經(jīng)典行為面試題目

一、動(dòng)力系統(tǒng)；介紹十個(gè)最常用的勝任力及其相成就需要······堅(jiān)韌性/堅(jiān)持······主動(dòng)性······激情······責(zé)任心······組織承諾······學(xué)習(xí)動(dòng)力······追求卓越······行動(dòng)導(dǎo)向······個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)······大局觀······目求，勇于挑戰(zhàn)難題，為追求高于一般標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)而采取行動(dòng)。何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的。的例子。法無(wú)法完成工作任務(wù)時(shí)，你引進(jìn)了新技術(shù)來(lái)成功完成任務(wù)。堅(jiān)韌性/堅(jiān)持指在行動(dòng)中堅(jiān)定不移，即使遇到重重困難，還能夠努力不懈并達(dá)到既定目標(biāo)的一種心理品性。他們？請(qǐng)舉例說(shuō)明。動(dòng)以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。輕松的經(jīng)歷。任務(wù)。例子。j、你是否做過(guò)一些超出工作要求范圍的工作？請(qǐng)舉例說(shuō)明。做工作要求內(nèi)的，也可以是你改變或改進(jìn)的某些東西。愿意為之付出努力。意。積極為組織發(fā)展作貢獻(xiàn)的一種個(gè)性品質(zhì)。例說(shuō)明。多額外的努力的經(jīng)歷？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。一個(gè)具體的事例。的經(jīng)歷。一致。的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。很有利的項(xiàng)目的經(jīng)歷。樣處理？請(qǐng)舉一個(gè)例子。學(xué)習(xí)動(dòng)力是指促使個(gè)人去學(xué)習(xí)以達(dá)到成長(zhǎng)目的的內(nèi)在動(dòng)力。方法對(duì)你的幫助。率的經(jīng)歷。善，力求全面地提升。這方面印象最深刻的經(jīng)歷。求得最優(yōu)工作質(zhì)量的實(shí)際經(jīng)歷。你仍然給自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際例子。下，你仍然努力嘗試新方法的經(jīng)歷。更大的成績(jī)的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。受變化，能夠設(shè)立長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)并努力付諸實(shí)現(xiàn)。說(shuō)明。不足，并能夠設(shè)定目標(biāo)，主動(dòng)地改善和發(fā)展自己。特長(zhǎng)幫助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的經(jīng)歷。益和目標(biāo)做出決策。的工作任務(wù)的經(jīng)歷。利益，請(qǐng)講講你在這方面的經(jīng)歷。歷。好的經(jīng)歷。似的經(jīng)歷。答案。請(qǐng)講述你所經(jīng)歷過(guò)的類似的一件事。所處位置而不能看到全貌，請(qǐng)談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)歷。想法、觀點(diǎn)和感受。次這方面的經(jīng)歷。做？請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明。公平是指一個(gè)人在處理事情時(shí)不偏不倚，不偏向任何一方。些員工？請(qǐng)舉例說(shuō)明。信任。人。話的理解?，F(xiàn)的諾言。這句話的認(rèn)識(shí)。時(shí)也能夠照章辦事。理解。出，并加以改進(jìn)的經(jīng)歷。念。你是否會(huì)主動(dòng)接受這項(xiàng)工作？請(qǐng)舉例說(shuō)明。明。力。的，請(qǐng)講一個(gè)類似的經(jīng)歷。做？請(qǐng)舉例說(shuō)明。個(gè)性特點(diǎn)，以及自己與他人或組織的關(guān)系的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)等。深刻的例子。行解決工作中遇到的各種難題。談對(duì)這句話的理解。