廣東省教師勞動合同

合同編號：__________廣東省教師勞動合同甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為_______，崗位職責和要求詳見甲方制定的《教師崗位職責說明書》。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時到校和工作，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作業(yè)績突出、教學(xué)成果顯著等特殊情況，甲方可視情況給予適當獎勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和教學(xué)設(shè)備。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______學(xué)校乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人，以確保合同的有效性和執(zhí)行力。3.乙方信息：詳細填寫勞動者的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式，以保證雙方的溝通和合同的履行。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的崗位職責和要求，以避免因工作內(nèi)容不明確而導(dǎo)致的爭議。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息安排，符合勞動法規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)獎勵制度，確保乙方的勞動價值得到合理回報。8.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和乙方的福利待遇，保障乙方的社會保障權(quán)益。9.培訓(xùn)和發(fā)展：規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間，促進乙方個人職業(yè)成長。10.保密條款：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和教學(xué)資料的保護義務(wù)，防止敏感信息泄露。11.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及相關(guān)補償和責任承擔，保護雙方的權(quán)益。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解和訴訟等，確保爭議的公正和有效解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，爭取達成共識和一致。2.如果協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解，如人民調(diào)解委員會，由專業(yè)調(diào)解員進行調(diào)解，尋求公正和合理的解決方案。3.如果調(diào)解不成功，雙方可以通過法律途徑解決爭議，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，employinglabororusinglaborservices的組織或個人。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作并獲取報酬的自然人。4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而設(shè)立的社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供除工資以外的其他福利，如帶薪年休假、探親假等。6.解除合同：指在合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤P(guān)系消滅的行為。7.終止合同：指合同期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)后，合同關(guān)系自然消滅的行為。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習教師：在合同中明確實習期間的工作內(nèi)容、指導(dǎo)老師、實習評價標準以及實習期間的薪酬或補貼等。2.特崗教師：針對特崗教師的特殊政策，如服務(wù)期限、考核辦法、職稱評定等。3.外籍教師：對外籍教師的工作許可、簽證支持、稅務(wù)申報等事項進行明確。4.支教教師：支教期間的工作條件、生活保障、支教成果的認定和獎勵等。5.退休返聘教師：退休返聘教師的工