某鋼鐵公司環(huán)境管理手冊(cè)

某鋼鐵公司環(huán)境管理手冊(cè)

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文件編號(hào)：..NSG-E0M-2014.

受控狀態(tài)：______________________

分發(fā)號(hào)：______________________

公布日期：2013年12月28日

生效日期：2014年1月8日

編制/日期審核/日期審批/日期

2013耳72月26日2013耳72月27日2013耳72R2gB

內(nèi)部使用文件，禁止復(fù)印。(DO,TCOPY)

章節(jié)號(hào)0.1

環(huán)境安全管理手冊(cè)

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期2014-1-8

環(huán)境安全管理手冊(cè)目錄

頁次第1頁共39頁

序號(hào)名稱頁碼

0.1環(huán)境安全管理手冊(cè)目錄1

0.2手冊(cè)修改操縱2

0.3公布令3

0.4管理者代表任命書4

0.5職業(yè)健康安全事務(wù)代表通告5

0.6環(huán)境安全方針頒布令6

0.7管理手冊(cè)的操縱7

0.8企業(yè)概況8

1目的、范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)、定義9

4職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系要求

4.1總要求10-11

4.2環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針12-13

4.3規(guī)劃（策劃）

4.3.1環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與操縱措施的確定14-15

4.3.2法律法規(guī)與其他要求16

4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)與方案17

4.3.4環(huán)境安全管理方案18

4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限19-23

4.4.2能力、培訓(xùn)與意識(shí)24

4.4.3信息交流/溝通、參與與協(xié)商25

4.4.4文件26

4.4.5文件操縱27

4.4.6運(yùn)行操縱28

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)29

4.5檢查與糾正措施

4.5.1監(jiān)測(cè)與測(cè)量/績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視30

4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)31

4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施與預(yù)防措施32

4.5.4記錄操縱33

4.5.5內(nèi)部審核34

4.6管理評(píng)審35

5附件一.公司組織機(jī)構(gòu)圖36

6附件二.環(huán)境管理職能分配表37

7附件三.職業(yè)健康安全管理職能分配表38

8附件四.環(huán)境安全管理體系程序文件一覽表39

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.2

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期

手冊(cè)修改操縱2014-1-8

頁次第6頁共39頁

修改頁碼修改單號(hào)修改狀態(tài)修改處數(shù)生效日期

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.3

版/次B/0

XX鋼鐵生效口期

發(fā)布令2014-1-8

頁次第2頁共39頁

為了對(duì)本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的職業(yè)健康安全與所造成環(huán)境影響加以操

縱與預(yù)防，我們按照GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》與

GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》編制了本環(huán)境安全管理手冊(cè),

手冊(cè)闡述了公司的環(huán)境安全管理方針，環(huán)境安全管理體系的具體內(nèi)容，是公司

環(huán)境安全管理所應(yīng)遵守的行動(dòng)準(zhǔn)則。作為公司環(huán)境安全管理體系最高層次文件,

公司全體員工務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)與認(rèn)真貫徹執(zhí)行手冊(cè)的各項(xiàng)要求，提高職業(yè)健康安

全與環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并在實(shí)際工作中擔(dān)負(fù)應(yīng)有的職責(zé)，使環(huán)境安全管理手冊(cè)得

到全面貫徹落實(shí)。

總經(jīng)理：

2013年12月28日

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.4

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期

管理者代表任命書2014-1-8

頁次第3頁共39頁

為了確保本公司管理體系的正常有效運(yùn)行，特任命為管理者代表

其職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按公司的管理方針與GB/T24001-2004與GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要

求建立、實(shí)施與保持環(huán)境安全管理體系，組織編寫環(huán)境安全管理手冊(cè)、程序文

件及其它第三層文件，并確保貫徹實(shí)施的有效性；

2、主管全公司所有與環(huán)境與職業(yè)健康安全有關(guān)的活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理全公司

出現(xiàn)的環(huán)境與職業(yè)健康安全問題；

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部管理體系審核活動(dòng)。包含：編制內(nèi)審年度計(jì)劃、組織內(nèi)

審，并向管理評(píng)審會(huì)議提交內(nèi)部管理體系審核結(jié)果的評(píng)價(jià)報(bào)告等；

4、向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效，包含改進(jìn)的需求；

5、在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求與法律、法規(guī)要求的意識(shí)及環(huán)境與職

業(yè)健康安全意識(shí)：

6、代表本企'業(yè)負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)事宜的內(nèi)部溝通與外部聯(lián)絡(luò)。

望本企業(yè)所有人員服從協(xié)調(diào)，共同履行職能，以確保管理體系的有效運(yùn)行。

總經(jīng)理:

2013年12月28日

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.5

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期

職業(yè)健康安全事務(wù)代表通告2014-1-8

頁次第4頁共39頁

為認(rèn)真貫徹落實(shí)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系，確保公司全體員工與有關(guān)

