高中學科教師聘用合同模板

高中學科教師聘用合同模板合同編號：__________一、聘用方：（一）名稱：__________高中（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1受聘方同意擔任聘用方__________學科教師，負責該學科的教學工作。1.2受聘方應按照聘用方的教學要求，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)，完成教育教學任務(wù)。1.3受聘方應積極參加聘用方的教育教學研究活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________起至__________止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1聘用方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為受聘方辦理社會保險及住房公積金。3.2受聘方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.3受聘方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。3.4受聘方在教育教學工作中取得優(yōu)異成績的，聘用方給予適當獎勵。第四條培訓與考核4.1聘用方應提供受聘方參加教育教學培訓的機會，提高受聘方的教育教學能力。4.2聘用方應定期對受聘方進行教育教學考核，考核結(jié)果作為受聘方職稱評定、工資晉升等方面的依據(jù)。第五條保密事項5.1雙方在合同期間及合同期滿后，對涉及對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2受聘方不得利用聘用方的教育資源從事與教育教學無關(guān)的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2受聘方提前解除合同的，應提前一個月書面通知聘用方，并支付違約金__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________高中受聘方（乙方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.受聘方身份證明文件2.受聘方學歷學位證書3.受聘方教師資格證書4.受聘方教學成果證明文件5.聘用方教育資質(zhì)證明文件6.聘用方教學計劃及課程設(shè)置7.聘用方社會保險及住房公積金繳納證明8.聘用方工資支付證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.受聘方未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同的，構(gòu)成違約。2.受聘方未按照聘用方的教學要求，嚴重影響了教育教學質(zhì)量的，構(gòu)成違約。3.聘用方未按時支付受聘方工資的，構(gòu)成違約。4.聘用方未為受聘方辦理社會保險及住房公積金的，構(gòu)成違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本合同中的聘用方和受聘方。2.聘用期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.待遇：指受聘方在合同期限內(nèi)應享有的工資、休假等福利。4.違約行為：指合同一方違反合同約定，導致合同不能履行或解除的行為。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方在合同期內(nèi)突然離職，導致教育教學工作受到影響。解決辦法：提前一個月書面通知聘用方，并支付違約金。聘用方應及時尋找替代教師，確保教育教學工作順利進行。2.問題：聘用方未按時支付受聘方工資。解決辦法：受聘方可向聘用方提出書面催告，要求按時支付工資。如聘用方仍不支付，受聘方可尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：受聘方教育教學能力不足，影響教學質(zhì)量。解決辦法：聘用方應提供受聘方培訓機會，提高其教育教學能力。受聘方應積極參與培訓，提升自身素質(zhì)。五、所有應用場景：1.高中學校與學科教師簽訂聘用合同。2.教師因個人原因提前解除聘用合同。3.教師因教育教學質(zhì)量問題被解