；3.2.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。3.3工作地點(diǎn)：_______3.4工作時(shí)間：_______4.薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；4.2.2津貼：包括崗位津貼、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假規(guī)定執(zhí)行。5.試用期5.1試用期期限：_______個(gè)月5.2試用期工資：_______元/月5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1工作能力；5.3.2工作態(tài)度；5.3.3遵紀(jì)守法。6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1醫(yī)療知識(shí)及技能培訓(xùn)；6.1.2醫(yī)療法律法規(guī)及政策培訓(xùn)；6.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，由醫(yī)院統(tǒng)一組織；6.3培訓(xùn)時(shí)間：_______6.4培訓(xùn)費(fèi)用：由醫(yī)院承擔(dān)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核；7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作業(yè)績；7.2.2工作態(tài)度；7.2.3遵紀(jì)守法；7.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作；7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：7.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.3.2對(duì)考核不合格的員工，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自本合同解除或終止之日起_______個(gè)月。8.2競業(yè)限制范圍：不得在同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)或從事與原工作內(nèi)容直接相關(guān)的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金_______元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，提前解除合同；9.1.2聘用方因法定原因解除合同；9.1.3聘用方因嚴(yán)重違反合同約定解除合同；9.1.4聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.5聘用方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作；9.1.6聘用方死亡或失蹤。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2聘用方退休；9.2.3聘用方辭職；9.2.4雙方約定的其他終止條件。9.3解除或終止后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2聘用方應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；10.1.2聘用方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；10.1.3聘用方泄露聘用人員隱私；10.1.4聘用人員未履行合同約定的保密義務(wù)；10.1.5聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；10.2.2聘用方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給聘用人員造成的損失；10.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的對(duì)方個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方披露；12.2信息保密：聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院信息保密規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于體檢報(bào)告、學(xué)歷證書、資格證書等。13.合同生效及期限13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。14.合同附件清單14.1體檢報(bào)告14.2學(xué)歷證書14.3資格證書14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為完成合同目的或解決合同相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法律地位的其他主體。15.2.1提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；15.2.2承擔(dān)部分合同履行責(zé)任；15.2.3解決合同履行中的爭議；15.2.4提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，履行約定的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：16.2.1按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；16.2.2保證技術(shù)服務(wù)或咨詢的質(zhì)量和效果；16.2.3對(duì)其提供的技術(shù)服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.4保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.1.2依法收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)或咨詢費(fèi)；17.1.3要求甲乙雙方按約定支付報(bào)酬；17.1.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)關(guān)系，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或合同另有約定。18.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其自身責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任，避免責(zé)任不清或責(zé)任重疊。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；19.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方可免除第三方的賠償責(zé)任；19.1.3第三方在介入合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的審批程序20.1.1提出第三方介入的申請(qǐng)；20.1.2經(jīng)甲乙雙方審查同意；20.1.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；20.1.4第三方介入合同履行。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂21.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人；21.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成期限；21.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式；21.2.4第三方的責(zé)任限額及賠償方式；21.2.5其他雙方認(rèn)為必要的條款。22.第三方介入的監(jiān)督與檢查22.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入的監(jiān)督與檢查，確保第三方履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。22.2監(jiān)督與檢查的方式包括但不限于：22.2.1定期召開會(huì)議，了解第三方介入情況；22.2.2對(duì)第三方提供的技術(shù)服務(wù)或咨詢進(jìn)行評(píng)估；22.2.3對(duì)第三方的工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查；22.2.4對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報(bào)告要求：提供近一年內(nèi)的體檢報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括心率、血壓、血糖、肝功能、腎功能、心電圖、胸片等基本健康指標(biāo)。說明：體檢報(bào)告用于證明聘用人員符合崗位健康要求。2.學(xué)歷證書要求：提供國家認(rèn)可的學(xué)歷證書原件或復(fù)印件，證書內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等。說明：學(xué)歷證書用于證明聘用人員具備崗位所需的學(xué)歷要求。3.資格證書要求：提供與崗位相關(guān)的資格證書原件或復(fù)印件，證書內(nèi)容應(yīng)包括資格證書名稱、級(jí)別、發(fā)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證時(shí)間等。說明：資格證書用于證明聘用人員具備崗位所需的職業(yè)資格。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果要求：提供近一年內(nèi)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，考核內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等。5.工作經(jīng)歷證明要求：提供近三年內(nèi)的工作經(jīng)歷證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括工作單位、工作崗位、工作時(shí)間等。說明：工作經(jīng)歷證明用于證明聘用人員具備崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)。6.試用期考核報(bào)告要求：提供試用期考核報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括試用期表現(xiàn)、考核結(jié)果、是否通過試用期等。說明：試用期考核報(bào)告用于證明聘用人員是否滿足試用期要求。7.合同解除或終止證明要求：提供合同解除或終止證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止原因、日期等。說明：合同解除或終止證明用于證明合同解除或終止的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，聘用方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的_______倍。示例：如聘用方未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付違約金_______元。2.違約行為：聘用方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______倍。示例：如聘用方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)支付違約金_______元。3.違約行為：聘用人員未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為實(shí)際損失或可得利益的_______倍。示例：如聘用人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失_______元。4.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用人員賠償損失_______元。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)或咨詢。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為實(shí)際損失或可得利益的_______倍。示例：如第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償損失_______元。6.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為實(shí)際損失或可得利益的_______倍。