2024年事業(yè)單位培訓(xùn)生培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位培訓(xùn)生培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條培養(yǎng)目標(biāo)與原則1.1培養(yǎng)目標(biāo)1.2培養(yǎng)原則第二條培養(yǎng)期限與方式2.1培養(yǎng)期限2.2培養(yǎng)方式第三條培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.2課程設(shè)置第四條培養(yǎng)考核與評價4.1考核方式4.2評價標(biāo)準(zhǔn)第五條培養(yǎng)生待遇與保障5.1薪酬待遇5.2保障措施第六條培養(yǎng)生責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任6.2義務(wù)第七條培養(yǎng)生實(shí)習(xí)與就業(yè)7.1實(shí)習(xí)安排7.2就業(yè)指導(dǎo)第八條培養(yǎng)生違紀(jì)與違約處理8.1違紀(jì)處理8.2違約處理第九條培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條培養(yǎng)協(xié)議的終止與終止后的處理10.1終止條件10.2終止后的處理第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑第十二條合同生效與適用法律12.1生效條件12.2適用法律第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署方式13.2生效日期第十四條合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條培養(yǎng)目標(biāo)與原則1.1培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力的優(yōu)秀事業(yè)單位人才，使其能夠勝任崗位工作，為我國事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2培養(yǎng)原則（1）德才兼?zhèn)湓瓌t：注重培養(yǎng)培訓(xùn)生的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其在道德和業(yè)務(wù)上全面發(fā)展。（2）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，提高培訓(xùn)生的實(shí)際操作能力和問題解決能力。（3）個性化培養(yǎng)原則：根據(jù)培訓(xùn)生的特點(diǎn)和需求，制定個性化培養(yǎng)方案，促進(jìn)其全面發(fā)展。第二條培養(yǎng)期限與方式2.1培養(yǎng)期限本合同約定培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計算。2.2培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)：組織培訓(xùn)生參加各類專題講座、研討班等集中培訓(xùn)活動。（2）崗位實(shí)踐：安排培訓(xùn)生到相關(guān)部門或崗位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（3）自學(xué)：鼓勵培訓(xùn)生利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)。第三條培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培養(yǎng)內(nèi)容（1）政治理論：學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、方針、政策等。（2）業(yè)務(wù)知識：學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能。（3）法律法規(guī)：了解國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法治意識。3.2課程設(shè)置（1）政治理論學(xué)習(xí)：每周安排2次，每次2小時。（2）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：每月安排2次，每次4小時。（3）法律法規(guī)教育：每月安排1次，每次2小時。（4）職業(yè)道德教育：每季度安排1次，每次2小時。第四條培養(yǎng)考核與評價4.1考核方式（1）平時考核：通過日常表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進(jìn)行考核。（2）中期考核：在培養(yǎng)中期進(jìn)行一次綜合考核，包括理論知識和實(shí)踐能力。（3）結(jié)業(yè)考核：在培養(yǎng)結(jié)束后進(jìn)行一次結(jié)業(yè)考核，包括理論知識和實(shí)踐操作。4.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核：根據(jù)培訓(xùn)生對政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等內(nèi)容的掌握程度進(jìn)行評價。（2）實(shí)踐能力考核：根據(jù)培訓(xùn)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和成果進(jìn)行評價。（3）職業(yè)道德考核：根據(jù)培訓(xùn)生的職業(yè)道德表現(xiàn)進(jìn)行評價。第五條培養(yǎng)生待遇與保障5.1薪酬待遇培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間享受與所在單位同等崗位的薪酬待遇。5.2保障措施（1）社會保險：培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間應(yīng)參加社會保險，享受相應(yīng)待遇。（2）住房保障：根據(jù)培訓(xùn)生所在單位的住房政策，提供相應(yīng)的住房保障。第六條培養(yǎng)生責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任（1）培訓(xùn)生應(yīng)認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、工作職責(zé)。（2）培訓(xùn)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。6.2義務(wù)（1）培訓(xùn)生應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)。（2）培訓(xùn)生應(yīng)與所在單位保持良好溝通，及時反饋學(xué)習(xí)、工作情況。第八條培養(yǎng)生違紀(jì)與違約處理8.1違紀(jì)處理（1）培訓(xùn)生如有違反國家法律法規(guī)、所在單位規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過等處分。（2）情節(jié)嚴(yán)重者，可解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.2違約處理（1）培訓(xùn)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工或違反培養(yǎng)協(xié)議其他約定，視為違約。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）如培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知培養(yǎng)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除9.1變更條件（1）因國家政策調(diào)整、培養(yǎng)單位工作需要或其他不可抗力因素，需變更本合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。