方就環(huán)境與職業(yè)健康安全的信息得到有效溝通，經(jīng)公司全體員工選舉，一致推

薦同志為本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的職業(yè)健康安全事務(wù)代

表。其要緊工作職責(zé)：

1、參與環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、制度與程序的制定與評(píng)審；

2、參與商討影響環(huán)境因素與工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康的任何變化；

3、參與公司環(huán)境與職'Ik健康安全的事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)就環(huán)境與職業(yè)健康安全的信息與公司各層次進(jìn)行交流，并將體系

運(yùn)行情況、監(jiān)測(cè)情況、審核與管理評(píng)審結(jié)果傳達(dá)到各員工；

5、參與環(huán)境與職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查、分析與處理。

本通告由公布之日起生效。

XX鋼鐵有限公司工會(huì)

2013年12月28日

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.6

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期

環(huán)境安全方針頒布令2014-1-8

頁次第5頁共39頁

為確定組織在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面追求的宗旨與方向，特確定本公司的環(huán)境、職業(yè)

健康安全方針為：

以人為本，安全第一；

遵紀(jì)守法，預(yù)防事故；

科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。

環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的含義：

教育與激勵(lì)員工以對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度與方法來工作，強(qiáng)化污染預(yù)防；將節(jié)約能源，操縱

污染物的排放，貫穿于生產(chǎn)全過程；為員工與外來人員提供健康安全保障；操縱重要風(fēng)險(xiǎn)，

減少事故，自覺遵守國(guó)家與地方的有關(guān)的現(xiàn)行法律法規(guī)及其他要求；實(shí)現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安

仝的持續(xù)改進(jìn)。

我們的承諾：

根據(jù)初始環(huán)境與職業(yè)健康安全評(píng)審結(jié)果及現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康安全問題，本公司鄭重作

如下承諾與聲明：

?結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格按GB/T24001-2004與GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保

持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系；

?嚴(yán)格遵守有關(guān)國(guó)家、地方環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全法律與其他要求；

?努力推行清潔生產(chǎn)，有效利用資源能源，提高公司整體管理水平；

?積極培訓(xùn)與教育員工，提高全員環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全保護(hù)意識(shí)，積極鼓勵(lì)與支持

有關(guān)方實(shí)施與推進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。

?持續(xù)改善公司環(huán)境與職業(yè)健康安全績(jī)效，預(yù)防環(huán)境污染與事故，優(yōu)先使用對(duì)環(huán)境無害

的技術(shù)與原材料，設(shè)計(jì)、生產(chǎn)適合社會(huì)需求的材料，為國(guó)家及全球的環(huán)保事業(yè)與員工身心健

康做奉獻(xiàn)。

總經(jīng)理：

2013年12月28日

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.7

版/次B/0

XX鋼鐵生效口期

管理手冊(cè)的操縱2014-1-8

頁次第7頁共39頁

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合管理部為本手冊(cè)的歸口管理部門，其職責(zé)是：

——負(fù)責(zé)手冊(cè)的編制、修訂與換版；

一一負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行解釋：

——負(fù)責(zé)手冊(cè)的統(tǒng)一編號(hào)、登記、發(fā)放與收回。

2、本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)。

3、環(huán)境安全管理手冊(cè)的發(fā)放范圍與數(shù)量由總經(jīng)理根據(jù)需要確定。

4、環(huán)境安全管理手冊(cè)分受控與非受控二類。受控版本由綜合管理部統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)放，單位負(fù)

責(zé)人簽收，并建立發(fā)放、換版、回收、存檔記錄，手冊(cè)的持有者應(yīng)妥善儲(chǔ)存，不得丟失、私

自外借、外贈(zèng)，非受控版本由管理者代表批準(zhǔn)后方可發(fā)給顧客或者第三方，由綜合管理部負(fù)

責(zé)登記、發(fā)放。

5、環(huán)境安全管理手冊(cè)更換、換版須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6、綜合管理部根據(jù)手冊(cè)更換、換版的原因與職能部門的書面申請(qǐng)，負(fù)責(zé)辦理更換、換版審核、

批準(zhǔn)手續(xù)。

7、綜合管理部根據(jù)修改工作量大小，使用收回?fù)Q版，收回?fù)Q頁或者發(fā)修改通知單等形式。

8、環(huán)境安全管理手冊(cè)規(guī)定三年全面確認(rèn)一次。

9、本手冊(cè)是向顧客與有關(guān)方證實(shí)我公司實(shí)施環(huán)境安全管理活動(dòng)的系統(tǒng)性文件。

10、本手冊(cè)由總經(jīng)理批準(zhǔn)公布，就環(huán)境安全管理職責(zé)與權(quán)限分配進(jìn)行了描述，井規(guī)定整體上

的接口關(guān)系，對(duì)環(huán)境安全管理體系要素只作原則性描述，本手冊(cè)以環(huán)境安全管理體系的全過

程為對(duì)象，對(duì)GB/T24001-2001《環(huán)境管理體系要求及使用指南》與GB/T28001-2011《職業(yè)

