二零二四年庫管人員招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年庫管人員招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條招聘崗位及人數(shù)1.1庫管人員崗位名稱1.2招聘崗位人數(shù)第二條招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能條件2.3工作經(jīng)驗要求第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5錄用決定第四條招聘服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2支付方式及時間第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間第六條服務(wù)內(nèi)容6.1招聘信息發(fā)布6.2簡歷篩選6.3面試組織6.4背景調(diào)查6.5錄用通知6.6合同簽訂及入職手續(xù)辦理第七條招聘結(jié)果7.1招聘成功人數(shù)7.2未成功原因分析第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求說明書12.2附件二：招聘人員簡歷12.3附件三：面試評價表第十三條合同解釋13.1合同解釋權(quán)13.2合同解釋依據(jù)第十四條其他約定事項14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同未盡事宜處理”第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及人數(shù)1.1庫管人員崗位名稱庫管人員1.2招聘崗位人數(shù)共招聘庫管人員5名第二條招聘條件2.1基本條件1.年齡在18至35周歲之間；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；2.2專業(yè)技能條件2.熟悉倉儲管理流程，具備一定的庫存管理能力；3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的法律知識。2.3工作經(jīng)驗要求第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布1.通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；2.在招聘信息中明確招聘崗位、人數(shù)、條件及報名方式。3.2簡歷篩選1.收集應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行初步篩選；2.對符合條件的簡歷進(jìn)行電話或郵件通知面試。3.3面試安排1.安排面試時間、地點及面試官；2.對面試者進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及實際操作能力等方面的考察。3.4背景調(diào)查1.對面試通過者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、離職原因等；2.背景調(diào)查結(jié)果作為錄用決策的重要依據(jù)。3.5錄用決定1.根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員；2.對錄用人員發(fā)放錄用通知書。3.6合同簽訂及入職手續(xù)辦理1.與錄用人員簽訂勞動合同；2.辦理入職手續(xù)，包括但不限于入職培訓(xùn)、辦理社保等。第四條招聘服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額招聘服務(wù)費用總額為人民幣10萬元整。4.2支付方式及時間1.服務(wù)費用分兩次支付，第一次支付50%，在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付；2.第二次支付50%，在招聘服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間招聘服務(wù)開始時間為2024年1月1日。5.2服務(wù)結(jié)束時間招聘服務(wù)結(jié)束時間為2024年3月31日。第六條服務(wù)內(nèi)容6.1招聘信息發(fā)布1.在公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；2.設(shè)計招聘海報，張貼在公司內(nèi)部及合作機(jī)構(gòu)。6.2簡歷篩選1.收集應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行初步篩選；2.對符合條件的簡歷進(jìn)行電話或郵件通知面試。6.3面試組織1.安排面試時間、地點及面試官；2.對面試者進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及實際操作能力等方面的考察。6.4背景調(diào)查1.對面試通過者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、離職原因等；2.背景調(diào)查結(jié)果作為錄用決策的重要依據(jù)。6.5錄用通知1.對錄用人員發(fā)放錄用通知書；2.確保錄用通知書的準(zhǔn)確性和及時性。6.6合同簽訂及入職手續(xù)辦理1.與錄用人員簽訂勞動合同；2.辦理入職手續(xù)，包括但不限于入職培訓(xùn)、辦理社保等。第七條招聘結(jié)果7.1招聘成功人數(shù)招聘服務(wù)期間，成功錄用庫管人員5名。7.2未成功原因分析1.市場競爭激烈，應(yīng)聘者數(shù)量不足；2.招聘條件較為嚴(yán)格，部分應(yīng)聘者不符合要求；3.招聘宣傳力度不足，導(dǎo)致部分潛在應(yīng)聘者未了解到招聘信息。第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件1.當(dāng)事人一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；2.合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.服務(wù)提供方未按合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費用；2.服務(wù)接受方未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%；3.因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.招聘過程中獲取的應(yīng)聘者個人信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.服務(wù)費用支付完畢。11.2合同終止條件1.服務(wù)期限屆滿；2.合同解除；3.合同約定的其他終止條件。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求說明書詳細(xì)列出招聘崗位的基本條件、專業(yè)技能條件和工作經(jīng)驗要求。12.2附件二：招聘人員簡歷記錄應(yīng)聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。12.3附件三：面試評價表記錄面試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及實際操作能力等方面的評價。第十三條合同解釋13.1合同解釋權(quán)合同解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院所有。13.2合同解釋依據(jù)合同解釋依據(jù)為中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)。第十四條其他約定事項14.1合同變更1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。14.2合同補(bǔ)充雙方在履行合同過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式追加至合同附件。14.3合同未盡事宜處理合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件1.甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同；2.第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入程序1.甲方和乙方共同選定第三方，并書面通知對方；2.第三方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入邀請；3.甲方和乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。