（2）變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。9.2解除條件（1）培養(yǎng)單位因國家政策調(diào)整、工作需要或其他正當(dāng)理由，需解除本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知培訓(xùn)生，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）培訓(xùn)生因個人原因需解除本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知培養(yǎng)單位，并按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條培養(yǎng)協(xié)議的終止與終止后的處理10.1終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿，本合同自動終止。（2）培養(yǎng)單位與培訓(xùn)生協(xié)商一致，解除本合同。（3）因本合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，導(dǎo)致合同終止。10.2終止后的處理（1）合同終止后，培養(yǎng)單位應(yīng)按照本合同約定支付培訓(xùn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）培訓(xùn)生應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與培養(yǎng)單位之間的遺留問題。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則（1）雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭議。（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，積極尋求共識。11.2爭議解決途徑（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交所在地的人民法院訴訟解決。第十二條合同生效與適用法律12.1生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署方式（1）本合同由培養(yǎng)單位代表與培訓(xùn)生本人簽字（或蓋章）。（2）培養(yǎng)單位代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容（1）本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)生個人信息表、培養(yǎng)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)課程提供、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、法律咨詢、財務(wù)審計等。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方提供服務(wù)；（2）甲乙雙方分別委托第三方提供服務(wù)，但需確保第三方之間無利益沖突；（3）第三方作為獨(dú)立第三方，根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍和職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因造成他人損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方作為接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方，各自承擔(dān)自己的服務(wù)范圍和職責(zé)，無利益沖突。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式或服務(wù)提供方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議；（2）變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。19.2解除條件（1）如因國家政策調(diào)整、工作需要或其他不可抗力因素，需解除第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）如第三方未履行合同義務(wù)或提供的服務(wù)存在重大缺陷，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則（1）第三方介入的爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則；（2）爭議解決過程中，各方應(yīng)保持友好協(xié)商，積極尋求共識。20.2爭議解決途徑（1）爭議發(fā)生后，各方應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交所在地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)生個人信息表要求：包含培訓(xùn)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄培訓(xùn)生的個人資料，便于管理和跟蹤。2.培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，確保培養(yǎng)過程的規(guī)范性和有效性。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對培訓(xùn)生的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：確保甲乙雙方對知識產(chǎn)權(quán)的合理使用和保護(hù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：約定違約行為發(fā)生時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明：作為違約責(zé)任的具體體現(xiàn)，保障合同雙方的權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為培養(yǎng)生未按規(guī)定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)；培養(yǎng)單位未按規(guī)定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)；甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲乙雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則；違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明示例一：培養(yǎng)生未按規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不參加，視為違約。培養(yǎng)單位有權(quán)要求培養(yǎng)生支付違約金。示例二：培養(yǎng)單位未按規(guī)定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進(jìn)行。培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)生因此遭受的損失。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位培訓(xùn)生培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.2每個培訓(xùn)模塊時長3.3培訓(xùn)時間節(jié)點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3付款截止日期5.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3食宿安排6.