2024年小學(xué)教師崗位聘任合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師崗位聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體及崗位信息2.1聘任單位信息2.2聘任教師基本信息2.3聘任崗位及職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起止時(shí)間3.2試用期期限3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)工作內(nèi)容4.2教學(xué)工作要求4.3崗位職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇變更8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求8.2教師進(jìn)修條件8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式與內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。2.合同主體及崗位信息2.1聘任單位信息聘任單位名稱：[單位名稱]住所地：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘任教師基本信息教師姓名：[教師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]2.3聘任崗位及職責(zé)聘任崗位：[崗位名稱]崗位職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）積極參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（5）完成學(xué)校安排的其他工作。3.聘任期限3.1聘任起止時(shí)間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘任年限]年。3.2試用期期限教師試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[試用期年限]個(gè)月。3.3續(xù)聘條件聘任期滿后，如雙方同意，可根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn)，續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（2）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。4.2教學(xué)工作要求（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、準(zhǔn)確；（2）注重教學(xué)方法，提高教學(xué)效果；（3）關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排教師工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[每周工作時(shí)間]天。5.2休息時(shí)間規(guī)定教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資教師基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校工資制度執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與津貼教師獎(jiǎng)金與津貼按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。6.3工資支付方式教師工資按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘任教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由聘任單位按國家規(guī)定比例繳納，教師個(gè)人按國家規(guī)定比例繳納。8.2福利待遇（1）享受國家規(guī)定的法定福利待遇；（2）享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問等；（3）享有職業(yè)年金計(jì)劃，具體按學(xué)校年金制度執(zhí)行。8.3保險(xiǎn)待遇變更如國家或地方政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求聘任教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。9.2教師進(jìn)修條件教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修條件包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)歷水平、教學(xué)成果等。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校將設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教師的培訓(xùn)和進(jìn)修。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式與內(nèi)容教師考核包括年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核、師德師風(fēng)考核等。考核內(nèi)容涉及教學(xué)能力、教學(xué)效果、工作態(tài)度等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法將依據(jù)國家教育行政部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確?？己说墓院涂陀^性。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師違反合同約定，擅自離職；（2）聘任單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）雙方發(fā)生爭議，未能在規(guī)定期限內(nèi)解決。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理程序違約處理程序?qū)⒁罁?jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)爭議。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。13.合同解除13.1合同解除情形（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）教師因個(gè)人原因提出辭職；（3）聘任單位因工作需要或教師嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[具體期限]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或組織。1.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或鑒定服務(wù)；（2）擔(dān)任合同履行的代理人；（3）提供技術(shù)支持或物資供應(yīng)；（4）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督管理。2.第三方介入的審批程序2.1審批主體甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定。2.2審批程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同起草第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，提交給第三方；（3）第三方同意并簽署協(xié)議后，三方正式確立合作關(guān)系。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。4.2限額承擔(dān)方式（1）第三方責(zé)任限額在協(xié)議中明確約定；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任劃分，避免責(zé)任重疊或遺漏。5.2第三方與其他各方的溝通與合作（1）第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同順利履行；（2）第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的同意。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容；（2）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，通知第三方，并要求第三方簽署同意變更的協(xié)議。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的調(diào)整，責(zé)任限額的變更等。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同終止的具體日期；（2）通知第三方，并要求第三方辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師個(gè)人簡歷用于了解教師的背景和資質(zhì)，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃用于提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明教師已按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障教師權(quán)益。6.福利待遇清單詳細(xì)要求：包含福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放方式等。說明：福利待遇清單用于明確教師享有的福利待遇，保障教師的生活質(zhì)量。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決方式，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，或者教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給學(xué)校造成的損失。示例說明：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響。學(xué)?？梢蠼處熧r償由此產(chǎn)生的損失。2.聘任單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘任單位未按合同約定支付教師工資、福利待遇，或者未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因違約行為造成的損失。示例說明：聘任單位未按合同約定支付教師工資，教師可要求賠償由此產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或者造成合同履行障礙。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致合同履行延遲。甲乙雙方可要求第三方賠償由此產(chǎn)生的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定提前通知對(duì)方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。