健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行描述。

11、本手冊(cè)適用于我公司向需要提供環(huán)境安全管理活動(dòng)的顧客及有關(guān)方。

12、本手冊(cè)能夠有操縱地向供方、顧客及其它合作伙伴提供使用。

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)0.8

版/次B/0

XX鋼鐵生效日期

企業(yè)概況2014-1-8

頁次第8頁共39頁

本公司創(chuàng)建于1992年，經(jīng)多年艱難創(chuàng)業(yè)，企業(yè)規(guī)模不斷進(jìn)展壯大，已形成

一套較科學(xué)的生產(chǎn)工藝流程，有一支較強(qiáng)的技術(shù)管理隊(duì)伍。我公司目前要緊產(chǎn)

品是d)10?*32帶肋鋼筋與d)12?*14熱軋光圓鋼筋。由于不斷加大技改力度，

提高科技含量，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、現(xiàn)在年生產(chǎn)建筑用鋼材達(dá)30萬噸，總產(chǎn)值4.8

億元，上繳稅收2025萬元。

本公司堅(jiān)持走科技興企的道路。公司為了加強(qiáng)質(zhì)量管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品牌,

建立了完善的質(zhì)量檢測(cè)中心，運(yùn)用先進(jìn)的理、化檢測(cè)設(shè)備，嚴(yán)格操縱產(chǎn)品質(zhì)量。

公司為了提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的良好服務(wù)，作出了鄭重的承諾。標(biāo)志為“XX牌”的建

筑鋼材，已成省內(nèi)外建筑行'也理想的建筑用材。

本公司于2002年1月通過IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,

嚴(yán)格質(zhì)量管理，其產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國(guó)家建筑鋼材質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、省中心檢

驗(yàn)所與省冶金產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站抽查，產(chǎn)品質(zhì)量全部合格。本公司2002年先

后兩次獲農(nóng)業(yè)部“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”與“質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，XX牌商

標(biāo)被省評(píng)為“省著名商標(biāo)”，其產(chǎn)品獲省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品二

XX鋼鐵有限公司，在改革開放的大潮中，堅(jiān)持深化改革，廣納人才;科技興

企，走自己的進(jìn)展道路，爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)品品牌，以優(yōu)質(zhì)取信于用戶，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)展

做出奉獻(xiàn)。

總經(jīng)理:

公司地址:

郵政編碼:

電話號(hào)碼:

傳真:

vv環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)1.0

版/次B/0

生效日期

目的、范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)、定義2014-1-8

頁次第9頁共39頁

1、目的

本環(huán)境安全管理手冊(cè)是公司環(huán)境安全管理體系中最高層次的文件，根據(jù)GB/T24001-2004

《環(huán)境管理體系要求及使用指南》與GB/T28001-20U《職業(yè)健康安全管理體系要求》

的要求編寫，目的在于預(yù)防污染、職業(yè)健康、環(huán)境安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。

2、范圍

本環(huán)境安全管理手冊(cè)適月于公司鋼筋混凝土用熱軋鋼筋（含鋼坯）的生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)

健康安全的管理操縱。

3、引用標(biāo)準(zhǔn)

GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》

GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》

4、定義

本環(huán)境手冊(cè)使用GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》與GB/T28001-2011

《職業(yè)健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)術(shù)語與概念。

鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.0

XX版/次B/0

牛效日期2014-1-8

總要求

頁次第10頁共39頁

XX鋼鐵有限公司根據(jù)GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》與

GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)的要求制定安全與環(huán)境方針，建立職

業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系。該體系覆蓋本公司生產(chǎn)活動(dòng)的全過程，為本公司產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)

所產(chǎn)生的環(huán)境因素與影響及危險(xiǎn)源進(jìn)行有效操縱與預(yù)防，與環(huán)境安全持續(xù)有效的改進(jìn)提供了

保證。

.

/4.2環(huán)境方針/1

/?6管理評(píng)再/

O.4.3策劃/

r/431環(huán)境因素/

C/4.5檢查//432法律法規(guī)和其他要求

433目標(biāo)、指標(biāo)和方案

/451監(jiān)測(cè)和測(cè)量/4.4實(shí)施與運(yùn)行/?

/4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

453不符合、糾正措施和

j預(yù)防措施

454記錄控制D：441資源、作用、職責(zé)和權(quán)p艮

455內(nèi)部審核/442能力、培訓(xùn)和意識(shí)

/443信息交流

444文件

4.4.5文件控制

4.4.6運(yùn)行控制

/447應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)/

圖1以PDCA為基礎(chǔ)的環(huán)境環(huán)境安全管理體系模式

章節(jié)號(hào)

鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)4.1

XX版/次B/0

牛效日期

總要求2014-1-8

頁次第11頁共39頁

4.2職業(yè)健康安7

全方針4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)

