普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同樣本

合同編號(hào)：__________普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條試用期2.1本合同試用期為_______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考察。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為_______元/月，正式錄用后工資為_______元/月（含基本工資、績(jī)效工資等）。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升，乙方在取得相關(guān)證書后，應(yīng)向甲方備案。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前_______天通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策。2.用人單位和畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。3.用人單位應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。4.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策，尊重事實(shí)和公平原則。4.雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持理智和克制，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。5.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.爭(zhēng)議解決：指通過法律途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中雙方產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意將實(shí)習(xí)關(guān)系轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可簽訂此合同。補(bǔ)充條款包括：實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)評(píng)估、轉(zhuǎn)正后的職位及薪資待遇等。2.項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方就某項(xiàng)目進(jìn)行合作，且項(xiàng)目周期較長(zhǎng)時(shí)，可簽訂此合同。補(bǔ)充條款包括：項(xiàng)目目標(biāo)、乙方在項(xiàng)目中的職責(zé)、項(xiàng)目完成后的報(bào)酬等。3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：當(dāng)甲方將其擁有的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方時(shí)，可簽訂此合同。補(bǔ)充條款包括：技術(shù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、乙方在使用技術(shù)時(shí)的限制、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的費(fèi)用等。4.外部咨詢：當(dāng)甲方聘請(qǐng)乙方作為外部咨詢專家提供專業(yè)意見時(shí)，可簽訂此合同。補(bǔ)充條款包括：咨詢范圍、咨詢周期、咨詢費(fèi)用等。5.兼職工作：當(dāng)乙方在甲方擔(dān)任兼職工作時(shí)，可簽訂此合同。補(bǔ)充條款包括：兼職工作時(shí)間、兼職工資、兼職工作中的權(quán)利義務(wù)等。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件