2024年勞動局發(fā)布的企業(yè)勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動局發(fā)布的企業(yè)勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義2.勞動合同的簽訂與生效2.1簽訂程序2.2合同期限2.3生效條件3.勞動條件和待遇3.1工作時間和休息休假3.2勞動保護和職業(yè)健康3.3勞動報酬3.4社會保險和福利3.5培訓與發(fā)展4.勞動合同的變更、解除和終止4.1變更程序4.2解除條件4.3經(jīng)濟補償4.4終止條件4.5合同解除或終止后的權(quán)益處理5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3勞動仲裁5.4法律途徑6.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.勞動合同的附件7.1附件列表7.2附件生效條件8.合同的生效、修改和解除8.1生效時間8.2修改程序8.3解除條件9.合同的終止與續(xù)簽9.1終止條件9.2續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2補充協(xié)議12.爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同的附件13.1附件列表13.2附件生效條件14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方企業(yè)內(nèi)所有與乙方簽訂勞動合同的員工。1.3定義第二條勞動合同的簽訂與生效2.1簽訂程序甲乙雙方按照誠實守信、公平自愿的原則，通過協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條勞動條件和待遇3.1工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息休假。3.2勞動保護和職業(yè)健康甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施，確保乙方職業(yè)健康。3.3勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方按時足額支付乙方工資。3.4社會保險和福利甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并發(fā)放相應的福利待遇。3.5培訓與發(fā)展甲方為乙方提供培訓和發(fā)展機會，提升乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條勞動合同的變更、解除和終止4.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。4.2解除條件4.2.1乙方提前解除合同：乙方提前____天向甲方提出書面解除勞動合同申請，經(jīng)甲方批準后，本合同解除。4.2.2甲方解除合同：甲方依法解除本合同，應提前____天通知乙方。4.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.4終止條件本合同到期或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。4.5合同解除或終止后的權(quán)益處理乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方相關待遇，并辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條爭議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3勞動仲裁如調(diào)解不成，乙方可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.1保密義務乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。本部分內(nèi)容共計____字。第八條合同的生效、修改和解除8.1生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2修改程序本合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.3解除條件除本合同約定的解除條件外，甲乙雙方不得單方面解除合同。第九條合同的終止與續(xù)簽9.1終止條件本合同到期或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。9.2續(xù)簽程序如需續(xù)簽，甲乙雙方應在合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第十條違約責任10.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。10.2違約責任違約方應支付給對方相應的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定甲乙雙方就本合同未涉及的事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十三條合同的附件13.1附件列表本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的職位描述3.社會保險繳納證明4.乙方簽字確認的保密協(xié)議13.2附件生效條件附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方閱讀理解無誤后，雙方簽字（或蓋章）。14.2生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本部分內(nèi)容共計____字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件的說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的基本情況和資格，以便甲方了解乙方的能力與經(jīng)驗。附件二：甲方提供的職位描述詳細要求：甲方應提供詳細的職位描述，包括崗位職責、任職要求、工作條件等。附件的說明：職位描述有助于乙方了解甲方提供的職位內(nèi)容和要求，確保乙方明確自己的工作職責和期望。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明文件，以證實甲方依法為乙方繳納社會保險。附件的說明：社會保險繳納證明用于確認甲方履行法定義務，保障乙方的社會保險權(quán)益。附件四：乙方簽字確認的保密協(xié)議詳細要求：乙方應簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。附件的說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)利益，確保乙方不泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施，導致乙方受到傷害。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。違約的責任認定標準：1.乙方提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。2.甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。3.甲方未提供勞動保護設施，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，應支付甲方違約金，違約金金額為泄露信息所造成的損失金額。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方培訓費用、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付一個月工資的違約金，以補償甲方因乙方提前解除合同而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立甲乙雙方勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)名稱，是指雇傭勞動者的主體。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工，是指被雇傭的個人。4.勞動報酬：指甲方支付