人事代理服務(wù)管理委托合作管理協(xié)議書（2024年版）

人事代理服務(wù)管理委托合作管理協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方現(xiàn)需委托乙方提供人事代理服務(wù)管理，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理服務(wù)管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保雙方在人事代理服務(wù)管理過程中的合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將人事代理服務(wù)管理工作委托給乙方進(jìn)行管理。乙方具備相應(yīng)的人事代理服務(wù)管理資質(zhì)，能夠滿足甲方需求。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及員工的人事檔案管理。

1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和績效管理。

1.4乙方提供勞動法規(guī)咨詢和勞動爭議處理服務(wù)。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)確保員工招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性，并嚴(yán)格按照甲方要求進(jìn)行招聘。

2.3乙方應(yīng)確保員工入職、離職手續(xù)辦理的及時性和規(guī)范性。

2.4乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

第三條價格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費用為人民幣_______元/年，甲方應(yīng)于每年_______日前支付乙方。

3.2乙方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的費用清單和結(jié)算報告。

3.3若甲方對費用有異議，應(yīng)在收到費用清單和結(jié)算報告之日起_______日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年內(nèi)有效。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

5.2若甲方未能按時支付費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或要求甲方支付逾期付款的利息。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)管理，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

9.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格和時間支付服務(wù)費用。

9.3甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。

9.4甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保乙方能夠有效開展人事代理服務(wù)管理。

9.5甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，及時處理員工勞動爭議，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

9.6甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對乙方提供的保密信息予以保密。

第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)在甲方未按時支付費用時暫停服務(wù)。

10.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)管理。

10.3乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)的規(guī)范性。

10.4乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

10.5乙方應(yīng)為本協(xié)議約定的保密信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

10.6乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對甲方提供的保密信息予以保密。

第十一條合同執(zhí)行過程中的合作方式

11.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，就服務(wù)管理中的問題進(jìn)行討論和解決。

11.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收甲方的指令和反饋。

11.3雙方應(yīng)相互配合，確保服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

11.4乙方在執(zhí)行服務(wù)管理過程中，如遇到無法解決的問題，應(yīng)及時向甲方匯報，由雙方共同協(xié)商解決。

11.5雙方應(yīng)定期對服務(wù)管理工作進(jìn)行評估，以不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。

第十二條合同終止

12.1本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽本協(xié)議。

12.2如甲方或乙方單方終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明理由。

12.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工檔案移交、費用結(jié)算等。

第十三條不可抗力

13.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

13.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快采取一切可能的措施，減輕損失。

13.3不可抗力事件持續(xù)超過_______日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十四條規(guī)定，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

第十五條規(guī)定，本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

第十六條規(guī)定，以下情形為合同終止條件：

1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就；

2.甲方或乙方依法解散、被依法撤銷或被依法宣告破產(chǎn)；

3.甲方或乙方違反本協(xié)議，給對方造成重大損失，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；

4.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；

5.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

第十七條規(guī)定，以下情形為合同的解除：

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；

2.任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)未予糾正；

3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

第十八條規(guī)定，本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工檔案移交、費用結(jié)算等。

第十九條規(guī)定，爭議解決機(jī)制：

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，避免爭議擴(kuò)大。

第二十條規(guī)定，法律適用和管轄法院：

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

第二十一條規(guī)定，合同效力：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；

2.本協(xié)議未盡事宜，可參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.雙方有效身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、法定代表人授權(quán)委托書等。

2.甲方員工名單及個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。

3.甲方與員工簽訂的勞動合同文本。

4.甲方員工的社會保險、住房公積金繳納憑證及相關(guān)證明材料。

5.甲方提供的員工培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件。

6.雙方約定的保密協(xié)議，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。

7.雙方簽訂的保密信息清單，列明雙方應(yīng)予以保密的信息內(nèi)容。

8.乙方提供的服務(wù)費用報價單及費用結(jié)算方式。

9.雙方約定的其他需要提交的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字，并加蓋甲方公章或合同