博物館環(huán)境管理員聘用協(xié)議

博物館環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為博物館，乙方愿意擔(dān)任甲方博物館環(huán)境管理員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的博物館環(huán)境管理員，負(fù)責(zé)博物館的日常環(huán)境管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得挪用、損壞或丟失。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.國(guó)家規(guī)定節(jié)假日待遇的相關(guān)法律法規(guī)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.博物館環(huán)境管理員：指負(fù)責(zé)博物館日常環(huán)境管理工作的人員。2.聘用協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定履行職務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，如乙方仍不能勝任，可依法解除聘用關(guān)系。2.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，可依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需要聘請(qǐng)環(huán)境管理員。2.乙方具備環(huán)境管理能力，愿意擔(dān)任甲方博物館環(huán)境管理員。3.甲乙雙方就聘用關(guān)系達(dá)成一致，