2024安全評價工程技術(shù)人員勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的安全評價工程技術(shù)人員勞動合同事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為安全評價工程技術(shù)人員，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)安全評價項目的技術(shù)實施與管理工作；（2）參與安全評價項目的方案制定、現(xiàn)場勘查、風(fēng)險評估、報告編制等工作；（3）協(xié)助甲方完善安全生產(chǎn)管理體系，提供安全生產(chǎn)技術(shù)支持；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額領(lǐng)取工資。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條違反合同的責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進(jìn)行核實，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，可向有關(guān)部門舉報。3.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：合同一方發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料，雙方協(xié)商辦理合同變更手續(xù)。4.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)按照約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。解決辦法：合同一方擬提前解除或終止合應(yīng)提前通知對方，并按照約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：合同一方未履行或履行不符合約定時，對方有權(quán)要求履行或賠償，雙方可通過協(xié)商解決，也可依法向人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動法律關(guān)系，約定勞動者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.解除勞動合同：指合同雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。8.終止勞動合同：指合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止的行為。9.合法權(quán)益：指合同雙方在合同過程中依法享有的權(quán)益。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.安全評價工程技術(shù)人員與用人單位之間簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者就安全評價工程技術(shù)人員崗位的勞動條件、報酬、期限等事項達(dá)成一致時。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，具體內(nèi)容另行簽訂保密協(xié)議。2.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.項目獎金：雙方約定乙方在完成特定項目后，根據(jù)項目績效給予獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行簽訂項目獎金協(xié)議。附件列