第三條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)；2.甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)的部分。4.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；2.若補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)第三方責(zé)任限額為0。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，應(yīng)遵守甲方的要求；2.第三方應(yīng)向甲方報告工作進(jìn)展和成果。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方對乙方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)；2.第三方對乙方的責(zé)任不涉及乙方的其他業(yè)務(wù)或行為。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更通知1.甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前或介入過程中，書面通知對方關(guān)于合同變更的情況；2.第三方介入的合同變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同確認(rèn)。6.2合同變更生效1.合同變更經(jīng)甲方和乙方共同確認(rèn)后，自變更之日起生效；2.合同變更對第三方具有約束力。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止條件a.本合同終止；b.第三方不再具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)；c.甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2合同終止通知1.甲方和乙方應(yīng)在第三方介入終止前或終止過程中，書面通知對方關(guān)于合同終止的情況；2.第三方介入的合同終止應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同確認(rèn)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式1.甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)相同；2.若合同未約定爭議解決機(jī)構(gòu)，則由合同簽訂地的人民法院管轄。第九條第三方介入的合同解釋9.1合同解釋權(quán)1.第三方介入的合同解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院所有；2.甲方、乙方和第三方對合同解釋有爭議的，提交合同簽訂地的人民法院解決。9.2合同解釋依據(jù)1.第三方介入的合同解釋依據(jù)為中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘流程的依據(jù)。2.附件二：招聘人員簡歷詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等。3.附件三：面試評價表詳細(xì)要求：包括面試官對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、實際操作能力等方面的評價。附件說明：用于記錄面試結(jié)果，作為錄用決策的重要依據(jù)。4.附件四：合同簽訂及入職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括合同簽訂流程、入職手續(xù)辦理流程、所需材料等。附件說明：用于指導(dǎo)雙方完成合同簽訂和入職手續(xù)辦理。5.附件五：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決依據(jù)等。附件說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時采取何種解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付服務(wù)費用；未按時完成招聘任務(wù)；提供虛假信息或誤導(dǎo)信息；未按照合同約定履行保密義務(wù)；未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)對方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進(jìn)行；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費用、支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%；乙方未按時完成招聘任務(wù)，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)退還甲方部分服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；未經(jīng)甲方同意，乙方將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年庫管人員招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位與數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘要求與條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗要求4.招聘流程與時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間4.2報名截止時間4.3面試時間安排4.4錄取通知時間5.服務(wù)內(nèi)容與范圍5.1招聘信息發(fā)布5.2簡歷篩選與初選5.3面試組織與安排5.4背景調(diào)查與核實5.5錄取與入職手續(xù)辦理6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2服務(wù)費用支付方式6.3服務(wù)費用支付時間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除流程14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘報名表14.3附件三：面試通知函14.4附件四：錄用通知書14.5附件五：合同簽訂確認(rèn)函第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_____________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方住所：_____________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5招聘方電子郵箱：_____________________1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：_____________________1.2.2服務(wù)方法定代表人：_____________________1.2.3服務(wù)方住所：_____________________1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話：_____________________1.2.5服務(wù)方電子郵箱：_____________________2.招聘崗位與數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：庫管員2.1.2崗位二：助理庫管員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一招聘數(shù)量：2人2.2.2崗位二招聘數(shù)量：1人3.招聘要求與條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.2.1崗位一：物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)3.2.2崗位二：供應(yīng)鏈管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)3.3工作經(jīng)驗要求4.招聘流程與時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日4.2報名截止時間：2024年3月15日4.3面試時間安排：2024年3月20日至2024年3月25日4.4錄取通知時間：2024年3月30日5.