評(píng)價(jià)與操縱措施的確定

/P4.3策劃/4.3.2法律法規(guī)與其它要

求

4.3.3目標(biāo)與方案

4.4實(shí)施與運(yùn)行

451績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限

4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4.4.2能力、培訓(xùn)與意識(shí)

4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正4.4.3溝通、參與與協(xié)商

措施當(dāng)?預(yù)防措施44.4文件

4.5.4記錄操縱4.4.5文件操縱

4.5.5內(nèi)部審核4.4.6運(yùn)行操縱

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

圖2以PDCA為基礎(chǔ)的職業(yè)健康安全管理體系模式

職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系運(yùn)行遵守PDCA循環(huán)模式，即P-策劃；D-實(shí)施；

C-檢查；A-處置。見（圖1）以PDCA為基礎(chǔ)的環(huán)境管理體系模式與（圖2）以PDCA為基礎(chǔ)的

職業(yè)健康安全管理體系模式。

章節(jié)號(hào)

鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)4.2

XX版/次B/0

牛效日期

環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針2014-1-8

頁次第12頁共39頁

1、目的

環(huán)境安全方針是實(shí)施與改進(jìn)本公司環(huán)境安全管理體系的推動(dòng)力，為本公司確定了總的指

導(dǎo)方向與行動(dòng)原則，反映了最高管理者的意愿，是本公司環(huán)境安全管理的總原則。

2、適用范圍

適用于環(huán)境安全方針的管理“

3、職責(zé)

總經(jīng)理主持制訂、批準(zhǔn)與頒布、實(shí)施環(huán)境安全方針。

4、工作程序

4.1方針制定的根據(jù)

4.1.1本公司生產(chǎn)規(guī)模及管理體系；

4.1.2本公司生產(chǎn)及服務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品所產(chǎn)生的環(huán)境因素與危險(xiǎn)源；

4.1.3全體員工安全環(huán)保意識(shí)提高意愿：

4.1.4613/丁24001標(biāo)準(zhǔn)中4.2條及68/128001標(biāo)準(zhǔn)中4.2條的要求，包含對(duì)持續(xù)改進(jìn)、事故

與污染預(yù)防的承諾，對(duì)遵守有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)與其他要求的承諾，并提

出建立與評(píng)審環(huán)境安全目標(biāo)與指標(biāo)的框架。

4.2環(huán)境/安全衛(wèi)生方針是：

以人為本，安全第一；遵紀(jì)守法，預(yù)防事故；科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。

4.2.1遵守與企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)及適用的其他

要求；

4.2.2建立以污染與危害防治為核心，持續(xù)改進(jìn)為目的的環(huán)境安全管理體系；

4.2.3通過對(duì)全體員工進(jìn)行環(huán)境安全意識(shí)、技能的培訓(xùn)教育，辨識(shí)、評(píng)價(jià)并操縱環(huán)境因素與

危險(xiǎn)源，針對(duì)重大的環(huán)境因素與危險(xiǎn)源采取有效的措施，逐步建設(shè)成現(xiàn)代職業(yè)健康安全而又

清潔無害的企業(yè)；

4.2.4在向社會(huì)提供綠色環(huán)保產(chǎn)品的同時(shí)，美化凈化臺(tái)達(dá)的生活環(huán)境安全與生產(chǎn)環(huán)境安全。

4.3方針的評(píng)審與修訂

4.3.1每年在管理評(píng)審時(shí)，對(duì)環(huán)境安全方針進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)修訂；

4.3.2發(fā)生下述情況之一時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)考慮對(duì)環(huán)境安全方針進(jìn)行修訂；

a.本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝、技術(shù)發(fā)生重大變化，引起重大危險(xiǎn)源、環(huán)境因素發(fā)生變化時(shí);

b.管理評(píng)審的結(jié)果，確認(rèn)環(huán)境安全方針己不能習(xí)慣時(shí)。

4.4環(huán)境安全方針的頒布與傳達(dá)

4.4.1本公司的環(huán)境安全方針通過環(huán)境安全管理手冊(cè)下發(fā)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織員工學(xué)習(xí)，使用多

環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.2

XX鋼鐵版/次B/0

牛效日期

環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針2014-1-8

頁次第13頁共39頁

種渠道予以傳達(dá)，使有關(guān)員工深刻懂得與貫徹執(zhí)行；

4.4.2通過本公司對(duì)外信息交流的部門，向有關(guān)方宣傳本公司的環(huán)境安全方針，并在有關(guān)方

需要時(shí)可獲取。

章節(jié)號(hào)

鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)4.3.1

XX版/次B/0

環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與牛效日期2014-1-8

操縱措施的確定頁次第14頁共39頁

1、目的

通過對(duì)環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，確定出重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源是制定環(huán)境安

全方針、目標(biāo)、指標(biāo)與環(huán)境安全管理方案的基礎(chǔ)，也是環(huán)境安全管理體系的基本輸入之一。

2、適用范圍

適用于環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及操縱的管理c

3、職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境因素與危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)與更新的歸口管理；

3.2各部門負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境因素與危險(xiǎn)源并提出操縱措施；

