單位勞務(wù)派遣勞動合同

單位勞務(wù)派遣勞動合同通用本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間的協(xié)議1.1協(xié)議內(nèi)容1.1.1派遣崗位及人數(shù)1.1.2派遣期限1.1.3派遣人員的工資、福利和保險1.1.4派遣人員的培訓(xùn)和管理1.1.5派遣人員的績效考核1.1.6違約責(zé)任1.1.7爭議解決方式2.勞務(wù)派遣單位與被派遣人員之間的協(xié)議2.1協(xié)議內(nèi)容2.1.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1.2工作時間2.1.3工資、福利和保險2.1.4培訓(xùn)和管理2.1.5績效考核2.1.6保密協(xié)議2.1.7違約責(zé)任2.1.8爭議解決方式3.派遣人員的工資、福利和保險3.1工資支付3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工資支付時間3.1.3加班工資3.2福利待遇3.2.1休假3.2.2福利待遇的發(fā)放3.3社會保險和公積金3.3.1社會保險的繳納3.3.2住房公積金的繳納4.派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1培訓(xùn)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)時間4.1.3培訓(xùn)費(fèi)用4.2管理4.2.1工作紀(jì)律4.2.2考核制度4.2.3獎懲措施5.派遣人員的績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任7.2被派遣單位的違約責(zé)任7.3被派遣人員的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1合同的變更和解除9.2合同的終止9.3合同的續(xù)簽9.4附件10.合同的簽訂時間和地點(diǎn)11.雙方蓋章和簽字12.附件清單13.合同的生效日期14.其他相關(guān)事項第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間的協(xié)議1.1協(xié)議內(nèi)容1.1.1派遣崗位及人數(shù)派遣單位同意向被派遣單位提供符合崗位要求的員工，被派遣單位同意接收并安排上述員工從事相應(yīng)的崗位工作。具體派遣崗位及人數(shù)詳見附件。1.1.2派遣期限派遣期限自雙方簽訂協(xié)議之日起至____年__月__日止，除非雙方另有約定。1.1.3派遣人員的工資、福利和保險派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。加班工資、獎金等福利按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的社會保險和住房公積金由派遣單位繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件。1.1.4派遣人員的培訓(xùn)和管理派遣單位應(yīng)保證派遣人員具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。被派遣單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整。1.1.5派遣人員的績效考核派遣人員的績效考核分為____等____級，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見附件?？己私Y(jié)果將作為派遣人員工資調(diào)整、獎金發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.1.6違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。1.1.7爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條勞務(wù)派遣單位與被派遣人員之間的協(xié)議2.1協(xié)議內(nèi)容2.1.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)派遣人員應(yīng)按照被派遣單位的要求，在派遣期內(nèi)從事派遣崗位的工作，工作地點(diǎn)為被派遣單位的辦公地點(diǎn)。2.1.2工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)遵守被派遣單位的工作時間規(guī)定，加班及休息日安排按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1.3工資、福利和保險派遣人員的工資、加班工資、獎金等福利按照本協(xié)議第一條的規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的社會保險和住房公積金由派遣單位繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件。2.1.4培訓(xùn)和管理派遣單位應(yīng)保證派遣人員具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。被派遣單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整。2.1.5績效考核派遣人員的績效考核按照本協(xié)議第一條的規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果將作為派遣人員工資調(diào)整、獎金發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.1.6保密協(xié)議派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.7違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第三條派遣人員的工資、福利和保險3.1工資支付3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。3.1.2工資支付時間派遣人員的工資應(yīng)在每月的____日前支付。3.1.3加班工資派遣人員的加班工資按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定支付。3.2福利待遇3.2.1休假派遣人員的休假安排應(yīng)遵守被派遣單位的相關(guān)規(guī)定。3.2.2福利待遇的發(fā)放派遣人員的福利待遇按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險和公積金3.3.1社會保險的繳納派遣單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。3.3.2住房公積金的繳納派遣單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。第四條派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1培訓(xùn)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。4.1.2培訓(xùn)時間派遣人員的培訓(xùn)時間根據(jù)實際需要確定。4.1.3培訓(xùn)費(fèi)用派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。4.2管理4.2.1工作紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.2.2考核制度派遣人員的考核制度按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.3獎懲措施派遣人員的獎懲措施按照被派遣單位的相關(guān)第八條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限派遣人員的保密期限自派遣人員開始履行本協(xié)議之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任如派遣人員違反保密協(xié)議，泄露了被派遣單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向被派遣單位支付違約金，并賠償因此給被派遣單位造成的損失。第九條違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任如勞務(wù)派遣單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2被派遣單位的違約責(zé)任如被派遣單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.3被派遣人員的違約責(zé)任如被派遣人員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4訴訟解決如雙方同意，也可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂時間和地點(diǎn)本協(xié)議于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十二條雙方蓋章和簽字本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方蓋章和簽字后本協(xié)議即刻生效。第十三條合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。第十四條其他相關(guān)事項如本協(xié)議的任何條款與適用法律法規(guī)相沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方定義第三方指除甲乙方以外的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織或政府部門等。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的附加條款及說明2.1第三方選擇甲乙方根據(jù)本合同需要引入第三方時，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，完成相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：評估、審計、監(jiān)管等。2.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙方協(xié)商確定。2.4第三方權(quán)利和義務(wù)第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙方協(xié)商確定，并在本合同或另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)就其在本合同項下提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。責(zé)任限額可包括金額上限、責(zé)任范圍等。3.3責(zé)任限制的例外a)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)；b)因甲乙方提供的信息、資料不真實、不準(zhǔn)確或不符合法律規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失；c)第三方在沒有過錯的情況下，因第三方無法控制的原因?qū)е聯(lián)p失。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，其提供的服務(wù)不對甲乙方產(chǎn)生任何法律約束力。4.2第三方與派遣人員第三方與派遣人員之間不存在直接的勞動合同關(guān)系，第三方不對派遣人員的行為承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與被派遣單位第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，向被派遣單位提供相應(yīng)的服務(wù)，但第三方不對被派遣單位的行為承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方爭議如第三方與甲乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2第三方與派遣人員爭議如第三方與派遣人員之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照派遣人員的勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)解決。5.3第三方與被派遣單位爭議如第三方與被派遣單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照被派遣單位的法律法規(guī)及合同約定解決。第六條甲乙方的義務(wù)和責(zé)任6.1甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于：支付第三方費(fèi)用、提供真實信息等。6.2甲乙方的責(zé)任甲乙方應(yīng)對第三方在本合同項下提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的法律責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更和解除7.1合同變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本合同項下的第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。7.2合同解除甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除本合同項下的第三方服務(wù)。解除合同后，第三方不再承擔(dān)本合同項下的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位及人數(shù)詳細(xì)列表詳細(xì)列出派遣至被派遣單位的崗位名稱、人數(shù)、崗位描述等信息。附件2：工資、福利和保險詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、福利待遇、社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：培訓(xùn)和管理詳細(xì)計劃詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用以及管理措施等。附件4：績效考核詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)規(guī)定派遣人員應(yīng)遵守的保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。附件6：第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列出第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件7：合同變更和解除詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定提供符合崗位要求的員工；2.被派遣單位未按照約定接收并安排派遣員工從事相應(yīng)的崗位工作；3.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、福利和保險；4.被派遣單位未按照約定提供培訓(xùn)和管理；5.派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)；6.第三方未按照約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或者實際損失金額支付違約金；2.賠償損失：對于因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)進(jìn)