培訓(xùn)生權(quán)利和義務(wù)6.1培訓(xùn)生權(quán)利6.2培訓(xùn)生義務(wù)7.培訓(xùn)考核及評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.培訓(xùn)生檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.2檔案保管8.3檔案查詢9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：培訓(xùn)生報名表12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1通知送達(dá)13.2不可抗力13.3合同變更14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：培訓(xùn)生1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的甲方希望通過本次培訓(xùn)，提高乙方在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和職業(yè)道德等方面的能力，為甲方的事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格的人才。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力提升、職業(yè)道德教育等。2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：課堂講授、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、研討會等。第三條培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長本次培訓(xùn)總時長為12個月。3.2每個培訓(xùn)模塊時長每個培訓(xùn)模塊時長為24周，具體安排見附件一。3.3培訓(xùn)時間節(jié)點(diǎn)培訓(xùn)時間節(jié)點(diǎn)如下：第1個月：專業(yè)知識學(xué)習(xí)第23個月：實(shí)踐操作與團(tuán)隊(duì)協(xié)作第45個月：領(lǐng)導(dǎo)力提升與職業(yè)道德教育第612個月：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與綜合評估第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元。4.2分期支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分期支付，具體支付時間及金額如下：首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣萬元中期付款：培訓(xùn)第6個月結(jié)束時支付人民幣萬元結(jié)算付款：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)4.3付款截止日期所有款項(xiàng)支付截止日期為培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)。第五條培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方單位內(nèi)部及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.2培訓(xùn)設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教室、設(shè)備、教材等。5.3食宿安排甲方負(fù)責(zé)安排乙方在培訓(xùn)期間的食宿，具體安排見附件一。第六條培訓(xùn)生權(quán)利和義務(wù)6.1培訓(xùn)生權(quán)利參加甲方提供的各類培訓(xùn)課程；獲得培訓(xùn)所需的教材和資料；在培訓(xùn)過程中享受平等的學(xué)習(xí)機(jī)會；對培訓(xùn)質(zhì)量提出意見和建議。6.2培訓(xùn)生義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)；積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)任務(wù)；服從甲方安排，配合完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)考核及評估7.1考核方式培訓(xùn)考核采取平時考核與期末考核相結(jié)合的方式。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)生實(shí)際表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評估。7.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。培訓(xùn)生考核不合格者，甲方有權(quán)終止協(xié)議。第八條培訓(xùn)生檔案管理8.1檔案內(nèi)容培訓(xùn)生個人基本信息；培訓(xùn)計劃及實(shí)施記錄；培訓(xùn)考核及評估結(jié)果；培訓(xùn)期間的出勤記錄；培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報告；8.2檔案保管甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)生檔案的保管工作，確保檔案的完整性和安全性。8.3檔案查詢培訓(xùn)生有權(quán)查詢自己的檔案內(nèi)容，如有需要，可向甲方提出書面申請。第九條保密條款9.1保密范圍甲方和乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息，均屬于保密范圍。9.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2.一方違約解除合同的，應(yīng)書面通知對方并說明理由；3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明材料。第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：培訓(xùn)生報名表12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第十三條其他約定13.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減少損失。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專家顧問、技術(shù)服務(wù)提供方等，其在合同中的作用和責(zé)任將根據(jù)具體情況進(jìn)行界定。15.2第三方介入情形提供專業(yè)培訓(xùn)課程或服務(wù)；提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所或機(jī)會；提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；協(xié)助進(jìn)行考核評估；解決爭議或提供調(diào)解服務(wù)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其在合同中明確承諾提供的服務(wù)或協(xié)助事項(xiàng)，不包括甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其因提供服務(wù)或協(xié)助而獲得的報酬。2.第三方在履行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲方和乙方。