學(xué)校教職員工考勤管理制度

學(xué)校教職員工考勤管理制度第一章總則為加強(qiáng)學(xué)校教職員工的考勤管理，規(guī)范考勤行為，保障學(xué)校教學(xué)秩序與教職員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和學(xué)校內(nèi)部規(guī)定，制定本制度。考勤管理是學(xué)校人事管理的重要組成部分，旨在通過(guò)科學(xué)合理的考勤制度，提高教職員工的工作積極性和責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。第二章適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工，包括教師、行政人員及其他相關(guān)工作人員。在校外培訓(xùn)、出差、休假等特殊情況下，考勤管理的原則和流程仍應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章考勤管理規(guī)范考勤管理分為日常考勤和特殊考勤兩類。日常考勤主要包括上下班打卡、請(qǐng)假、外出等情況，特殊考勤則涵蓋病假、事假、產(chǎn)假等情況。教職員工應(yīng)遵守考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁隨意缺勤。1.考勤時(shí)間教職員工的工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。特殊情況下，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要安排加班，教職員工應(yīng)配合執(zhí)行。2.考勤打卡教職員工須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)指紋打卡或刷卡方式記錄考勤。上班打卡時(shí)間不得遲于8:15，下午下班打卡時(shí)間不得早于17:15。未按時(shí)打卡的教職員工需填寫(xiě)《考勤補(bǔ)錄申請(qǐng)表》，并由所在部門負(fù)責(zé)人審核。3.請(qǐng)假制度教職員工如需請(qǐng)假，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假時(shí)間、事由及聯(lián)系方式。部門負(fù)責(zé)人需在24小時(shí)內(nèi)對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，及時(shí)反饋結(jié)果。請(qǐng)假期間，教職員工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。4.缺勤管理教職員工如未請(qǐng)假缺勤，視為曠工，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。曠工連續(xù)超過(guò)三天的，學(xué)校將啟動(dòng)紀(jì)律處分程序，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。第四章考勤記錄與管理考勤記錄是學(xué)校管理的重要依據(jù)。學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)考勤記錄的整理與歸檔，每月定期生成考勤報(bào)表，報(bào)送校領(lǐng)導(dǎo)審核?？记谟涗洶咳沾蚩ㄇ闆r、請(qǐng)假記錄及缺勤情況等，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。1.考勤數(shù)據(jù)更新考勤數(shù)據(jù)應(yīng)在每月末進(jìn)行匯總，發(fā)現(xiàn)異常情況需及時(shí)與教職員工溝通確認(rèn)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.考勤信息反饋教職員工可通過(guò)學(xué)校內(nèi)部系統(tǒng)查詢個(gè)人考勤記錄。如發(fā)現(xiàn)考勤記錄錯(cuò)誤，可向人事部門提出申訴，需提供相關(guān)證明材料。第五章考勤監(jiān)督機(jī)制為確保考勤制度的有效實(shí)施，學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督機(jī)制。考勤監(jiān)督小組由人事部門、教務(wù)處及各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)定期檢查考勤情況，提出改進(jìn)建議。1.考勤情況通報(bào)每學(xué)期定期向全體教職員工通報(bào)考勤情況，表彰考勤優(yōu)秀員工，倡導(dǎo)良好考勤風(fēng)氣。2.考勤違規(guī)處理對(duì)于考勤違規(guī)行為，監(jiān)督小組應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款及其他紀(jì)律處分。教職員工對(duì)考勤處罰有異議的，可向校領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，學(xué)校將組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核。第六章附則本制度由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)校將定期對(duì)考勤管理制度進(jìn)行評(píng)估與修訂，以適應(yīng)新的管理需求與法律法規(guī)的變化。第七章總體目標(biāo)與期望通過(guò)實(shí)施本考勤管理制度，旨在提高教職員工的出勤率，增強(qiáng)責(zé)任感和集體意識(shí)。希望通過(guò)規(guī)范的考勤管理，推動(dòng)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，創(chuàng)建良好的工作氛圍，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第八章未來(lái)展望隨著學(xué)校的發(fā)展，考勤管理制度將不斷完善，逐步引入現(xiàn)代科技手段，如考勤數(shù)據(jù)分析與遠(yuǎn)程考勤管理系統(tǒng)，以提高考勤管理的科學(xué)性和便利性。學(xué)校期待與全體教職員工共同努力，實(shí)現(xiàn)更高水平的管理目標(biāo)。附錄：相關(guān)表格1.《考勤補(bǔ)錄申請(qǐng)表》2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》3.