3.3由綜合管理部負(fù)責(zé)匯總環(huán)境因素與危險(xiǎn)源、評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)信息，評(píng)價(jià)與確定重要環(huán)境因素與

重大危險(xiǎn)源，經(jīng)管理者代表審核確認(rèn)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)本公司重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源。

4、工作程序

4.1環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及更新

4.1.1各部門負(fù)責(zé)使用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、工藝流程分析等方法，識(shí)別本部門的環(huán)境因素與危險(xiǎn)源，

收集匯總并提出操縱措施；

4.1.2綜合管理部在此基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、整理、審核、登記，將確認(rèn)后的環(huán)境因素與危險(xiǎn)源

進(jìn)行匯總；

4.1.3環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的識(shí)別要覆蓋本公司能夠操縱或者可望對(duì)其施加影響的所有活動(dòng)、

服務(wù)及產(chǎn)品，充分考慮正常、特殊、緊急三種狀態(tài)與過去、現(xiàn)在、將來三種時(shí)態(tài)所產(chǎn)生的危

害的可能性與后果與環(huán)境影響。

4.2環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的評(píng)價(jià)

4.2.1綜合管理部負(fù)責(zé)制定《環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)操縱程序》與《危危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與

操縱措施的確定操縱程序》，對(duì)環(huán)境因素與危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別并評(píng)價(jià)；

4.2.2環(huán)境因素與危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)結(jié)果匯總，并列出重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源匯總清單。

4.3環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的更新

4.3.1綜合管理部每年組織一次對(duì)危險(xiǎn)源與環(huán)境因素的重新確認(rèn)；

4.3.2如遇到下列情況之一要重新識(shí)別與評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源與環(huán)境因素；

a.法律、法規(guī)重新修訂公布后；

b.新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目；

c.發(fā)生重大環(huán)境安全事故后；

d.其它原因引起環(huán)境因素與危險(xiǎn)源變化時(shí)。

章節(jié)號(hào)

環(huán)境安全管理手冊(cè)4.3.1

XX鋼鐵版/次B/0

環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與牛效日期2014-1-8

操縱措施的確定頁次第1E頁共39頁

4.4環(huán)境因素與危險(xiǎn)源的操縱

4.4.1企業(yè)對(duì)已評(píng)價(jià)出的不可承受風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序，關(guān)于重要環(huán)境因素與危險(xiǎn)源，應(yīng)組織

有關(guān)責(zé)任部門制定目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案、運(yùn)行規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)與監(jiān)測(cè)與監(jiān)控。

4.4.2在制定操縱管理方案時(shí)，優(yōu)先使用無危害/無污染性或者危害/污染較少的工藝、材料,

減少有害物質(zhì)的泄漏與擴(kuò)散°盡量使用過程密閉化、機(jī)械化、自動(dòng)化的設(shè)備與裝置.與自動(dòng)

報(bào)警、監(jiān)測(cè)與連鎖保護(hù)、安全排放等裝置，避免與減少操作人員在作業(yè)過程中直接接觸有害

物料與設(shè)備。

4.4.3管理方案制定后,應(yīng)進(jìn)行逐級(jí)進(jìn)行技術(shù)交底，直至作業(yè)班組與操作人員。綜合管理部

要始終進(jìn)行監(jiān)視與測(cè)量,并作好記錄。

5、有關(guān)文件

NSG/E0P-4.3.1-1《環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)操縱程序》

NSG/E0P-4.3.1-2《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與操縱措施的確定操縱程序》

章節(jié)號(hào)4.3.2

環(huán)境安全管理手冊(cè)

XX鋼鐵版/次B/0

法律法規(guī)與其他要求牛效日期2014-1-8

頁次第16頁共39頁

1、目的

本公司適用的有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)與有關(guān)方的要求是本公司在生產(chǎn)活動(dòng)

中應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是評(píng)價(jià)重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源的根據(jù)。

2、適用范圍

適用于有關(guān)的職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)與相方的要求的獲得、識(shí)別及管理。

3、職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)獲取及確定適用的法律、法規(guī)與其他要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)收集到的法律、

法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)獲取及確定適用的法律、法規(guī)與其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔儲(chǔ)存，

并組織學(xué)習(xí)與應(yīng)用。

4、工作程序

4.1管理范圍

4.1.1中國(guó)批準(zhǔn)的世界職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)公約；

4.1.2國(guó)家、地方有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度、行政指

令等；

4.1.3國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)與要求；

4.1.4有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。

4.2綜合管理部負(fù)責(zé)制定《法律、法規(guī)及其他要求操縱程序》，收集有關(guān)法律、法規(guī)與其他要

求，并對(duì)其進(jìn)行識(shí)別。

4.3綜合管理部負(fù)責(zé)獲取及確定適用的法律、法規(guī)與其他要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)收集到的法律、

法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行性進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，具體按《合規(guī)性評(píng)價(jià)操縱程序》進(jìn)行。

