店鋪勞動的合同范本

店鋪勞動的合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇第六條：社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險6.2甲方的福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的條件9.2乙方解除勞動合同的條件9.3勞動合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的訴訟管轄第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【店鋪名稱】，依法成立的組織或個體工商戶，營業(yè)執(zhí)照號碼：【營業(yè)執(zhí)照號碼】。1.2乙方（雇員）：指【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】，自愿與甲方簽訂本合同。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為【年】年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方的工作崗位為【乙方崗位】，主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【店鋪地址】。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】（大寫：【工資數(shù)額】元整），甲方每月【工資支付日期】支付乙方工資。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金，具體獎金標準由甲方制定并告知乙方。4.3乙方的津貼待遇：甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第五條：試用期5.1試用期的長度：乙方的試用期為【試用期長度】個月，自乙方入職之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為【試用期工資數(shù)額】（大寫：【試用期工資數(shù)額】元整），試用期工資不得低于乙方所在崗位的最低工資標準。第六條：社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方的福利待遇：甲方提供如下福利待遇：1）提供相應(yīng)的勞動保護用品；2）提供規(guī)定的休假待遇；3）提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；4）其他福利待遇按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保證乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、休息設(shè)施、勞動保護等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、合同文件等。8.2保密協(xié)議的期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的條件：甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等情形。9.2乙方解除勞動合同的條件：乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于甲方未按照合同約定支付勞動報酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件等情形。9.3勞動合同終止的條件：勞動合同終止應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償乙方損失等。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的訴訟管轄：勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。如雙方均不服仲裁裁決，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以就合同外的其他事項進行約定，包括但不限于培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、保密等。第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作目標、工作成果等。13.2附件二：工資待遇明細：詳細列明乙方的工資構(gòu)成、獎金標準、津貼項目等。13.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細列明保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)當(dāng)書面進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認。14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致并書面確認。如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的附加說明2.1第三方介入：指在合同執(zhí)行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的交易、工作內(nèi)容、權(quán)益等。2.2甲乙雙方應(yīng)如實告知第三方關(guān)于合同的內(nèi)容、目的、期限等信息，確保第三方的權(quán)益不受損害。2.3如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為【責(zé)任限額數(shù)額】（大寫：【責(zé)任限額數(shù)額】元整）。3.2如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營和工作。4.2第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。第五條：第三方違約責(zé)任5.1第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。5.2第三方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益劃分：第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同權(quán)益，甲乙雙方仍按本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額僅限于第三方未按約定履行義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任，不包括甲方、乙方自身的過錯。第七條：第三方介入的解決方式7.1雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，解決第三方介入帶來的問題。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：第三方退出8.1第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面向甲乙雙方提出申請。8.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方退出申請后【決定期限】天內(nèi)回復(fù)，如不同意第三方退出，應(yīng)說明理由。8.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)按本合同的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：附件9.1附件一：第三方信息表：列明第三方的名稱、聯(lián)系方式、代表人員等信息。9.2附件二：第三方義務(wù)履行證明：第三方承諾按本合同約定履行義務(wù)的證明文件。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)當(dāng)書面進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認。10.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致并書面確認。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的訴訟管轄：勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。如雙方均不服仲裁裁決，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以就合同外的其他事項進行約定，包括但不限于培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、保密等。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細說明乙方的工作職責(zé)、工作目標、工作成果等，包括但不限于日常工作、專項任務(wù)、績效考核等。附件二：工資待遇明細詳細列明乙方的工資構(gòu)成、獎金標準、津貼項目等，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容詳細列明保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：福利政策詳細列明甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件六：勞動保護條件詳細列明甲方應(yīng)提供的勞動保護條件，包括但不限于勞動保護用品、安全設(shè)施、健康檢查等。附件七：工作時間和休息休假詳細說明乙方的工作時間、休息時間、休假制度等，包括但不限于工作時間長度、休息日安排、節(jié)假日休假等。附件八：績效考核制度詳細列明甲方的績效考核制度，包括考核標準、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件九：合同解除和終止條件詳細說明合同解除和終止的條件，包括但不限于甲方解除勞動合同的條件、乙方解除勞動合同的條件、勞動合同終止的條件等。附件十：違約行為及責(zé)任認定詳細列明合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認定標準，并進行簡要的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認定違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方損失的。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利