2024年雇傭勞務(wù)合同

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容見(jiàn)附件）第二條勞務(wù)地點(diǎn)2.1乙方提供勞務(wù)的地點(diǎn)為：_______。第三條勞務(wù)時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2乙方在提供勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：￥_______元/月。4.2甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月_______日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）損害甲方利益的行為；（2）違反社會(huì)公德的行為；（3）違反職業(yè)道德的行為；（4）其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。8.2合同期滿(mǎn)，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，并依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。2.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，以及勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.兼職工資：若乙方為甲方提供兼職工作，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間、工資計(jì)算方式及支付時(shí)間。補(bǔ)充條款：“乙方同意在每周六提供兼職工作，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元，每月合計(jì)人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)在每月底支付乙方兼職工資。”2.試用期限：若乙方為甲方新員工，合同中應(yīng)明確試用期及試用工資。補(bǔ)充條款：“乙方同意在合同簽訂后進(jìn)行為期一個(gè)月試用期，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。”3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方完成特定項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及支付時(shí)間。補(bǔ)充條款：“乙方同意參與甲方項(xiàng)目____，若項(xiàng)目順利完成，甲方將根據(jù)項(xiàng)目利潤(rùn)的____%給予乙方獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金將在項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。”4.加班工資：若乙方需加班工作，合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式及支付時(shí)間。補(bǔ)充條款：“乙方同意在必要時(shí)加班完成工作任務(wù)，加班工資按照甲方規(guī)定的計(jì)算方式支付，甲方應(yīng)在次月支付乙方加班工資?！?.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：“乙方同意在提供勞務(wù)期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。