4.4綜合管理部負(fù)責(zé)獲取及確定適用的法律、法規(guī)與其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔儲(chǔ)存。

4.5綜合管理部負(fù)責(zé)將有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)保法律、法規(guī)及其他要求傳達(dá)給各有關(guān)部門的

負(fù)責(zé)人，由他們傳達(dá)給相應(yīng)崗位的員工。

4.5各部門可根據(jù)需要隨時(shí)到綜合管理部查詢有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，或者利用本公司局

域網(wǎng)進(jìn)行查詢。

4.6綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行更新。

5、有關(guān)文件

NSG/E0P-4.3.2《法律、法規(guī)及其他要求操縱程序》

NSG/E0P-4.5.2《合規(guī)性評(píng)價(jià)操縱程序》

章節(jié)號(hào)

鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)4.3.3

XX版/次B/0

牛效日期

目標(biāo)、指標(biāo)與方案2014-1-8

頁次第17頁共39頁

1、目的

目標(biāo)是符合職業(yè)健康安全與環(huán)境方針?biāo)朴喌母纳坡殬I(yè)健康安全與環(huán)境績(jī)效的具體目

的，指標(biāo)是目標(biāo)的量化，目標(biāo)、指標(biāo)是安全與環(huán)境管理體系持續(xù)改進(jìn)的重要因素。

為持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全與環(huán)境的績(jī)效，制定相應(yīng)的環(huán)境安全管理方案，明確實(shí)現(xiàn)本公

司職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的方法、進(jìn)度、責(zé)任單位（人）等，確保職業(yè)健康安全與

環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、適用范圍

適用于安全與環(huán)境所涉及的目標(biāo)、指標(biāo)與方案的管理。

3、職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的歸口管理；

3.2管理者代表負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.3綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境安全管理方案的管理，與有關(guān)部門共同起草制定環(huán)境安全管理方案，

管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、工作程序

4.1目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案

綜合管理部負(fù)責(zé)組織起草制定《目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案操縱程序》，并組織制定本公司的職業(yè)

健康安全與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.2目標(biāo)與指標(biāo)

4.2.1目標(biāo)、指標(biāo)建立的根據(jù)。

4.2.1.1本公司的安全與環(huán)境方針；

4.2.1.2重大危害源與環(huán)境因素；

4.2.1.3經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、運(yùn)行操縱與經(jīng)營(yíng)等方面的可行性；

4.2.1.4有關(guān)方的各類反饋；

4.2.2當(dāng)法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化或者本公司重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源發(fā)生改變時(shí),

應(yīng)對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)作及時(shí)的更新與調(diào)整。

4.2.3綜合管理部負(fù)責(zé)將目標(biāo)、指標(biāo)組織各有關(guān)部門實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及

時(shí)將情況向管理者代表匯報(bào)。

4.2.4根據(jù)每年管理評(píng)審結(jié)果，根據(jù)更新的重大環(huán)境因素/危險(xiǎn)源及目前的職業(yè)健康安全與環(huán)

境績(jī)效制定新的目標(biāo)、指標(biāo)。

4.3管理方案

4.3.1各責(zé)任部門將本公司年度環(huán)境安全管理方案的涉及項(xiàng)目進(jìn)行分解，每項(xiàng)具體措施要有

責(zé)任人、資金與完成時(shí)間。

VV局Mt環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.3.3

版/次B/0

生效日期

目標(biāo)、指標(biāo)與方案2014-1-8

頁次第止頁共39頁

4.3.2綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)全公司環(huán)境安全管理方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促，做好記錄，

并定期組織環(huán)境安全管理方案的評(píng)審，將評(píng)審結(jié)果及時(shí)向管理者代表匯報(bào)。

4.3.3假如在執(zhí)行環(huán)境安全管理方案過程中，發(fā)生重大的變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂環(huán)境安全管理

方案并上報(bào)批準(zhǔn)。

4.3.4環(huán)境安全管埋方案的文件與檢查記錄由綜合管埋部負(fù)責(zé)保管。

5、有關(guān)文件

NSG/E0P-4.3.3《目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案操縱程序》

章節(jié)號(hào)4.4.1

環(huán)境安全管理手冊(cè)

XX鋼鐵版/次B/0

牛效日期2014-1-8

資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限

頁次第19頁共39頁

1、目的

明確環(huán)境安全管理體系的組織機(jī)構(gòu)及各部門的環(huán)境安全職責(zé)、權(quán)限與相互關(guān)系，確保環(huán)

境安全管理體系的正常運(yùn)行。

為全面實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理的目標(biāo)與指標(biāo)，要求組織結(jié)構(gòu)與人員的權(quán)責(zé)，本企業(yè)明確規(guī)定了環(huán)

境管理體系所需的資源、人員作用、各職能部門的職責(zé)與權(quán)限及相互關(guān)系，今后在環(huán)境安全

管理體系運(yùn)行中公司全體職員應(yīng)按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。

2、適用范圍

適用于環(huán)境安全管理方面的組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)的管理。

3、組織機(jī)構(gòu)圖（見附件一）

4、資源配置

4.1公司管理層應(yīng)為環(huán)境安全管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)提供必需的基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)

