解約前招聘新職員的違法行為認定

合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就解約前招聘新職員的違法行為認定事宜，達成如下協(xié)議：一、合同簽訂依據(jù)1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。2.本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在解約前招聘新職員的違法行為認定方面的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容1.甲乙雙方確認，在勞動合同期限內(nèi)，若乙方解除或終止與甲方的勞動合同，需提前_______日書面通知甲方。2.乙方在解除或終止勞動合同前，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方在解除或終止勞動合同前，不得惡意損害甲方名譽、商譽，不得進行任何有損甲方利益的行為。4.乙方在解除或終止勞動合同前，如招聘新職員，應(yīng)確保新職員符合甲方招聘條件，不得以任何方式干擾甲方正常的招聘活動。5.乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)立即停止使用甲方的資源、設(shè)備、辦公場所等，并將相關(guān)資料、證件等歸還甲方。6.乙方在解除或終止勞動合同后，如與甲方存在爭議，應(yīng)通過合法途徑解決，不得采取任何違法手段干擾甲方正常經(jīng)營。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽、支付違約金等。2.如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽、支付違約金等。四、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.保護商業(yè)秘密：乙方在解除或終止勞動合同前，需確保不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，以保護甲方的合法權(quán)益。3.公平招聘：乙方在解除或終止勞動合同前招聘新職員時，應(yīng)確保新職員符合甲方招聘條件，不得干擾甲方正常的招聘活動。4.友好協(xié)商：在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，以維護雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)進行友好協(xié)商，以達成一致解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無果，甲乙雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當合同一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在解除或終止勞動合同前，泄露甲方商業(yè)秘密。補充條款：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。2.乙方在解除或終止勞動合同前，惡意損害甲方名譽。補充條款：如乙方進行惡意誹謗、傳播虛假信息等行為損害甲方名譽，甲方有權(quán)要求乙方公開道歉，恢復(fù)名譽，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3.乙方在解除或終止勞動合同前，干擾甲方正常招聘活動。補充條款：如乙方違反本合同規(guī)定，干擾甲方正常招聘活動，甲方有權(quán)要求乙方停止干擾行為，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。4.乙方在解除或終止勞動合同后，未歸還甲方資料、證件等。補充條款：如乙方在解除或終止勞動合同后，未歸還甲方資料、證件等，甲方有權(quán)要求乙方立即歸還相關(guān)物品，并賠償因此給