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利收取約定報酬；要求甲方和乙方履行合同中規(guī)定的義務(wù)；在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2第三方義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對甲方和乙方提供的服務(wù)或協(xié)助過程中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密；遵守合同約定，及時履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付報酬，并對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)或協(xié)助，并對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行評價。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)按照合同約定進(jìn)行界定，任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。19.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以解除合同。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式參照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第十條“爭議解決機(jī)構(gòu)”條款執(zhí)行。20.3爭議解決費(fèi)用第三方介入后的爭議解決費(fèi)用參照本合同第十條“爭議解決費(fèi)用”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程名稱、講師、課時安排等信息。附件說明：作為培訓(xùn)計劃的詳細(xì)記錄，用于跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度和效果。2.附件二：培訓(xùn)生報名表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)生基本信息、報名課程、聯(lián)系方式、個人簡歷等。附件說明：用于記錄報名參加培訓(xùn)的培訓(xùn)生信息，作為培訓(xùn)錄取的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時間、收款賬戶等信息。附件說明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)情況，便于財務(wù)管理和支付。4.附件四：培訓(xùn)生考核評估表詳細(xì)要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，記錄培訓(xùn)生在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和成績。附件說明：作為評估培訓(xùn)生學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報告詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果和反饋意見。附件說明：用于評估培訓(xùn)生在實(shí)際工作環(huán)境中的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)和費(fèi)用等。附件說明：作為第三方參與培訓(xùn)的正式協(xié)議，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的付款截止日期前支付培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日千分之二的滯納金。2.違約行為：乙方未按時參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃按時參加培訓(xùn)，如無正當(dāng)理由未參加，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前通知甲方，如無正當(dāng)理由未參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進(jìn)行，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：泄露培訓(xùn)生個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露培訓(xùn)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方或乙方員工泄露培訓(xùn)生個人信息，導(dǎo)致培訓(xùn)生遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)地點(diǎn)無法使用，合同雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位培訓(xùn)生培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培養(yǎng)協(xié)議1.2培訓(xùn)生1.3事業(yè)單位1.4培訓(xùn)計劃1.5培訓(xùn)內(nèi)容1.6培訓(xùn)時間1.7培訓(xùn)地點(diǎn)1.8培訓(xùn)費(fèi)用1.9培訓(xùn)考核1.10培訓(xùn)成果2.培養(yǎng)目標(biāo)2.1基本要求2.2專業(yè)技能2.3綜合素質(zhì)2.4個人發(fā)展3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資配備3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)教材3.5培訓(xùn)實(shí)踐活動4.培養(yǎng)過程管理4.1培訓(xùn)生選拔與錄取4.2培訓(xùn)生信息管理4.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控4.4培訓(xùn)效果評估4.5培訓(xùn)生檔案管理5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用退還規(guī)定6.培訓(xùn)生權(quán)益保障6.1培訓(xùn)生權(quán)利6.2培訓(xùn)生義務(wù)6.3培訓(xùn)生待遇6.4培訓(xùn)生退培規(guī)定7.培養(yǎng)協(xié)議期限7.1培養(yǎng)協(xié)議起始時間7.2培養(yǎng)協(xié)議終止時間7.3培養(yǎng)協(xié)議續(xù)簽8.培養(yǎng)協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時間14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培養(yǎng)協(xié)議：本協(xié)議是指事業(yè)單位與培訓(xùn)生之間就培訓(xùn)生培養(yǎng)事宜所簽訂的具有法律約束力的文件。1.2培訓(xùn)生：指經(jīng)事業(yè)單位選拔并簽訂本協(xié)議，接受事業(yè)單位培訓(xùn)的特定人員。1.3事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格，從事公益事業(yè)的單位。1.4培訓(xùn)計劃：指事業(yè)單位為培訓(xùn)生制定的具體培訓(xùn)內(nèi)容和安排。1.5培訓(xùn)內(nèi)容：指培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間需學(xué)習(xí)掌握的知識、技能和素質(zhì)。1.6培訓(xùn)時間：指培訓(xùn)生接受培訓(xùn)的起止時間。1.7培訓(xùn)地點(diǎn)：指培訓(xùn)生接受培訓(xùn)的具體地點(diǎn)。1.8培訓(xùn)費(fèi)用：指培訓(xùn)生接受培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用總額。1.9培訓(xùn)考核：指對培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行的評估。1.10培訓(xùn)成果：指培訓(xùn)生通過培訓(xùn)所取得的成效。2.