服務(wù)內(nèi)容與范圍5.1招聘信息發(fā)布5.1.1通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息5.1.2發(fā)布招聘信息內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、要求、待遇等5.2簡歷篩選與初選5.2.1根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選5.2.2對篩選出的簡歷進(jìn)行初選，確定面試名單5.3面試組織與安排5.3.1安排面試時間、地點及面試官5.3.2提前通知入選面試的候選人面試時間及地點5.4背景調(diào)查與核實5.4.1對面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查5.4.2核實候選人提供的個人信息和工作經(jīng)歷5.5錄取與入職手續(xù)辦理5.5.1根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄用名單5.5.2與錄用者簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額：人民幣__________元6.2服務(wù)費用支付方式6.2.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2付款賬戶：_____________________6.3服務(wù)費用支付時間6.3.1面試合格名單確定后支付50%的費用6.3.2入職手續(xù)辦理完畢后支付剩余50%的費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2招聘過程中涉及到的候選人個人信息、面試評價等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍有義務(wù)對保密信息采取保密措施8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于停止泄露行為8.3.3違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的調(diào)查費用9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.1.1未按時完成招聘工作或未達(dá)到招聘效果的9.1.2提供虛假招聘信息的9.1.3未按約定支付服務(wù)費用的9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金9.2.2違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總金額的30%9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失：按實際損失計算9.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失：按合理估算計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟10.3.2訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2有關(guān)本合同的法律解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘信息、報名表、面試通知函、錄用通知書等11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章12.1.2招聘方支付首期服務(wù)費用12.2合同備案要求12.2.1雙方應(yīng)將本合同提交相關(guān)部門備案13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的13.2.2一方違約，經(jīng)對方催告后仍未采取補(bǔ)救措施的13.3合同解除流程13.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘報名表14.3附件三：面試通知函14.4附件四：錄用通知書14.5附件五：合同簽訂確認(rèn)函第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方邀請。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的20%。16.2.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償。17.第三方更換17.1第三方更換條件17.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，甲乙雙方可同意更換第三方。17.1.2第三方更換應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方更換程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。17.2.2新的第三方應(yīng)滿足本合同第15.1條的規(guī)定。17.3第三方更換后的責(zé)任承擔(dān)17.3.1新的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方的合同義務(wù)。17.3.2原第三方已履行的合同義務(wù)，由新的第三方承擔(dān)。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方資質(zhì)要求19.1.1具有合法注冊的營業(yè)執(zhí)照；19.1.2具有相應(yīng)的行業(yè)資質(zhì)證書；20.第三方服務(wù)費用20.1第三方服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和難度協(xié)商確定。20.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。21.第三方變更通知21.1第三方變更應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2第三方變更后的服務(wù)內(nèi)容和費用，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方重新協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位信息表詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等詳細(xì)信息，用于發(fā)布招聘信息。2.招聘報名表詳細(xì)要求和說明：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、求職意向等，用于候選人報名。3.面試通知函詳細(xì)要求和說明：包含面試時間、地點、面試官信息、注意事項等，用于通知候選人參加面試。4.錄用通知書詳細(xì)要求和說明：包含候選人姓名、崗位名稱、薪資待遇、入職日期等，用于正式錄用候選人。5.合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求和說明：雙方確認(rèn)合同已簽訂，并注明合同簽訂日期，用于證明合同生效。6.服務(wù)費用支付憑證詳細(xì)要求和說明：包含支付金額、支付時間、支付方式等信息，用于證明服務(wù)費用已支付。7.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求和說明：包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等調(diào)查結(jié)果，用于核實候選人信息。8.面試評價表詳細(xì)要求和說明：包含面試官對候選人的評價意見，用于評估候選人是否符合崗位要求。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方就合同解除達(dá)成一致意見的書面協(xié)議，用于記錄合同解除的原因和后續(xù)處理事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時完成招聘工作2.提供虛假招聘信息違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)布虛假招聘信息，導(dǎo)致候選人或甲方遭受損失。示例說明：若服務(wù)方發(fā)布招聘信息中包含虛假內(nèi)容，如虛假薪資待遇，導(dǎo)致候選人報名后遭受損失，則構(gòu)成違約。3.未按約定支付服務(wù)費用違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時或未足額支付服務(wù)費用。示例說明：若合同約定服務(wù)費用分兩次支付，但乙方在約定時間未支付第一筆費用，則構(gòu)成違約。4.