環(huán)境與技術(shù)與充分的財(cái)務(wù)資源。

4.2綜合管理部負(fù)責(zé)配合管理層建立適于公司運(yùn)營(yíng)，合理的組織構(gòu)架，并編制各部門的崗位

能力要求，明確各崗位工作人員的學(xué)歷、培訓(xùn)、專項(xiàng)技能及工作經(jīng)歷的具體要求，報(bào)總經(jīng)理

審批。

4.3綜合管理部根據(jù)崗位能刀要求進(jìn)行崗位人員能力識(shí)別、安排與招聘，若崗位人員能力不

能滿足要求，特別是與重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源有關(guān)的崗位，應(yīng)采取培訓(xùn)或者招聘等措施

使崗位人員能力滿足要求，并評(píng)估措施的有效性。

4.4對(duì)環(huán)境安全管理體系的管理與實(shí)施承擔(dān)職責(zé)的部門與它們之間的關(guān)系詳見“職業(yè)健康安

全衛(wèi)生與環(huán)境管理職能分配表（見附件二與附件三）

5、職責(zé)

5.1最高管理者

?作為公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理最高責(zé)任者，承擔(dān)環(huán)境健康安全的最終責(zé)任,負(fù)責(zé)規(guī)

劃公司環(huán)境與職業(yè)健康安全的整體進(jìn)展戰(zhàn)略，確定公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系架構(gòu)；

?任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理推進(jìn)小組人員名單;

?批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；

?負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊(cè)及其變更；

?批準(zhǔn)公司的《重要環(huán)境因素一覽表》與《不可同意風(fēng)險(xiǎn)源清單》；

?批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?批準(zhǔn)與環(huán)境、健康安全預(yù)防與改善有關(guān)的計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源（人、財(cái)，物）；

?主持或者委托環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評(píng)審，確保

環(huán)

境與健康安全管理體系持續(xù)的充分性、適用性與有效性。

?建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

?保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

VV局近環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.4.1

版/次B/0

生效日期2014-1-8

資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限

頁次第20頁共39頁

?督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

?組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

?及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

5.2管理者代表

?山總經(jīng)理任命，負(fù)責(zé)建立實(shí)施并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系；

?負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊(cè)及其變更，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件、

專用作業(yè)文件及其變更；

?負(fù)責(zé)審核公司《重要環(huán)境因素一覽表》與《不可同意風(fēng)險(xiǎn)源清單》；

?負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?負(fù)責(zé)落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全預(yù)防與改善有關(guān)的計(jì)劃，與相應(yīng)的資源；

?負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門在工作中遵守環(huán)境保護(hù)與健康安全有關(guān)法律法規(guī)（“三同時(shí)”等）

?指導(dǎo)各部門開展各類環(huán)境與職業(yè)健康安全活動(dòng)；

?任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核組組長(zhǎng)及審核員，批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃及報(bào)告;

?主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核，協(xié)助主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評(píng)審；

?負(fù)責(zé)組織不符合糾正預(yù)防措施的實(shí)施，確立應(yīng)急準(zhǔn)冬與響應(yīng)的計(jì)策，指導(dǎo)計(jì)策的實(shí)施與

效果的確認(rèn)。

5.3各部門負(fù)責(zé)人

?部門負(fù)責(zé)人是本部門環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的責(zé)任人，有責(zé)任貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境與

職業(yè)健康安全管理體系文件，保護(hù)、推進(jìn)部門與公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作；

?負(fù)責(zé)組織起草與實(shí)施本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?落實(shí)有關(guān)本部門的不符合糾正與預(yù)防措施；

?收集本部門環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求，向綜合管理部提出本部門的環(huán)境教育與健康

?安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

?負(fù)責(zé)對(duì)本部門有關(guān)的特殊及緊急情況的處理，負(fù)責(zé)與有關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，提出防止再發(fā)生的

計(jì)策；

?負(fù)責(zé)組織本部門員工積極參加公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動(dòng)，履行環(huán)境與職業(yè)健康

安全管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，做好本部門的環(huán)境保護(hù)與健康安全工作。

?收集本部門有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況資料供管理評(píng)審；

?指定專門人員負(fù)責(zé)本部門EHS文件、記錄及有關(guān)資料的管理業(yè)務(wù)；

?本部門環(huán)境因素/安全因素的識(shí)別。

5.4綜合管理部

?負(fù)責(zé)公司組織各部門對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)、匯總，并評(píng)價(jià)出重要環(huán)境因素。

VV環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.4.1

版/次IVO

生效日期2014-1-8

資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限

頁次第21頁共39頁

?負(fù)責(zé)公司組織各部門對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，匯總危匯總險(xiǎn)源，并評(píng)價(jià)出重大危險(xiǎn)源。