示例說明：教師未按照合同約定提前通知學(xué)校辭職，學(xué)?？梢蠼處熧r償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年小學(xué)教師崗位聘任合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.聘任崗位信息3.1崗位名稱及具體職責(zé)3.2崗位級(jí)別3.3崗位任職要求4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2是否可以續(xù)聘4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)補(bǔ)貼5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3事假、病假等假期規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.教學(xué)及管理要求8.1教學(xué)任務(wù)8.2教學(xué)質(zhì)量8.3管理職責(zé)8.4培訓(xùn)及進(jìn)修9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.合同解除條件及程序10.1解除合同的情形10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及全稱甲方：某市某區(qū)教育局乙方：某市某區(qū)小學(xué)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日，簽訂地點(diǎn)為甲方單位。第三條聘任崗位信息3.1崗位名稱及具體職責(zé)乙方聘任崗位為小學(xué)語文教師，具體職責(zé)包括但不限于：按照教學(xué)大綱要求完成教學(xué)任務(wù)，組織課堂教學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3.2崗位級(jí)別乙方聘任崗位級(jí)別為二級(jí)教師。3.3崗位任職要求第四條聘任期限4.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起，至2027年12月31日止。4.2是否可以續(xù)聘本合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)聘，續(xù)聘條件另行協(xié)商確定。4.3續(xù)聘條件續(xù)聘條件包括乙方在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)行為，且乙方身體健康，符合崗位要求。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。5.2課時(shí)補(bǔ)貼乙方課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)20元，每月最多補(bǔ)貼500課時(shí)。5.3獎(jiǎng)金及津貼乙方可根據(jù)學(xué)校規(guī)定，參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月10日前支付，節(jié)假日及國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定及學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3事假、病假等假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的各類假期，具體規(guī)定參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方需按照國家及地方相關(guān)政策，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.2住房公積金繳納乙方需按照國家及地方相關(guān)政策，參加住房公積金制度，由甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、探親假等。第八條教學(xué)及管理要求8.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。8.2教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果。8.3管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參與學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。8.4培訓(xùn)及進(jìn)修乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)水平。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意兼職；（3）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（4）乙方泄露學(xué)校或?qū)W生隱私；（5）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約處理程序發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)予以警告或解除合同，乙方應(yīng)積極配合調(diào)查和處理。第十條合同解除條件及程序10.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因健康原因不能履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。10.2解除合同的程序甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明理由。10.3解除合同的補(bǔ)償甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為某市某區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并參加仲裁活動(dòng)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息、資料及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：學(xué)校規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策要求。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，不得超越甲方授權(quán)范圍。4.2第三方與乙方第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.3第三方與甲乙雙方第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的事務(wù)，不得偏袒任何一方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)合同解除后的損失。5.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，其責(zé)任免除。（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請(qǐng)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方介入的審批甲方和乙方應(yīng)共同審批第三方介入申請(qǐng)，并簽署書面同意意見。6.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因退出；（4）其他法定或約定的終止條件。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成現(xiàn)有工作；（3）甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的工作成果，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、材料費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用的結(jié)算第三方介入費(fèi)用按月結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)在每月結(jié)算日前支付相應(yīng)費(fèi)用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方介入爭議的解決方式協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十條第三方介入合同的附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方工作計(jì)劃10.3附件三：第三方費(fèi)用清單10.4附件四：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、工作待遇等內(nèi)容，用于明確乙方的工作職責(zé)和期望。2.附件二：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：學(xué)校規(guī)章制度應(yīng)包括學(xué)校的基本管理制度、教師行為規(guī)范、學(xué)生管理規(guī)范、財(cái)務(wù)管理規(guī)定等，用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，保障教育教學(xué)秩序。3.附件三：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行教學(xué)工作。4.附件四：合同簽訂雙方信息表詳細(xì)要求和說明：信息表應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等，用于證明合同簽訂雙方的合法身份。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)包括乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)包括乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等，用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。7.附件七：工作考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，用于對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等內(nèi)容，用于規(guī)范第三方介入的行為。9.附件九：不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說明：證明材料應(yīng)包括不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、影響程度等，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。10.附件十：合同解除通知書詳細(xì)要求和說明：通知書應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期、雙方聯(lián)系方式等，用于通知合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。2.