違反保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。示例說明：若第三方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.第三方更換未通知違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)甲乙雙方同意更換第三方，或更換后的第三方不符合資質(zhì)要求。示例說明：若乙方未通知甲方更換第三方，且新的第三方不具備相應(yīng)資質(zhì)，則構(gòu)成違約。6.第三方責(zé)任造成的損失違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失。示例說明：若第三方在提供背景調(diào)查服務(wù)時，因自身原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲方造成損失，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年庫管人員招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控7.人員選拔與錄用7.1選拔流程7.2錄用標(biāo)準(zhǔn)8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：招聘需求說明書13.2附件二：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息招聘方名稱：[招聘方全稱]招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]招聘方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2服務(wù)方信息服務(wù)方名稱：[服務(wù)方全稱]服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]服務(wù)方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱庫管員2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)倉庫物資的收發(fā)、保管、盤點和調(diào)撥工作。2.確保倉庫物資的安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。3.維護(hù)倉庫環(huán)境衛(wèi)生，保持倉庫整潔有序。4.協(xié)助完成部門內(nèi)部其他相關(guān)工作。2.3任職資格3.技能要求：熟悉倉儲管理流程，熟練使用倉庫管理軟件。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍1.完成招聘方提供的招聘需求信息整理。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，組織面試。4.提供候選人評估報告，協(xié)助招聘方進(jìn)行最終錄用決定。5.跟進(jìn)招聘進(jìn)度，確保招聘任務(wù)按期完成。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間：[具體日期]4.2服務(wù)結(jié)束時間：[具體日期]5.服務(wù)費用5.1費用總額：[具體金額]5.2付款方式：[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3付款時間：[具體日期]6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘流程規(guī)范，確保招聘工作的公平、公正。2.篩選出的候選人質(zhì)量高，符合招聘方要求。3.提供的候選人評估報告詳實、準(zhǔn)確。6.2質(zhì)量監(jiān)控1.招聘方有權(quán)對服務(wù)方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。2.服務(wù)方應(yīng)定期向招聘方匯報招聘進(jìn)度和候選人信息。3.招聘方對服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。7.人員選拔與錄用7.1選拔流程1.收集招聘方提供的招聘需求信息。2.發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。3.對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單。4.組織面試，評估候選人綜合素質(zhì)。5.提供候選人評估報告，協(xié)助招聘方進(jìn)行最終錄用決定。7.2錄用標(biāo)準(zhǔn)1.符合招聘崗位的任職資格。2.在面試過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。3.招聘方同意錄用。8.信息保密8.1保密內(nèi)容1.招聘方提供的所有招聘信息及候選人個人信息。2.服務(wù)方在招聘過程中獲取的任何有關(guān)招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方對本條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密責(zé)任1.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。2.若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.服務(wù)方未按照合同約定完成招聘任務(wù)。2.服務(wù)方泄露招聘方的保密信息。3.招聘方未按照合同約定支付服務(wù)費用。4.雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]%。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.招聘任務(wù)完成。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同變更12.1變更程序1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2變更內(nèi)容[此處列出合同變更的具體內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：招聘需求說明書[附件一的具體內(nèi)容，如崗位要求、任職資格等]13.2附件二：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)[附件二的具體內(nèi)容，如面試評分標(biāo)準(zhǔn)、評估指標(biāo)等]13.3附件三：保密協(xié)議[附件三的具體內(nèi)容，如保密條款、保密義務(wù)等]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.提供招聘信息發(fā)布平臺或渠道。2.提供候選人篩選、評估服務(wù)。3.提供法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。4.執(zhí)行合同約定的其他輔助服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。2.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入事項納入本合同范圍，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.2第三方介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求。2.第三方同意遵守本合同的約定，并對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的輔助服務(wù)義務(wù)。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在提供輔助服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)的要求。3.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議及本合同約定支付相關(guān)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲乙雙方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及所提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險等因素綜合確定。4.2第三方責(zé)任限額的約定1.本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整