全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任__________職位，職責(zé)描述如下：（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條試用期及錄用2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。2.3甲方正式錄用乙方后，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，若被甲方正式錄用，工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要變更乙方的崗位職責(zé)或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____天通知乙方，并征求乙方的意見。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（5）雙方應(yīng)按照合同約定履行合同期限、解除和終止合同的條件等。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合所招聘崗位，依法約定的試用期限。4.錄用：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在試用期的表現(xiàn)，決定正式聘用其為勞動(dòng)合同制員工。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)依法享有的休息日和休假。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。9.合同解除：指在合同履行過程中，因一方或雙方原因，提前終止合同效力的行為。10.合同終止：指合同約定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)后，合同效力消滅的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望將其轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款1：鑒于乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，甲方同意在實(shí)習(xí)期結(jié)束后，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并將乙方納入甲方員工體系。2.項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方簽訂合同是基于某個(gè)具體項(xiàng)目合作時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款2：本合同的履行以項(xiàng)目進(jìn)展為前提。如項(xiàng)目因不可抗力等原因終止，本合同相應(yīng)解除。雙方應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)際履行情況，妥善處理項(xiàng)目相關(guān)事宜。3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：當(dāng)合同涉及甲方將技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款3：甲方應(yīng)保證所轉(zhuǎn)讓技術(shù)的合法性、有效性及可行性。如因技術(shù)問題導(dǎo)致乙方無法正常使用，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決技術(shù)問題，確保乙方能夠