政府機(jī)關(guān)管理制度

政府機(jī)關(guān)管理制度第一章總則第一節(jié)目的和依據(jù)第一條目的為提高政府機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)水平，規(guī)范管理行為，保障公務(wù)執(zhí)行的公正、透亮和高效，特訂立本制度。第二條依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)機(jī)關(guān)工作條例》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，以及本機(jī)關(guān)的工作實(shí)際情況來(lái)訂立。第二節(jié)適用范圍第三條適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)的全體工作人員，無(wú)論其職務(wù)、崗位以及合同性質(zhì)。第二章組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)第四條組織架構(gòu)本機(jī)關(guān)分設(shè)辦公室、廳局、處室和科室等部門，具體設(shè)置由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)任務(wù)需要來(lái)確定。第五條人員編制本機(jī)關(guān)的人員編制依據(jù)工作需要和職能特點(diǎn)來(lái)確定，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)人員的編制工作。第六條部門職責(zé)辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政管理、文件管理、檔案管理等工作。廳局、處室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)具體職能的實(shí)施和業(yè)務(wù)管理工作?？剖遥贺?fù)責(zé)機(jī)關(guān)部門的具體事項(xiàng)，并幫助上級(jí)部門完成工作任務(wù)。第二節(jié)職責(zé)分工第七條機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)關(guān)的工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的訂立和實(shí)施。保證機(jī)關(guān)工作的公正、透亮和高效。第八條部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)的工作部署和要求。負(fù)責(zé)本部門的日常管理和業(yè)務(wù)工作。確保本部門的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第九條員工的職責(zé)遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度和紀(jì)律。執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的工作布置和要求。以高度的責(zé)任心和工作熱誠(chéng)，樂(lè)觀完本錢職工作。第三章工作流程和管理第一節(jié)工作流程第十條決策程序上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的決策，需經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論和決策。一般事項(xiàng)由部門負(fù)責(zé)人決策。第十一條協(xié)調(diào)溝通部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作由辦公室負(fù)責(zé)。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)的溝通。第二節(jié)管理制度第十二條會(huì)議管理會(huì)議應(yīng)定時(shí)召開，會(huì)議議程事先確定、通知與料子準(zhǔn)備要充分。會(huì)議記錄應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)起草、審核、下發(fā)。第十三條文件管理文件應(yīng)依照規(guī)定的格式起草、審核、簽發(fā)和傳閱。文件的密級(jí)應(yīng)依據(jù)內(nèi)容的緊要程度和機(jī)密程度來(lái)確定。文件的存檔應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，保障文件的安全性和完整性。第十四條考勤管理員工每日定時(shí)到崗，并按規(guī)定打卡。請(qǐng)假需提前報(bào)備并經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到早退或擅自離崗。不得擅自改動(dòng)或竄改考勤記錄。第十五條績(jī)效考核員工的考核指標(biāo)應(yīng)與工作任務(wù)和職責(zé)相匹配。考核結(jié)果應(yīng)公開、公正，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處理和培訓(xùn)。第三節(jié)信息安全管理第十六條信息收集和處理機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按規(guī)定使用正當(dāng)渠道獲得的信息。對(duì)于涉及敏感信息的處理，應(yīng)采取相應(yīng)的安全措施，確保信息的保密性。第十七條機(jī)電設(shè)備安全機(jī)電設(shè)備的購(gòu)置、安裝和維護(hù)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。對(duì)于涉及國(guó)家安全的機(jī)電設(shè)備，應(yīng)采取特地措施來(lái)保護(hù)其安全性。第四章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第一節(jié)監(jiān)督機(jī)制第十八條內(nèi)部監(jiān)督機(jī)關(guān)成立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。員工有權(quán)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)違紀(jì)違法行為。第十九條外部監(jiān)督接受上級(jí)機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織對(duì)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第二節(jié)獎(jiǎng)懲制度第二十條嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)在工作中取得突出成績(jī)的員工，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)在工作中不絕進(jìn)取和創(chuàng)新的員工，予以鼓舞和嘉獎(jiǎng)。第二十一條懲罰措施對(duì)違紀(jì)違法行為，依法進(jìn)行紀(jì)律處分和法律追究。對(duì)工作不合格或失職失責(zé)的員工，依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第五章附則第二十二條其他事項(xiàng)本制度未盡事宜由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作實(shí)際情況來(lái)處理。第二十三條制度評(píng)估本制度應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和修訂，以確保其適應(yīng)工作的需要和時(shí)代的發(fā)展。第二十四條生效日期本制度自頒布之日起生效。以上為政府機(jī)關(guān)管理制