培養(yǎng)目標(biāo)2.2專業(yè)技能：培訓(xùn)生應(yīng)掌握與其崗位相關(guān)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識。2.3綜合素質(zhì)：培訓(xùn)生應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.4個人發(fā)展：培訓(xùn)生應(yīng)通過培訓(xùn)提升自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：培訓(xùn)課程應(yīng)包括公共課程和專業(yè)課程，確保培訓(xùn)生掌握所需知識和技能。3.2培訓(xùn)師資配備：培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高水平業(yè)務(wù)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例研討等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。3.4培訓(xùn)教材：選用權(quán)威、實(shí)用的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范。3.5培訓(xùn)實(shí)踐活動：組織培訓(xùn)生參加實(shí)踐活動，提高其實(shí)際操作能力和解決實(shí)際問題的能力。4.培養(yǎng)過程管理4.1培訓(xùn)生選拔與錄取：事業(yè)單位根據(jù)招聘條件，對報名人員進(jìn)行選拔，擇優(yōu)錄取。4.2培訓(xùn)生信息管理：建立培訓(xùn)生信息檔案，包括個人信息、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)成績等。4.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控：對培訓(xùn)生進(jìn)行定期考核，確保培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量。4.4培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方法。4.5培訓(xùn)生檔案管理：妥善保管培訓(xùn)生檔案，確保信息安全。5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)生可分期支付或一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時間：培訓(xùn)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.4費(fèi)用退還規(guī)定：因特殊情況需退培的培訓(xùn)生，按照合同約定退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)生權(quán)益保障6.1培訓(xùn)生權(quán)利：培訓(xùn)生享有接受培訓(xùn)、參與實(shí)踐活動、獲得培訓(xùn)證書等權(quán)利。6.2培訓(xùn)生義務(wù)：培訓(xùn)生應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參加實(shí)踐活動。6.3培訓(xùn)生待遇：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的待遇，如住宿、餐飲等。6.4培訓(xùn)生退培規(guī)定：培訓(xùn)生因特殊情況需退培，應(yīng)提前向事業(yè)單位提出申請，并按照合同約定辦理退培手續(xù)。8.培養(yǎng)協(xié)議期限8.1培養(yǎng)協(xié)議起始時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓(xùn)生正式開始接受培訓(xùn)。8.2培養(yǎng)協(xié)議終止時間：本協(xié)議培訓(xùn)期限為年，自協(xié)議生效之日起計算。8.3培養(yǎng)協(xié)議續(xù)簽：若雙方同意，可在協(xié)議到期前個月進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為年。9.培養(yǎng)協(xié)議解除與終止9.1解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：9.1.1培訓(xùn)生嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；9.1.2事業(yè)單位因故停止培訓(xùn)項(xiàng)目；9.1.3培訓(xùn)生因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；9.2解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除原因。9.3終止條件：發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議自動終止：9.3.1培養(yǎng)協(xié)議期限屆滿；9.3.2培訓(xùn)生完成培訓(xùn)計劃，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；9.3.3雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。9.4終止程序：協(xié)議終止時，雙方應(yīng)共同確認(rèn)培訓(xùn)生培訓(xùn)成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間獲取的機(jī)密信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)：培訓(xùn)生和事業(yè)單位雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸事業(yè)單位所有。10.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。11.違約責(zé)任11.1違約情形：一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，雙方可在協(xié)議中約定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除程序：按照本協(xié)議第九條的規(guī)定進(jìn)行。14.通知與送達(dá)14.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。14.2送達(dá)地址：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時告知對方各自的送達(dá)地址。14.3送達(dá)時間：送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，若以快遞方式送達(dá)，以快遞單上的簽收日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)評估、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。16.2介入程序：16.2.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2.2合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并對甲乙雙方具有約束力。16.2.3雙方應(yīng)及時通知對方第三方介入的情況，并確保對方在合作協(xié)議上簽字確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素綜合考慮。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2.3責(zé)任限額應(yīng)不低于萬元人民幣。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獨(dú)立行使職責(zé)，包括但不限于提供服務(wù)、進(jìn)行評估等。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以