那次經(jīng)歷，并告訴我你的感受。經(jīng)歷。能力。為冒險(xiǎn)的工作。有在這方面遇到過(guò)困難？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述一下當(dāng)時(shí)的情況。例子來(lái)說(shuō)明。和深思熟慮為前提的。歷？請(qǐng)?jiān)敿?xì)談?wù)劗?dāng)時(shí)的情況，你都做了什么。明請(qǐng)舉例說(shuō)明。例子。細(xì)節(jié)。舉例說(shuō)明。力。近遇到的不太同意的政策或流程。序的經(jīng)歷。在這方面印象最深刻的一次經(jīng)歷。你會(huì)怎么處理？請(qǐng)舉例說(shuō)明。的情緒。明。積極心態(tài)是指一種樂觀向上的看待人生和處理事情的態(tài)度。處理的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。你會(huì)怎么辦？請(qǐng)舉一個(gè)親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明。冷靜，妥善處理，最終達(dá)成目標(biāo)。例說(shuō)明。議題，而花費(fèi)力氣去獲得更多的信息。困難。的不太成功的例子。講一個(gè)印象深刻的例子。問(wèn)題的內(nèi)涵的一種分析能力。情況。子。式。成一個(gè)新的概念。同點(diǎn)，請(qǐng)講一個(gè)你在這方面的經(jīng)歷。個(gè)利用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)出色解決工作上的難題的經(jīng)歷。題的例子。式。也要考慮到負(fù)面情境發(fā)生的可能性及應(yīng)對(duì)方案。面的經(jīng)驗(yàn)，舉一個(gè)你印象最深刻的實(shí)例。的經(jīng)歷。擇，舉一個(gè)你認(rèn)為最艱難的決策經(jīng)歷。放棄自己部門或個(gè)人的利益？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述一下當(dāng)時(shí)的情況。何迅速排除干擾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵的？舉一個(gè)子。題內(nèi)在的各種關(guān)系，并制定對(duì)策的一種思維方法。該采取的對(duì)策。的例子來(lái)說(shuō)明。歸納思維是指能夠發(fā)現(xiàn)那些不明顯的事物的規(guī)律或結(jié)出規(guī)律的一種思維方式。子。個(gè)具體的事例。業(yè)務(wù)知識(shí)技能是指對(duì)工作相關(guān)的各種知識(shí)精通了解，并能延伸、利用和傳播給別人。你更好地完成工作任務(wù)。個(gè)知識(shí)的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。創(chuàng)造性思維是指能夠運(yùn)用想象力，產(chǎn)生原創(chuàng)性和突破性想法的思維過(guò)程。f、積極營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，對(duì)新觀點(diǎn)、新方法歷。力。沖突管理是指預(yù)防和化解沖突的能力。成一致意見的經(jīng)歷。合作性是指愿意與他人一起工作或完成某項(xiàng)任務(wù)，而不是獨(dú)立工作或互相競(jìng)爭(zhēng)。歷。東西，請(qǐng)講述一個(gè)你在這方面的經(jīng)歷。功與這種人建立合作關(guān)系的經(jīng)歷。關(guān)系建立是指與有助于或可能有助于完成工作相關(guān)關(guān)系網(wǎng)。作進(jìn)行整合的經(jīng)歷。歷。信息，幫助你順利完成任務(wù)的經(jīng)歷。f、當(dāng)你到一個(gè)新環(huán)境工作時(shí)，是如何與他口頭溝通能力是指在個(gè)人或團(tuán)隊(duì)面前，能夠清晰、經(jīng)歷。書面溝通能力是指能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)奈墓P，清晰、準(zhǔn)確者。共情是指想要了解他人，能夠傾聽并體會(huì)到他人沒有表達(dá)出和感覺。子。f、請(qǐng)講一次你與一位非常情緒化或非常敏談判能力是指一個(gè)人推動(dòng)各方參與者達(dá)成共識(shí)的能力。的觀點(diǎn)的經(jīng)歷。合你的經(jīng)歷談?wù)剬?duì)這句話的理解。f、當(dāng)參與談判的各方爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)，你會(huì)如何促進(jìn)雙贏客戶導(dǎo)