2024年公交司機長期雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交司機長期雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金及補貼4.5福利待遇5.工作紀律及要求5.1工作紀律5.2安全生產(chǎn)5.3乘客服務(wù)5.4考勤制度6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休假與調(diào)休7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假7.4病假8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.2其他附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：公交有限公司乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系電話：13956782.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱乙方被雇傭的崗位為公交車司機。2.2崗位職責乙方負責駕駛公交車，確保乘客安全、舒適地完成出行；遵守交通法規(guī)，維護公交運營秩序；負責車輛日常維護保養(yǎng)。2.3工作時間乙方每日工作時間為早班8:0016:00，晚班16:0000:00，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點乙方工作地點為甲方運營范圍內(nèi)的公交車線路。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2雇傭結(jié)束日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月8000元。4.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資。4.3工資支付時間乙方每月工資支付時間為每月10日。4.4獎金及補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班費、高溫補貼等福利。4.5福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假等福利待遇。5.工作紀律及要求5.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及公交行業(yè)相關(guān)規(guī)定。5.2安全生產(chǎn)乙方在駕駛過程中必須確保乘客及自身安全，嚴格遵守交通法規(guī)。5.3乘客服務(wù)乙方應(yīng)熱情、耐心地為乘客提供服務(wù)，維護公交行業(yè)形象。5.4考勤制度乙方應(yīng)按時打卡上下班，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓甲方負責對乙方進行在崗培訓，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高其職業(yè)素養(yǎng)。8.違約責任8.1雇傭方違約責任若甲方未按約定支付工資或違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.2被雇傭方違約責任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反合同規(guī)定，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序合同解除前，一方應(yīng)提前30日書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他合同終止條件成就時，合同終止。12.合同附件12.1相關(guān)政策文件本合同附件包括但不限于國家及地方有關(guān)勞動用工、工資支付、福利待遇等方面的政策文件。12.2其他附件其他與本合同相關(guān)的附件，包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。13.合同變更13.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方約定的其他合同終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險公司等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進合同履行、解決合同爭議或提高合同效率。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、職責和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于：16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤`約責任；16.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中發(fā)生的直接經(jīng)濟損失；16.1.3第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》所應(yīng)承擔的違約責任。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)期限、市場行情等因素綜合考慮確定。16.2.2責任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則，確保甲乙雙方利益不受損害。16.3責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方的責任限額進行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應(yīng)按協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應(yīng)按協(xié)議約定接受第三方的服務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，在合同履行過程中保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，確保合同順利履行。18.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第9條爭議解決方式處理。19.第三方介入的終止19.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本合同第15條至第19條為第三方介入后的附加說明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2如本合同與其他法律、法規(guī)或政策相沖突，以法律、法規(guī)或政策為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細規(guī)定第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。說明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：此表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。3.附件三：體檢報告要求：提供乙方入職前的體檢報告，證明其健康狀況符合工作要求。說明：此報告作為乙方入職的必要條件，作為合同附件。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括支付金額、支付日期等。說明：此憑證作為工資支付的證明，作為合同附件。5.附件五：考勤記錄要求：記錄乙方每日的工作出勤情況，包括出勤日期、工作時間等。說明：此記錄作為考勤的依據(jù)，作為合同附件。6.附件六：培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議作為合同變更的法律文件，作為合同附件。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責任限額承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：甲方違反合同規(guī)定解除合同責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。5.違約行為：乙方違反工作紀律責任認定：根據(jù)具體情況，乙方可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。6.違約行為：第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》責任認定：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責任限額承擔相應(yīng)責任。示例說明：若甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為8000元。若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方需向甲方支付違約金，金額為8000元。若第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方需按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔相應(yīng)責任，最高不超過10000元。全文完。2024年公交司機長期雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方法定代表人1.3.雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4.受雇方基本信息1.5.受雇方身份證號碼1.6.受雇方地址及聯(lián)系方式2.