違約行為：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：若乙方在課堂上辱罵學(xué)生，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露學(xué)校或?qū)W生隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。4.違約行為：乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意兼職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前30日向甲方提出離職申請(qǐng)，未經(jīng)甲方同意兼職的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方未提前30日提出離職申請(qǐng)，則視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，未按時(shí)支付或支付金額不足的，甲方應(yīng)支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資總額的10%作為違約金。全文完。2024年小學(xué)教師崗位聘任合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息1.2乙方（受聘教師）基本信息2.崗位聘任條件2.1乙方應(yīng)聘崗位2.2甲方招聘要求2.3乙方應(yīng)聘資格3.崗位聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3延長或提前終止合同的條件4.工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.工作職責(zé)5.1乙方工作內(nèi)容5.2乙方工作標(biāo)準(zhǔn)5.3乙方工作考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3緊急工作情況下的加班7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱執(zhí)行7.2學(xué)績要求7.3教學(xué)方法與手段8.教育教學(xué)資源使用8.1教學(xué)資源獲取8.2教學(xué)資源使用規(guī)范8.3教學(xué)資源更新與維護(hù)9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德要求9.2教師行為規(guī)范9.3違反規(guī)定的處理10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)考核11.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式11.2懲罰條件與方式12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充與解釋第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方（受聘教師）基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方畢業(yè)院校：__________乙方所學(xué)專業(yè)：__________第二條崗位聘任條件2.1乙方應(yīng)聘崗位乙方應(yīng)聘崗位：__________2.2甲方招聘要求甲方對(duì)乙方招聘要求如下：（1）具有相應(yīng)教師資格證書；2.3乙方應(yīng)聘資格（1）持有相應(yīng)教師資格證書；（2）本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相匹配；（3）年齡不超過35周歲；第三條崗位聘任期限3.1聘任起始時(shí)間本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2聘任終止時(shí)間本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3延長或提前終止合同的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限；（2）如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，須提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）如甲方因工作需要，可以提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月__________元。4.2課時(shí)費(fèi)乙方課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼。4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間乙方工資按月發(fā)放，每月__________日發(fā)放。第五條工作職責(zé)5.1乙方工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘崗位的主要工作內(nèi)容包括：（1）承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)；（3）完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。5.2乙方工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)大綱和課程要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.3乙方工作考核學(xué)校將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）教學(xué)態(tài)度；（2）教學(xué)質(zhì)量；（3）教學(xué)成果；（4）師德師風(fēng)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及學(xué)校規(guī)定的休息休假。6.3緊急工作情況下的加班如遇緊急工作，乙方應(yīng)服從學(xué)校安排，進(jìn)行加班。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校制定的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)。7.2學(xué)績要求乙方所教班級(jí)學(xué)生的成績應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。7.3教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段。第八條教育教學(xué)資源使用8.1教學(xué)資源獲取乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)使用學(xué)校提供的教育教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。8.2教學(xué)資源使用規(guī)范乙方應(yīng)合理使用教育教學(xué)資源，不得私自復(fù)制、傳播未經(jīng)授權(quán)的教學(xué)資料，不得將學(xué)校資源用于商業(yè)目的。8.3教學(xué)資源更新與維護(hù)學(xué)校負(fù)責(zé)教育教學(xué)資源的更新和維護(hù)，乙方應(yīng)積極參與資源更新工作，提出合理化建議。第九條教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。9.2教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不得有損害學(xué)生身心健康的行為，不得有違法違紀(jì)行為。9.3違反規(guī)定的處理如乙方違反教師職業(yè)道德與行為規(guī)范，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、解聘等。第十條教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新教師培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教育政策法規(guī)等。10.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受學(xué)校組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。11.2懲罰條件與方式（1）違反國家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益；（4）其他違反教師職業(yè)道德的行為。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）學(xué)校教育教學(xué)工作需要；（3）乙方個(gè)人原因需調(diào)整工作內(nèi)容。12.2合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__________個(gè)月內(nèi)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充與解釋本合同未盡事宜的補(bǔ)充與解釋，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方的介入范圍限于本合同規(guī)定的特定事項(xiàng)，如合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、擔(dān)保、咨詢等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲取履行職責(zé)所需的必要信息；（2）要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第四條第三方義務(wù)4.1第三方義務(wù)內(nèi)容（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責(zé)過程中，不得泄露任何甲乙雙方的信息；（4）按照合同約定，按時(shí)提交履行職責(zé)的成果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方履行特定職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行監(jiān)督或協(xié)助關(guān)系，第三方協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。5.3第三方與其他方的劃分第三方與其他各方（如其他中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系由各自合同約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后__________日內(nèi)回復(fù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式第三方費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行，一般為按月支付或按項(xiàng)目支付。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方履行職責(zé)完畢。8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第