2024年醫(yī)技人員臨時聘用書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)技人員臨時聘用書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2醫(yī)技人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與要求4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點說明5.工資待遇與支付5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金分配5.3工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3其他福利待遇說明7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同解除與終止手續(xù)10.1合同解除條件10.2合同終止手續(xù)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與附則14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附則：合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障醫(yī)技人員合法權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：單位名稱：__________；住所地：__________；法定代表人：__________。2.2醫(yī)技人員信息：姓名：__________；性別：__________；出生日期：__________；身份證號碼：__________；聯(lián)系電話：__________。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)：醫(yī)技人員；崗位性質(zhì)：臨時聘用。3.2崗位職責(zé)與要求：醫(yī)技人員應(yīng)按照崗位要求，完成下列職責(zé)：a)嚴格遵守醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；b)協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)檢查、診斷和治療工作；c)積極參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)；d)配合科室完成其他相關(guān)工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排：工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點說明：工作地點為__________，如因工作需要，可按單位要求調(diào)整工作地點。5.工資待遇與支付5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)技人員基本工資為人民幣__________元/月。5.2績效獎金分配：醫(yī)技人員可根據(jù)工作表現(xiàn)和科室績效，獲得相應(yīng)比例的績效獎金。5.3工資支付方式與時間：每月底前支付當(dāng)月工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)技人員依法參加社會保險，單位和個人按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)技人員依法參加住房公積金，單位和個人按法律規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇說明：醫(yī)技人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容：醫(yī)技人員需參加單位組織的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計劃由單位制定。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：培訓(xùn)費用由單位承擔(dān)，醫(yī)技人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。8.合同期限與終止條件8.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。a)合同期限屆滿；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同；d)醫(yī)技人員因違反合同約定被解除勞動合同；e)用人單位因故提前解除合同。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止手續(xù)a)醫(yī)技人員不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；b)醫(yī)技人員嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度；c)醫(yī)技人員因健康原因無法履行工作職責(zé)；d)用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員。a)雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；b)結(jié)清工資、社會保險費用等；c)領(lǐng)導(dǎo)或上級部門審批。11.保密條款11.1保密信息范圍：本合同中涉及到的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務(wù)與責(zé)任：雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、相關(guān)法律法規(guī)等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件與附則14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附則：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。a)合同訂立過程中提供中介服務(wù)；b)合同履行過程中提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；c)合同爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系是獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。2.2第三方在本合同中的角色是輔助性，不承擔(dān)甲乙雙方勞動合同的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：a)第三方因提供的中介服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的百分之五十；b)第三方因提供的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費用的百分之五十；c)第三方在爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)，若因自身原因?qū)е抡{(diào)解或仲裁結(jié)果錯誤的，責(zé)任限額為調(diào)解或仲裁服務(wù)費用的百分之五十。4.第三方介入時的額外條款a)第三方介入的同意：甲乙雙方同意在本合同中引入第三方，并同意第三方的介入。b)第三方介入的條件：第三方介入需滿足合同約定的條件，如具備相關(guān)資質(zhì)、能力等。c)第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在合同中明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方作為中介方，其責(zé)任僅限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方勞動合同的權(quán)利義務(wù)。b)第三方在提供中介服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方作為技術(shù)支持或咨詢服務(wù)方，其責(zé)任僅限于提供相關(guān)服務(wù)，不承擔(dān)乙方的勞動責(zé)任。b)第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：a)第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保合同履行。6.第三方介入后的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入過程中的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述醫(yī)技人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確醫(yī)技人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：收集與合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明：相關(guān)法律法規(guī)作為附件，用于確保合同內(nèi)容的合法性。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計劃是合同附件，用于規(guī)范醫(yī)技人員的職業(yè)培訓(xùn)。6.附件六：解除或終止合同協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：解除或終止合同協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止行為。7.附件七：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：變更協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范合同變更行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范爭議解決行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)甲乙任何一方未按約定支付工資；b)甲乙任何一方未按約定繳納社會保險；c)醫(yī)技人員未按崗位要求完成工作職責(zé)；d)第三方未按協(xié)議提供中介、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；e)甲乙任何一方未按約定履行保密義務(wù)；f)合同解除或終止時，甲乙任何一方未按約定結(jié)清工資和費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約責(zé)任的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的影響、損失程度等因素確定；c)如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約行為示例說明：a)甲乙雙方約定每月5日支付工資，但甲方未按時支付，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金；b)醫(yī)技人員因個人原因未能完成某項檢查，導(dǎo)致科室工作延誤，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)技人員臨時聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間5.3加班工資5.4其他待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)8.2考核8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后工資待遇14.2合同解除與終止后社會保險轉(zhuǎn)移14.3合同解除與終止后的其他處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_______________甲方聯(lián)系方式：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：_________________乙方聯(lián)系方式：_________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方醫(yī)院的____崗位。2.2職責(zé)范圍1.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。2.參與科室日常診療工作，協(xié)助完成相關(guān)醫(yī)療任務(wù)。3.參加科室例會，積極提出意見和建議。4.完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.對患者進行必要的檢查、診斷和治療方案制定。2.參與臨床治療，配合醫(yī)師進行手術(shù)、操作等。3.對患者進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。4.參與科室的科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)活動。3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)聘條件1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。2.甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要，認為乙方具備續(xù)聘條件。3.3續(xù)聘程序續(xù)聘需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方醫(yī)院另行通知。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。5.2工資發(fā)放時間甲方每月____日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.4其他待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.社會保險與福利6.1社會保險1.基本養(yǎng)老保險2.基本醫(yī)療保險3.工傷保險4.失業(yè)保險5.生育保險6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.帶薪年休假2.婚喪假3.產(chǎn)假4.喪假5.體檢6.其他福利7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。7.2轉(zhuǎn)正條件1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。2.乙方具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。7.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿后，甲方將對乙方進行綜合考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：1.醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)2.新技術(shù)、新知識培訓(xùn)3.安全防護知識培訓(xùn)4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育8.2考核甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容主要包括：1.業(yè)務(wù)水平2.工作態(tài)度3.團隊協(xié)作4.患者滿意度8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)改進或解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任1.警告2.停止發(fā)放工資3.解除勞動合同乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致2.乙方嚴重違紀或違反職業(yè)道德3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.甲方因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需解除與乙方的勞動合同10.2合同終止條件1.合同期滿2.乙方退休3.乙方死亡4.合同約定的其他終止條件10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1隱私保護甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后工資待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除或終止日當(dāng)月的工資。14.2合同解除與終止后社會保險轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同執(zhí)行、履行或服務(wù)相關(guān)的中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；3.提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護、軟件開發(fā)等；4.提供保險服務(wù)，如意外傷害保險、責(zé)任保險等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應(yīng)由任何一方提出書面申請。16.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3介入通知第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通知對方，并共同與第三方協(xié)商相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.遵守法律法規(guī)和合同約定；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；3.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；4.對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.依法維護自身合法權(quán)益；3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽等原因造成甲乙雙方或第三方自身損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2限額確定1.依法確定；2.合理確定；3.不得低于第三方實際承擔(dān)能力。18.3限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：1.對甲乙雙方的賠償責(zé)任：____元；2.對自身損失的賠償責(zé)任：____元。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則1.權(quán)責(zé)分明；2.風(fēng)險共擔(dān)；3.利益共享。19.2劃分內(nèi)容1.甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)益和責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方；2.第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的直接責(zé)任，但不得影響甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)；3.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.第三方違約或無法履行合同；4.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方醫(yī)院基本信息表詳細要求：包括甲方醫(yī)院的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于確認甲方醫(yī)院的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：用于確認乙方的個人背