雇傭期限及工作內(nèi)容2.1.雇傭期限2.2.工作崗位2.3.工作內(nèi)容2.4.工作時間3.工資及福利待遇3.1.工資標準3.2.工資支付方式及時間3.3.休假制度3.4.社會保險及公積金3.5.福利待遇4.工作地點及工作環(huán)境4.1.工作地點4.2.工作環(huán)境4.3.安全保障5.考勤與獎懲5.1.考勤制度5.2.獎勵制度5.3.懲戒制度6.違約責任6.1.雇傭方違約責任6.2.受雇方違約責任7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.合同生效與變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序9.3.合同解除與終止后處理10.合同附件10.1.工作崗位職責10.2.考勤制度細則10.3.獎勵制度細則10.4.懲戒制度細則11.其他約定事項11.1.保密條款11.2.合同解除與終止后的保密義務(wù)11.3.合同解除與終止后的競業(yè)限制12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點12.3.簽署人13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱：公交公司雇傭方法定代表人：1.2.雇傭方法定代表人姓名：身份證號碼：320102196556781.3.雇傭方地址及聯(lián)系方式地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：02156781.4.受雇方基本信息姓名：身份證號碼：3201021998023456781.5.受雇方地址及聯(lián)系方式地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543212.雇傭期限及工作內(nèi)容2.1.雇傭期限雇傭起始日期：2024年1月1日雇傭終止日期：2024年12月31日合同期限為一年2.2.工作崗位公交司機2.3.工作內(nèi)容駕駛公交車，按照規(guī)定線路和時間進行運營維護車輛及乘客安全按時完成公司分配的運營任務(wù)2.4.工作時間每日工作時間8小時，每周工作5天，每天工作12小時3.工資及福利待遇3.1.工資標準基本工資：人民幣10,000元/月3.2.工資支付方式及時間每月1日支付上月工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.3.休假制度每年享有帶薪年假10天國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4.社會保險及公積金雇傭方按照國家規(guī)定為受雇方繳納社會保險及公積金3.5.福利待遇提供免費工作服每年免費健康體檢一次4.工作地點及工作環(huán)境4.1.工作地點市區(qū)路號公交公司4.2.工作環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)安全標準保持車輛清潔、整潔4.3.安全保障雇傭方提供必要的安全防護設(shè)施定期進行安全教育培訓5.考勤與獎懲5.1.考勤制度按照公司考勤制度執(zhí)行準時上下班，不得遲到早退5.2.獎勵制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機進行獎勵包括但不限于獎金、榮譽證書等5.3.懲戒制度對違反公司規(guī)定的行為進行懲戒包括但不限于警告、罰款、解除合同等6.違約責任6.1.雇傭方違約責任若因雇傭方原因?qū)е潞贤獬?，雇傭方?yīng)支付受雇方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償6.2.受雇方違約責任若因受雇方原因?qū)е潞贤獬?，受雇方?yīng)賠償雇傭方相當于一個月工資的經(jīng)濟損失8.合同解除與終止8.1.合同解除條件雇傭方因公司經(jīng)營需要或受雇方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同受雇方因個人原因或健康原因無法履行合同，可申請解除合同8.2.合同終止條件雇傭期限屆滿，合同自然終止雙方協(xié)商一致，可提前終止合同8.3.合同解除與終止程序雙方需書面通知對方合同解除或終止的事由合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議若協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2.爭議解決機構(gòu)無10.合同生效與變更10.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效10.2.合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議作為合同附件10.3.合同解除與終止后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行各自義務(wù)，包括但不限于支付工資、辦理手續(xù)等11.其他約定事項11.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2.合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效11.3.合同解除與終止后的競業(yè)限制合同解除或終止后，雙方不得在相同行業(yè)內(nèi)從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的競爭活動競業(yè)限制期限為合同解除或終止后一年競業(yè)限制地域為市競業(yè)限制補償：每月支付人民幣5,000元12.合同簽署12.1.簽署日期2024年1月1日12.2.簽署地點市區(qū)路號公交公司會議室12.3.簽署人雇傭方代表：受雇方代表：13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)2份13.2.合同副本份數(shù)各方保存1份14.合同附件清單工作崗位職責考勤制度細則獎勵制度細則懲戒制度細則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1.雇傭方或受雇方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入，如合同爭議解決、服務(wù)質(zhì)量評估等。2.2.第三方介入需經(jīng)雇傭方和受雇方書面同意。3.第三方責任限額3.1.第三方在介入合同關(guān)系過程中，因其自身原因造成雇傭方或受雇方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.第三方介入的具體條款4.1.第三方介入的目的是為了維護合同雙方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。合同履行過程中的爭議解決質(zhì)量服務(wù)評估安全生產(chǎn)監(jiān)督財務(wù)審計其他雙方約定的第三方介入事項5.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1.雇傭方權(quán)利義務(wù)提供合同履行所需的資源和支持指導(dǎo)第三方介入的具體工作監(jiān)督第三方工作進展在第三方介入過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)5.2.受雇方權(quán)利義務(wù)積極配合第三方介入工作提供相關(guān)資料和信息接受第三方評估和監(jiān)督在第三方介入過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)6.第三方責權(quán)利劃分6.1.第三方權(quán)利根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獨立開展工作要求雇傭方和受雇方提供必要的工作條件和信息在必要時，向雇傭方和受雇方提出建議和意見6.2.第三方義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準尊重雇傭方和受雇方的合法權(quán)益獨立、客觀、公正地開展工作及時向雇傭方和受雇方報告工作進展和結(jié)果7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與雇傭方第三方作為獨立第三方，與雇傭方不存在雇傭關(guān)系，不受雇傭方直接管理。第三方在介入合同關(guān)系過程中，需遵守雇傭方的指導(dǎo)和管理。7.2.第三方與受雇方第三方作為獨立第三方，與受雇方不存在雇傭關(guān)系，不受受雇方直接管理。第三方在介入合同關(guān)系過程中，需尊重受雇方的合法權(quán)益，并接受其配合。7.3.第三方與合同關(guān)系第三方介入合同關(guān)系，是為了維護合同雙方的合法權(quán)益，而非取代合同關(guān)系。第三方在介入過程中，應(yīng)充分尊重合同約定的各項條款。8.第三方介入的費用8.1.第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.第三方介入的費用由雇傭方和受雇方共同承擔，具體比例由雙方約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責說明書要求：詳細描述公交司機的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責的理解和執(zhí)行。2.考勤制度細則要求：規(guī)定考勤記錄方式、請假流程、遲到早退處理等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對考勤制度的理解和執(zhí)行。3.獎勵制度細則要求：規(guī)定獎勵的條件、標準、形式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對獎勵制度的理解和執(zhí)行。4.