?負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)與其它要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)與應(yīng)用工作。

?負(fù)責(zé)會(huì)同責(zé)任部門擬制環(huán)境/職業(yè)健康目標(biāo)、指標(biāo)及安全管理方案，并監(jiān)督驗(yàn)證實(shí)施進(jìn)度。

?組織有關(guān)部門收集、整理有關(guān)的材料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）；

?組織各部門具體落實(shí)對(duì)合同方、供貨方（材料廠家等）的環(huán)保與健康安全推進(jìn)活動(dòng)；

?負(fù)責(zé)組織環(huán)境與健康安全人員能力的確定，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，并儲(chǔ)

存培訓(xùn)記錄。

?負(fù)責(zé)聯(lián)系法定監(jiān)測(cè)部門，對(duì)公司的污染物排放進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)與測(cè)量；對(duì)環(huán)境績(jī)效，有關(guān)

的運(yùn)行操縱，環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)符合情況，法律法規(guī)的遵循情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

?組織對(duì)環(huán)境與健康安全不符合進(jìn)行糾正與預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境與健康安全特殊或者緊急情況

要及時(shí)向管理者代表報(bào)告；

?為推進(jìn)有利環(huán)境保護(hù)與健康安全的設(shè)備改造、技術(shù)改造工作提出計(jì)劃。

?負(fù)責(zé)公司級(jí)文件歸檔、儲(chǔ)存、分發(fā)、更換、回收、作廢等管理工作。

?負(fù)責(zé)解決與環(huán)境與健康安全管理有關(guān)的人力資源需求，負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的制

定與審批；

?負(fù)責(zé)本程序的貫徹實(shí)施，綜合管理部負(fù)責(zé)全公司的職業(yè)健康安全監(jiān)督管理，代表公司定

期進(jìn)行安全衛(wèi)生工作檢查，跟蹤監(jiān)督不符合項(xiàng)的落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考評(píng)。

?具體落實(shí)對(duì)合同方（委托方）的環(huán)保與健康安全推進(jìn)活動(dòng)；

?對(duì)生活廢棄物處理的合法性負(fù)責(zé)，保護(hù)公司的環(huán)境清潔、衛(wèi)生；

?負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督不符合糾正與預(yù)防措施的實(shí)施與應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計(jì)策的實(shí)施；

?協(xié)助管理者代表與總經(jīng)理組織進(jìn)行內(nèi)審與管理評(píng)審。

5.4生產(chǎn)安全部

?組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系；

?負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)；

?向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)與健康安全活動(dòng)；

?配合地方環(huán)保與健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開展（“三同時(shí)”要求的業(yè)務(wù)等）；

?負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)有關(guān)環(huán)境與健康安全參數(shù)的監(jiān)測(cè)與測(cè)量；

?負(fù)責(zé)本部門環(huán)境與健康安全管理體系文件的管理；

?擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?確定培訓(xùn)本部門需求及培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)與考核；

5.4設(shè)備技術(shù)部

?組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系；

?負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)；

?向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)與健康安全活動(dòng)；

vv環(huán)境安全管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)4.4.1

版/次B/0

生效日期2014-1-8

資源、作用、職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限

頁次第22頁共39頁

?配合地方環(huán)保與健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開展（“三同時(shí)”要求的業(yè)務(wù)等）；

?負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)有關(guān)環(huán)境與健康安全參數(shù)的監(jiān)測(cè)與測(cè)量；

?負(fù)責(zé)本部門環(huán)境與健康安全管理體系文件的管理；

?擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?確定木部門的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)與考核；

?負(fù)責(zé)廢氣、廢水處理設(shè)備的日常管理，確保其有效運(yùn)行，對(duì)廢氣、廢水等污染物排放情

況進(jìn)行分析整理并在公司內(nèi)部通報(bào)；

?負(fù)責(zé)公司重大動(dòng)力設(shè)備的保護(hù)管理；

?組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程；

5.7質(zhì)檢部

?負(fù)責(zé)編制與本部門有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對(duì)收到的文件進(jìn)行管理；

?根據(jù)有關(guān)程序?qū)Νh(huán)境因素與危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)；

?擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

?負(fù)責(zé)同有關(guān)方進(jìn)行環(huán)境與職業(yè)健康安全要求的溝通與影響。

?負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境/安全在日常中的運(yùn)行工作，及部門環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的管理。

?組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系；

?向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)與健康安全活動(dòng)；

?負(fù)責(zé)環(huán)境與健康安全管理有關(guān)的儀器、儀表校驗(yàn)、管理工作；

?對(duì)檢驗(yàn)過程中對(duì)環(huán)境與健康安全造成不良影響的工序進(jìn)行全面的作業(yè)規(guī)范化管理，嚴(yán)格

執(zhí)行對(duì)廢棄物的規(guī)范化處理；

?對(duì)環(huán)境與健康安全不符合進(jìn)行糾正與預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境與健康安全特殊或者緊急情況要及

時(shí)