示例：如第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失_______元。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用人員基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位任職資格3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間3.2.聘用終止時(shí)間3.3.合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容4.2.工作要求4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度5.3.加班及值班安排6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4.其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.職稱評(píng)定8.紀(jì)律與考核8.1.紀(jì)律要求8.2.考核制度8.3.考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1.雙方違約責(zé)任9.2.違約金及賠償9.3.違約解除合同10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序12.3.合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.不可抗力13.3.通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.聘用單位名稱：醫(yī)院1.1.2.聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.聘用單位法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用人員基本信息1.2.1.被聘用人員姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：11010119900302011X1.2.4.聯(lián)系電話：13956782.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.1.1.本合同為勞動(dòng)合同2.1.2.聘用性質(zhì)為全職2.2.崗位職責(zé)2.2.1.被聘用人員擔(dān)任科室醫(yī)師2.2.2.負(fù)責(zé)科室診療工作的開展2.3.崗位任職資格2.3.2.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2.聘用終止時(shí)間：2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件：雙方同意，且符合續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容4.1.1.按照科室工作安排，完成診療工作4.1.2.參與科室日常管理工作4.1.3.參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和考核4.2.工作要求4.2.1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度4.2.2.確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量4.2.3.積極參與科室及醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)4.3.工作地點(diǎn)4.3.1.醫(yī)院科室4.3.2.需服從醫(yī)院及科室的工作安排5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2.休息時(shí)間為周六、日及國家法定節(jié)假日5.2.休息休假制度5.2.1.按照國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2.2.需提前向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)休假5.3.加班及值班安排5.3.1.按照醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行5.3.2.加班工資及值班補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資為人民幣元/月6.1.2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.2.績效獎(jiǎng)金6.2.1.績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.2.2.績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的%6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1.依法繳納五險(xiǎn)一金6.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.4.其他福利待遇6.4.1.提供工作餐及住宿補(bǔ)貼6.4.2.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1.醫(yī)院為被聘用人員提供各類培訓(xùn)7.1.2.被聘用人員需參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1.醫(yī)院為被聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2.被聘用人員需積極配合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施7.3.職稱評(píng)定7.3.1.被聘用人員可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)職稱評(píng)定7.3.2.醫(yī)院為被聘用人員提供職稱評(píng)定支持8.紀(jì)律與考核8.1.紀(jì)律要求8.1.1.被聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露患者隱私。8.1.3.服從醫(yī)院及科室的工作安排，不得無故曠工或遲到早退。8.2.考核制度8.2.1.醫(yī)院將建立年度考核制度，對(duì)被聘用人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核。8.2.2.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1.考核結(jié)果優(yōu)秀的，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2.考核結(jié)果不合格的，將進(jìn)行談話提醒，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的處理。9.違約責(zé)任9.1.雙方違約責(zé)任9.1.1.被聘用人員有下列情形之一的，視為違約：a.未按約定履行崗位職責(zé)；b.泄露患者隱私；c.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；d.嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.2.聘用單位有下列情形之一的，視為違約：a.未按約定支付薪酬；b.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c.嚴(yán)重違反合同約定。9.2.違約金及賠償9.2.1.雙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。9.2.2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的%。9.3.違約解除合同9.3.1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.3.2.因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.2.2.人民法院10.3.爭議解決程序10.3.1.按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效。11.1.2.合同簽訂前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。11.2.合同解除條件11.2.1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可解除合同。11.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，可解除合同。11.3.合同解除程序11.3.1.雙方書面通知對(duì)方解除合同。11.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。12.2.合同變更程序12.2.1.雙方簽訂書面變更協(xié)議。12.3.合同變更內(nèi)容12.3.1.變更合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.被聘用人員對(duì)醫(yī)院的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2.不可抗力13.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3.通知方式13.3.1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：a.被聘用人員個(gè)人簡歷b.相關(guān)資格證書復(fù)印件c.醫(yī)院規(guī)章制度d.其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。2.第三方介入范圍2.1.第三方介入范圍包括但不限于：a.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程；b.提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升被聘用人員專業(yè)技能；c.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助被聘用人員職業(yè)發(fā)展；d.提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b.第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；d.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。4.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利4.1.甲乙雙方責(zé)任：a.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定配合第三方履行服務(wù)；b.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助；c.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.甲乙雙方權(quán)利：a.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；b.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；c.甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中的不足。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方責(zé)任限額：a.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償總額不超過合同總金額的%；b.第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方協(xié)商確定。6.第三方介入的流程6.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，確定第三方介入的具體事宜；6.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；6.3.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決問題。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用；c.第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。7.2.第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間為勞務(wù)合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)費(fèi)用；c.第三方對(duì)