懲戒制度細則要求：規(guī)定違反合同的行為、懲戒措施、執(zhí)行程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對懲戒制度的理解和執(zhí)行。5.社會保險及公積金繳納明細要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對社會保險及公積金繳納的理解和執(zhí)行。6.保密協(xié)議要求：約定保密的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對保密事項的理解和執(zhí)行。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)?。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對競業(yè)限制的理解和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為雇傭方違約：未按時支付工資未按規(guī)定繳納社會保險及公積金未提供安全的工作環(huán)境未履行合同約定的保密義務(wù)受雇方違約：遲到早退，違反考勤制度違反操作規(guī)程，造成安全事故泄露公司商業(yè)秘密2.責任認定標準雇傭方違約責任：未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。未提供安全的工作環(huán)境，造成受雇方人身傷害，應(yīng)承擔賠償責任。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。受雇方違約責任：違反考勤制度，每次遲到或早退，扣除半天工資。違反操作規(guī)程，造成安全事故，根據(jù)事故嚴重程度，扣除工資并承擔賠償責任。泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明雇傭方違約示例：若雇傭方未在每月1日前支付工資，則應(yīng)向受雇方支付每日工資的1%作為違約金。受雇方違約示例：若受雇方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致車輛損壞，則應(yīng)賠償雇傭方車輛維修費用。全文完。2024年公交司機長期雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效日期2.職責與義務(wù)2.1雇傭方職責2.2雇傭方義務(wù)2.3雇傭方權(quán)益3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點3.4工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班工資4.4社會保險與公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3培訓與發(fā)展7.休假與福利7.1休息休假7.2福利待遇7.3婚假、產(chǎn)假、喪假等8.離職與終止8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3合同終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：考核與晉升標準13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2生效時間13.3送達方式14.其他約定14.1其他事項14.2修改與補充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年公交司機長期雇傭合同》。1.2合同雙方甲方（雇傭方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇傭方）：[司機姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職責與義務(wù)2.1雇傭方職責2.1.1為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動條件。2.1.2按時足額支付乙方工資及各項社會保險和公積金。2.1.3對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。2.1.4保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.2雇傭方義務(wù)2.2.1嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。2.2.2為乙方提供必要的工作保障和勞動保護設(shè)施。2.2.3對乙方在工作中遇到的問題和困難給予幫助和指導(dǎo)。2.3雇傭方權(quán)益2.3.1要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。2.3.2對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔任甲方公交車司機。3.2工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.3工作地點乙方在甲方指定的公交線路上工作。3.4工作內(nèi)容乙方負責駕駛公交車，按照規(guī)定路線和時間表運行，確保乘客安全、舒適。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金和提成。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)甲方負責保障乙方在工作中的人身安全，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。5.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護措施。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、安全意識、服務(wù)質(zhì)量等。6.2晉升條件乙方符合公司規(guī)定的晉升條件，可申請晉升。6.3培訓與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。8.離職與終止8.1離職手續(xù)8.1.1乙方提前30天向甲方提出書面離職申請。8.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請后15日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。8.1.3乙方應(yīng)將車輛鑰匙、工作證等相關(guān)物品交還甲方。8.2離職補償8.2.1乙方正常離職，甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按月支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.3乙方因嚴重違紀或違反合同約定被解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2乙方因退休、死亡、傷病等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。9.違約責任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同規(guī)定時間完成工作。9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或經(jīng)濟損失。9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2.2甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3.2甲方因違約給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方支付賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)事項。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3保密責任10.3.1雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密內(nèi)容。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責詳細列出乙方的崗位職責和職責要求。12.2附件二：工資待遇明細詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金和提成標準。12.3附件三：考核與晉升標準詳細列出乙方的考核標準、晉升條件和流程。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間本合同于[簽訂日期]簽訂。13.2生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3送達方式本合同自簽訂之日起，甲方將合同副本送達乙方，乙方簽字（或蓋章）后視為送達。14.其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方根據(jù)合同約定，同意第三方參與合同執(zhí)行、提供服務(wù)或進行監(jiān)督的情況。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因自身原因合同規(guī)定的部分義務(wù)，需第三方提供幫助。15.2.2合同執(zhí)行過程中，因市場變化或不可抗力因素，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助調(diào)整合同條款。15.2.3甲方或乙方為提高合同執(zhí)行效率，引入第三方進行項目管理和監(jiān)督。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責。15.3.2第三方的行為不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.2第三方在合